Співзасновник найбільшої української сервісної IT-компанії SoftServe Тарас Кицмей розповів, що наразі чимало фахівців аутсорсера не працюють поза офісом.
Співзасновник найбільшої української сервісної IT-компанії SoftServe Тарас Кицмей розповів, що наразі чимало фахівців аутсорсера не працюють поза офісом.
«Зараз половина працівників SoftServe ніколи не працювали в офісі. Вони класно працюють з дому, з кухні. З цим все нормально, роботу виконують. Втім, стало важче розвивати ту культуру, яку ми мали раніше. І це дійсно виклик», — сказав він в інтерв’ю 24 каналу.
Ринок праці змінюється, констатував Кицмей. «Особливо після ковіду, коли всі перейшли на ремоут. До того офіс був для нас місцем сили. Ми там будували корпоративну культуру, робили спільноту», — зазначив він.
Кицмей додав, що у 2022 році чисельність працівників компанії різко скоротилася. «Коли почалася війна, сталась масова міграція. «Наприклад, у Харкові в нас було понад тисячу людей, а в найнижчій точці лишилося 50. Зараз знову десь 150. Ми тоді менеджили компанію фактично через релокацію. Багато людей виїхали за кордон. Плюс, у 2022 році ми втратили приблизно 20% компанії — якраз через невизначеність і різке зниження можливостей отримувати нові замовлення в Україну. Ми завжди тримали резерви, наймали наперед. Але тоді довелося оптимізувати й зменшити резерви», — розповів він.
За словами співзасновника SoftServe, одночасно компанія запустила масштабну диверсифікацію: розширили хаби в Польщі, Болгарії, Румунії, зайшли в Латинську Америку — Мексику, Колумбію, Чилі. «І склалося враження, що ми сильно вийшли з України. Але насправді це не зовсім так. Люди просто мігрували. І ще один фактор — податки. У 2023-му багато наших людей легально змінили податкову резиденцію. Люди не можуть рік і більше жити за кордоном, а залишатися платниками податків в Україні. Тож частина компанії юридично перемістилася», — повідомив Кицмей.
