💳 Потрібна європейська картка з лімітом 50к євро? Встановлюй Trustee Plus 👉

Kyivstar.Tech виросла до 430 співробітників. Кого шукають нині?

Kyivstar.Tech — нова IT-компанія, створена в січні 2023 року, її основою стали 400 фахівців диджитал- та ІТ-команд національного мобільного оператора «Київстар». За майже пів року команда вже збільшилась на 30 спеціалістів і продовжує наймання. 

Залишити коментар
Kyivstar.Tech виросла до 430 співробітників. Кого шукають нині?

Kyivstar.Tech — нова IT-компанія, створена в січні 2023 року, її основою стали 400 фахівців диджитал- та ІТ-команд національного мобільного оператора «Київстар». За майже пів року команда вже збільшилась на 30 спеціалістів і продовжує наймання. 

Kyivstar.Tech працює над мобільними та вебрішеннями, інтеграцією та підтримкою складних високонавантажених IT-систем. Досвід створення сервісів для клієнтської бази з 25 мільйонів абонентів і тисяч бізнесів допомагає об’єднувати повний стек експертизи — від UX і продуктового підходу до менеджменту вендорів і створення власної інфраструктури.

Як повідомляє редакція DOU, у червні до Kyivstar.Tech приєдналися понад 10 спеціалістів, а також відкрили наймання до ще однієї команди. Два з десяти прийомів до компанії — це рекомендації наших співробітників.

Зараз шукають Frontend Developer (React), ETL-розробників, DevOps Engineer, NetOps Engineer, Product Manager, також команда Growth чекає своїх нових колег Product Marketing Manager, PPC. З усіма актуальними вакансіями можна ознайомитися за посиланням.

У компанії гібридний формат роботи, що дає змогу командам працювати з будь-якого куточка України чи світу. Майже 15% команди, як і раніше, працюють із-за кордону. 

Джерело: dou.ua

Компанія представляє на ринку такі сервіси:

1. First line framework для комплексного забезпечення підтримки робочих місць клієнта та базового програмного забезпечення.
2. Автоматизація та роботизація процесів інструментаріїв від Microsoft (PowerBI, PowerApps, Power Automate, Power Virtual Agents тощо), включно зі створенням чат-ботів і спеціалізованих корпоративних мобільних застосунків.
3. Проєктування та підтримка офісних мереж передачі даних.
4. Проєктування та впровадження централізованих сховищ корпоративних даних і побудови системи аналітики даних з роботи підприємства.
5. Упровадження та супровід централізованих рішень із моніторингу якості роботи та швидкого пошуку несправності програмного й апаратного забезпечення клієнта, систем логування подій.

Також надають комплексні послуги з контролю якості програмної продукції — ручне й автоматизоване тестування. Мають інструментарій для автоматизації процесів тестування й візуалізації результатів у режимі реального часу.

Як повідомив DOU Андрій Жуковський, CEO Kyivstar.Tech, зараз Kyivstar.Tech активно шукає клієнтів у сервісному напрямі, також готує додаткові продуктові пропозиції. Серед напрацювань — транзакційний високонавантажений рушій, здатний керувати інтеграціями з АРІ та виконувати конверсію протоколів як у синхронному, так і в асинхронному режимі, коробкові рішення як сервіс із напрямів ERP і HR module та інше. Мета компанії — укласти кілька угод уже до кінця 2023 року.

Також компанія активно розвиває диджитал-напрям і готує низку продуктів — повноцінний запуск API-порталу для розробників, систем обслуговування для ритейлу й інші продукти.

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Українці створили стартап Flai який аналізує звуки інфлюенсерів та тренди TikTok. Чим корисний цей сервіс
Українці створили стартап Flai, який аналізує звуки, інфлюенсерів та тренди TikTok. Чим корисний цей сервіс
По темi
Українці створили стартап Flai, який аналізує звуки, інфлюенсерів та тренди TikTok. Чим корисний цей сервіс
Українські піарники і розробники створили Telegram-бот Journochat який допоможе журналістам знайти спікерів отримати коментарі та згенерувати статті
Українські піарники і розробники створили Telegram-бот Journochat, який допоможе журналістам знайти спікерів, отримати коментарі та згенерувати статті
По темi
Українські піарники і розробники створили Telegram-бот Journochat, який допоможе журналістам знайти спікерів, отримати коментарі та згенерувати статті
«Люблю будь-які збочення повязані з технологіями». Як весь світ захоплено вже віддав $30 млн за російський хакерський пристрій Flipper і не збирається зупинятися
«Люблю будь-які збочення, пов’язані з технологіями». Як весь світ захоплено вже віддав $30 млн за російський хакерський пристрій Flipper і не збирається зупинятися
По темi
«Люблю будь-які збочення, пов’язані з технологіями». Як весь світ захоплено вже віддав $30 млн за російський хакерський пристрій Flipper і не збирається зупинятися
Підключай Megogo зі знижками за акційними тарифами.

від 99 гривень на місяць

Читайте також
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Кар'єрна консультантка  Юлія Шишенко в LinkedIn зауважила, що часто отримує запит від українських кандидатів із проханням створити резюме для конкретної країни. «Дуже часто кандидати вірять, що у конкретних країнах є власні суворі вимоги до резюме, і кандидату без них відмовлять, навіть якщо він підходить на вакансію», — повідомляє вона.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.