LinkedIn оголосив, що з 3 листопада 2025 року почне використовувати частину профілів, постів, резюме та публічної активності учасників для навчання власних ШІ-моделей. Це буде ввімкнено за замовчуванням, а відмовлятися можна в налаштуваннях профілю.
LinkedIn оголосив, що з 3 листопада 2025 року почне використовувати частину профілів, постів, резюме та публічної активності учасників для навчання власних ШІ-моделей. Це буде ввімкнено за замовчуванням, а відмовлятися можна в налаштуваннях профілю.
Про зміни повідомляє TechRadar. За даними видання, під дію ініціативи підпадають користувачі з ЄС/ЄЕЗ, Швейцарії, Канади та Гонконгу. Дані неповнолітніх обіцяють не залучати до тренування моделей. Користувачі зможуть вимкнути використання своїх даних через налаштування Data for Generative AI Improvement, однак відмова впливатиме лише на майбутні збори даних й інформація, отримана до моменту відмови, залишатиметься у тренувальному середовищі.
В офіційній довідці LinkedIn уточнює, що для такої обробки спирається на правову підставу «легітимний інтерес» та окремо описує, як компанія застосовує ШІ та які саме моделі поліпшує завдяки даним користувачів.
Є два способи обмежити використання ваших даних. По-перше, вимкнути тумблер Data for Generative AI Improvement у розділі Data privacy → How LinkedIn uses your data. По-друге, якщо ви хочете заперечити проти навчання інших моделей (не генеративних), LinkedIn радить подати запит через форму Data Processing Objection. Обидві опції описані на сторінках підтримки.
Європейські та британські регулятори останні роки тиснуть на прозорість використання даних для ШІ. На хвилі скарг і судових позовів платформи поступово вводять зрозуміліші механізми відмови, але часто залишають «дефолтний» збір даних із можливістю опт-ауту, як це вже робили Meta та інші гравці.
У LinkedIn підкреслюють, що підхід із «легітимним інтересом» відповідає закону, а приватні повідомлення нібито не використовуються для тренування; однак користувачам варто перевірити власні налаштування й визначитися з рівнем допуску їхніх даних до ШІ-моделей.
Раніше dev.ua писав про те, як OpenAI розробляє нову платформу для наймання на основі штучного інтелекту, що виведе компанію на рівень прямої конкуренції з LinkedIn. Сервіс під назвою OpenAI Jobs Platform планують запустити до середини 2026 року.
