Аналітики Djinni проаналізували майже 13 000 наймів з початку 2023 до середини квітня 2024, а також кількість відгуків, які найняті кандидати відправили за півроку до найму. Враховані лише відгуки кандидатів, які офер отримали.
Аналітики Djinni проаналізували майже 13 000 наймів з початку 2023 до середини квітня 2024, а також кількість відгуків, які найняті кандидати відправили за півроку до найму. Враховані лише відгуки кандидатів, які офер отримали.
«Тестувальникам шукати роботу вдвічі важче, ніж іншим. А ще цього року кандидати в середньому знаходять роботу швидше, ніж рік тому. Але повʼязано це з покращенням стану ринку чи просто кандидати менш „переборливі“ — питання відкрите», — зазначив Максим Іщенко, фаундер DOU.ua & Djinni.co у своєму дописі у LinkedIn.
Дані аналітики, які викладені у свіжій розсилці, свідчать про те, що найскладніше шукати роботу, окрім тестувальників, нині менеджерам, креативникам, розробниками та фахівцям з найму.
Зокрема, аби отримати оффер, тестувальники в середньому відправляють 34 відгуки на вакансію, менеджери — 27, креативники — 23, розробники — 19, а фахівці з найму — 15.
Для порівняння, девопси робили в середньому менше 8 відгуків, а ліди — 4.
Кандидати робили в середньому 18 відгуків до оферу.
Цікаво, що від початку спілкування з рекрутером до найму проходить в середньому місяць. При цьому в 2024 це поки що відбувається швидше, ніж в другому півріччі минулого року.
