LinkedIn тихенько внесла зміни до політики мови ненависті. Це вперше за 3 роки
Слідуючи за Meta та YouTube, цього тижня LinkedIn непомітно змінила формулювання своєї політики щодо «контенту, що містить ненависть та образу».
Слідуючи за Meta та YouTube, цього тижня LinkedIn непомітно змінила формулювання своєї політики щодо «контенту, що містить ненависть та образу».
Компанія прибрала пункт у політиці щодо мови ненависті, який стосувався заборони місгендерингу (неправильне визначення гендерної приналежності) та деднеймінгу (використання попереднього імені) трансгендерних осіб, пише Engadget.
В архівній версії «місгендеринг або деднеймінг трансгендерних осіб» зазначено як приклад забороненого контенту згідно з цією політикою.
Адвокатські групи вважають, що це відвертий крок проти ЛГБТК.
«Тихе рішення LinkedIn скасувати давні, найкращі практики захисту від мови ненависті для трансгендерних та небінарних людей є відвертим кроком проти ЛГБТК, і це має насторожити всіх», — заявив речник організації GLAAD. «Слідуючи за Meta та YouTube на початку цього року, ще одна компанія соціальних мереж вирішила прийняти боягузливу бізнес-практику, щоб спробувати заспокоїти політичних ідеологів, спрямованих проти ЛГБТК, шляхом безпеки користувачів».
Водночас речник LinkedIn запевняє, що основна політика компанії не змінилася, попри оновлення. У правилах компанії «гендерна ідентичність» все ще згадується як захищена характеристика. «Ми регулярно оновлюємо наші політики», — йдеться у заяві компанії. «Особисті напади або залякування будь-кого на основі його ідентичності, включаючи неправильне визначення статі, порушують нашу політику щодо домагань і не допускаються на нашій платформі».
Проте компанія не надала пояснень щодо цієї зміни.
Раніше цього року Meta переписала свої правила, щоб дозволити своїм користувачам стверджувати, що ЛГБТК-люди мають психічні захворювання. Компанія також додала термін, пов’язаний з дискримінацією та дегуманізацією, до стандартів своєї спільноти, і досі відмовилася його видалити навіть після того, як її Наглядова рада рекомендувала їй це зробити. YouTube також тихо оновив свої правила цього року, щоб видалити посилання на «гендерну ідентичність» зі своєї політики щодо мови ненависті. Платформа заперечила, що на практиці змінювала будь-які свої правила, припустивши, що цей крок «був частиною звичайного редагування тексту на вебсайті».
Більшість гравців вважає, що відеоігри майже не репрезентують ЛБТК. Але «опір щодо ЛГБТК-контенту в іграх слабшає» — дослідження
Більшість гравців вважає, що відеоігри майже не репрезентують ЛБТК. Але «опір щодо ЛГБТК-контенту в іграх слабшає» — дослідження
«До ЛГБТК+ в ЗСУ ставлення типу „краще не кажи“». Як ексайтівець SoftServe врятував батьків із Маріуполя, після цього відразу пішов служити, а нещодавно здійснив камінг-аут перед батьком
«До ЛГБТК+ в ЗСУ ставлення типу „краще не кажи“». Як ексайтівець SoftServe врятував батьків із Маріуполя, після цього відразу пішов служити, а нещодавно здійснив камінг-аут перед батьком
Зашквар року. IT-компанія Soft.ua опублікувала вакансію із дискримінаційною нормою щодо представників ЛГБТК-руху, і це не єдина дивна вимога — айтішники в гніві
Зашквар року. IT-компанія Soft.ua опублікувала вакансію із дискримінаційною нормою щодо представників ЛГБТК-руху, і це не єдина дивна вимога — айтішники в гніві
Як працюється в IT людям гомосексуальної орієнтації: зізнання айтішників з ЛГБТК+ спільноти
Як працюється в IT людям гомосексуальної орієнтації: зізнання айтішників з ЛГБТК+ спільноти
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
