Марія Бровінська Робота 10 квітня 2023, 13:06

Яких IT-фахівців планують звільняти насамперед? Результати опитування DOU

IT-роботодавці розглядають можливість скорочення персоналу у 2023 році, включаючи як технічних, так і нетехнічних фахівців.

Залишити коментар

Яких IT-фахівців планують звільняти насамперед? Результати опитування DOU

IT-роботодавці розглядають можливість скорочення персоналу у 2023 році, включаючи як технічних, так і нетехнічних фахівців.

Як йдеться у дослідженні DOU, 13% компаній збираються звільняти технічних фахівців, зокрема розробників (12%) та тестувальників (10%), а також 9% — нетехнічних спеціалістів.

Про заплановані скорочення фахівців найчастіше говорять керівники та лідери команд аутсорсингових компаній та стартапів. До 20% аутсорсингових компаній та 16% стартапів планують звільнення технічних фахівців, тоді як продуктові компанії не так часто збираються скорочувати персонал (лише 7% знають про заплановані скорочення серед технічних спеціалістів).

Нетехнічних спеціалістів планують звільнити 12% аутсорсингових компаній, 5% стартапів та 8% продуктових компаній.

Цікаво також те, що айтішники, які працюють у великих аутсорсингових компаніях, гірше оцінюють майбутнє українського ІТ-ринку й частіше хвилюються через можливу втрату роботи.

54% фахівців в аутсорсі турбуються про можливе звільнення (проти 39% у продуктових компаніях), 53% вважають, що їм було б важко знайти нову роботу (у продуктових компаніях — 46%). 42% працівників аутсорсу вважають, що ситуація в українському ІТ ставатиме гіршою (проти 35% тих, хто в продукті).

Свіжі IT вакансії в одному місці. Jobs.dev.ua — зручний сервіс вакансій для IT фахівців

Львів’янка не повернула ноутбук після звільнення. ІТ-компанія хотіла покарати її на $5000 за порушення договору. Але суд виявився проти

«Не могла спати після тієї промови *уйла, а 24 лютого написала заяву на звільнення з рашистської компанії». Читачі dev.ua про те яким було їхнє 23 лютого рівно рік тому

Що там на бенчі? 20 зізнань айтішників які вимушено сіли на лаву запасних: косткатінг сабатікал внутрішні проєкти та фриланс

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram

Залишити коментар

Текст: Марія Бровінська Теги: звільнення, робота в it, скорочення

Знайшли помилку в тексті – виділіть її та натисніть Ctrl+Enter. Знайшли помилку в тексті – виділіть її та натисніть кнопку «Повідомити про помилку».

УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.

Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).

Розміщення реклами

#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники

Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua зазвичай попросить дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів». Ось тут можна почитати першу, другу та третю таку добірку. Цьоготижнева добірка створена dev.ua за допомогою добре відомого у LinkedIn хештегу #всратівакансії. Насолоджуйтеся!

У TikTok набирає обертів новий тренд — тихе звільнення. Що таке quiet quitting, чому воно виникає та чому зумери не хочуть викладатися на роботі на повну

У TikTok набуває обертів тренд quiet quitting — «тихе звільнення». Тренд отримав популярність після появи TikTok-відео від користувача @zaidleppelin. У ньому автор пояснює, що робота — це лише частина життя. «Цінність людини не визначається її працездатністю», — заявляє zaidleppelin у відео, що стало вірусним. Розповідаємо, що таке «тихе звільнення», чому воно виникло масе зараз та які наслідки матиме.

Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця

Джунів, які шукають роботу, проходять купу співбесід та отримують відмови замість оферів, під час війни побільшало. А все тому, що до співбесід необхідно ретельно готуватися. dev.ua розпочинає серію матеріалів про те, що треба знати джунам для проходження співбесіди та отримання омріяного оферу від першого роботодавця. Маркетинг спеціаліст IT-компанії Universe Катерина Скрипка розповіла, що треба знати та як вдало пройти співбесіду в IT-компанію маркетологам-початківцям.

«Я вигоріла настільки, що вже не могла дивитися на комп'ютер». Історія QA-інженерки про великі гроші, безглузді купівлі, вигорання та дауншифтинг

Хмельничанка Олена Шеліна ― айтішниця, яка настільки вигоріла на роботі, що вирішила покинути IT-сферу та докорінно змінити своє життя. За 9 років роботи в IT дівчина пройшла всі ступені кар’єрного зростання, змінила кілька компаній і навіть напрямів. Та прокинувшись одного ранку, вирішила, що більше не зможе виконувати свою роботу якісно. Дівчина переїхала в село, завела господарство та повністю змінила професію. Розповідаємо її історію.

3 коментарі

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Коментарів поки немає.

Увійдіть, щоб залишити коментар