Цього місяця Міністерство оборони разом із рекрутинговою агенцією Lobby X запустили проєкт із рекрутингу до лав ЗСУ. Керівниця воєнного департаменту агенції Ольга Бандрівська розповіла, які гарантії отримають ІТ-фахівці, що хочуть долучитися до конкретних підрозділів.
Цього місяця Міністерство оборони разом із рекрутинговою агенцією Lobby X запустили проєкт із рекрутингу до лав ЗСУ. Керівниця воєнного департаменту агенції Ольга Бандрівська розповіла, які гарантії отримають ІТ-фахівці, що хочуть долучитися до конкретних підрозділів.
Lobby X ужевлаштувала сотні айтівців на ІТ-спеціальності у війську, але точну цифру не називають, оскільки ця інформація є конфіденційною. Зазначивши, що на одну ІТ-вакансію у війську в середньому претендують 100 кандидатів.
«Ми гарантуємо, що кандидат потрапить у той підрозділ і на ту посаду, на яку він сам подався. На етапі відбору кандидат може змінити своє рішення і відмовитись від ролі, якщо якісь з умов йому не підійшли. Це вільний ринок праці», — пояснила Ольга Бандрівська в інтерв’ю DOU.
Однак від зміни ролей у майбутньому агенція не може убезпечити, тому що ніхто не знає, як розвернуться події на фронті через певний час.
Водночас не було жодного випадку, щоб людина прийшла на програміста, а її відправили в піхоту. Якби про це стало відомо, агенція би втрутилась та організувала б переведення людини на ту посаду, яку вона обирала, але вже в інший підрозділ. І припинили би співпрацю з підрозділом, який не виконав своєї частини угоди в цьому контексті.
«Ми про чесність і людяність. Нам не байдуже, куди ми відправляємо людей, до яких саме підрозділів. Якщо ми знаємо про погану репутацію підрозділу, то відмовляємо такому „роботодавцю“ ще на першому етапі», — зазначила Бандрівська.
Кожен підрозділ, який звертається до Lobby X, проходить етап верифікації та інструктаж щодо того, як саме треба проводити відбір, комунікувати з кандидатами, рекомендації щодо процесу мобілізації. І обовʼязково дає зобовʼязання мобілізовувати на ту посаду, на яку запрошує.
