Крінж тижня: воркейшн як новий вид «роботи на галері»

Це рубрика «Крінж тижня». В ній редакція dev.ua щотижня обирає IT-подію, яка найбільше нас здивувала. Та описує свої враження від того, що відбулося. Часто — в жартівливій та абсурдній формах. Цього разу крінж — не людина чи компанія, а ціле явище. І воно називається воркейшн, тобто поєднання роботи з відпочинком біля моря чи у горах. Перед тим, як перейти до основної частини тексту, ми дякуємо IT-компанії Intellias, яка своїм постом надихнула нас на створення цього матеріалу.

Крінж тижня: воркейшн як новий вид «роботи на галері»

Це рубрика «Крінж тижня». В ній редакція dev.ua щотижня обирає IT-подію, яка найбільше нас здивувала. Та описує свої враження від того, що відбулося. Часто — в жартівливій та абсурдній формах. Цього разу крінж — не людина чи компанія, а ціле явище. І воно називається воркейшн, тобто поєднання роботи з відпочинком біля моря чи у горах. Перед тим, як перейти до основної частини тексту, ми дякуємо IT-компанії Intellias, яка своїм постом надихнула нас на створення цього матеріалу.

Тренди такі тренди

Пандемія «породила» воркейшн. Такий формат роботи-відпочинку ідеально підходить айтішникам. Зрештою, немає різниці з якої точки світу «пилити» код. Тим паче коли роботодавець дає добро робити добро.

Ось приклад Романа — айтішника з уже згаданої Intellias: 

Я вирішив спробувати воркейшн, адже зрозумів, що цього року не зможу взяти відпустку. Уже зараз можу сказати, що у Хорватії я працював більше, ніж вдома.

Після цієї цитати можна було б закінчувати тут щось писати. Тому що ідея трішки провалилася. Тобто людина їде за кордон, щоб працювати більше, ніж вдома! Мені одному здається, що ми підмінюємо поняття? 

Роман додає, що йому не треба було «їхати до стоматолога, на СТО чи помити машину». Серйозно??? А якщо у тебе зуб заболів на воркейшені, то ти й далі працюватимеш чи як?

А ось що пише Ганна, колега Романа по Intellias:

Робочий день виглядав доволі стандартно: мітинги, таски тощо. Втім відчуття легкості, можливості вийти попрацювати на балкон з неймовірним видом і сонячна погода якось дуже бадьорило. 

Нові пейзажі, безперечно, можуть надихати. Але я не уявляю, як в них можливо змусити себе працювати. От і дівчина, скоріше за все, дещо абстрагувалася від роботи. Та як називає робочий день «стандартним» і пише про нього лише кілька слів. 

А більша частина її розповіді присв’ячена горам і морю Албанії, в якій вона відпочивала — працюючи. Ганна рекомендує пляжі, міста і селища, в яких побувала. І у мене виникає запитання — скільки у воркейшені відсотків відпочинку, а скільки роботи? Напевно, кожний для себе обирає сам.

І ще один приклад воркейшену. Пише Катерина, яка поїхала працювати-відпочивати до Греції, тому що… «любить міфи та морську кухню»:

Мій робочий день у Києві починається о 10:00 і закінчується о 18-19:00. У Греції ж я на роботі з 9:00–19:00, мабуть тому, що трохи раніше прокидаюсь.

Або тому що воркейшн — це тренд, яким якось хитро користується компанія. А працівники з цим погоджуються.

Воркейшн буває різний

Терміном «воркейшн» користуються не лише в IT. Але і щоб робити під нього нативну рекламу.

Наприклад, OLX вже випустила спецпроєкт на цю тему. Правда трішки не в тему, тому що зараз відкриваються кордони й «працювати місяць з ноутом в Одесі» якось не дуже хочеться. 

Але ок, Одеса так Одеса. Весь матеріал стосується того, що ми подорожуємо до цього міста, і що в ньому можна відвідати. Класний гід, але де тут воркейшн?

Якщо у мене є 100500 барів, музеїв, кафе і парків, коли працювати? Пішов, випив чаю на Чайній, зайшов поторгуватися на привозі, погодував одеських котів, а ще антикваріат купив… робота десь загубилася по дорозі.

А може, це просто термін, в який кожен вкладає свої сенси?

Епілог

Мені б хотілося, щоб воркейшн виглядав як серіал Californication («Хтива Каліфорнія» — ред.). Коли люди тусуються, ходять на вечірки, знайомляться, разом випивають і проводжають захід сонця над океаном. 

Але це був би вже не воркейшн. І таке буває лише на екранах. Тому доводиться закінчувати замітку словами Хенка Муді — головного героя цього серіалу, які ідеально описують модний на сьогодні термін.

Ще один сонячний день в пеклі.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-bot.

А також підписуйтесь на наш Telegram-канал.

Читайте також

Майже біткоїни: В IT-компаніях ходять віртуальні корпоративні валюти. На що витрачають coins, смарти, TYPs, i-Coins
Майже біткоїни: В IT-компаніях ходять віртуальні корпоративні валюти. На що витрачають coins, смарти, TYPs, i-Coins
Майже біткоїни: В IT-компаніях ходять віртуальні корпоративні валюти. На що витрачають coins, смарти, TYPs, i-Coins
«Якщо ви ще розмірковуєте, чи варто йти в IT, — просто подивіться на зарплати», — сказав нам нещодавно один із розробників. Не секрет, що наразі галузі інформаційних технологій — чи не найдинамічніша, а співробітники у ній — чи не найдорожчі. Та мало хто знає про те, що окрім доларів, розрахунок у яких зазвичай проводиться в IT-компаніях, великі роботодавці мають ще й інші, внутрішні валюти — гроші, які можна заробити та витратити тільки в межах свого місця роботи на якісь приємні бонуси на покупки.  dev.ua опитав роботодавців і з’ясував, що в офісах українських компаній ходять тіпси, смарти, поінти та звичайні реферальні бали чи бали лояльності. Розповідаємо як це працює.
В Київському офісі Intellias працює незрячий  С++ розробник. Ось його історія
В Київському офісі Intellias працює незрячий С++ розробник. Ось його історія
В Київському офісі Intellias працює незрячий С++ розробник. Ось його історія
Сергій зацікавився програмуванням ще в дитинстві, проте для того, аби потрапити в IT-компанію, хлопцю довелося пройти непростий шлях
Аутбординг в IT: Як айтішників проводжають при звільненні. Три приклади
Аутбординг в IT: Як айтішників проводжають при звільненні. Три приклади
Аутбординг в IT: Як айтішників проводжають при звільненні. Три приклади
IT-компанії в Україні — одні з найпрогресивніших роботодавців у країні. Соцпакети, бонуси, подарунки — норма для айтішників, яким часто заздрять працівники інших галузей. У компаніях існує особлива практика аутбордінгу — явища, протилежного онбордингу, залученню нової людини в робочий процес і в колектив. Часто це інтерв’ю з HR-фахівцем і підпис на обхідному листі. Але в деяких випадках співробітники отримують farewell presents.
З початку року в Intellias прийшло працювати понад 1000 айтішників
З початку року в Intellias прийшло працювати понад 1000 айтішників
З початку року в Intellias прийшло працювати понад 1000 айтішників