Luxoft щомісяця відкриває до 130 вакансій. Кого шукають і яка ситуація з бенчем
У компанії Luxoft кажуть, що найм став дуже різноманітним.
У компанії Luxoft кажуть, що найм став дуже різноманітним.
Кількість відкритих вакансій та кого шукають
Luxoft на місяць відкриває від 50 до 130 вакансій, в останні місяці їх було відкрито понад 100.
«Зараз найм дуже різноманітний. Раніше ми могли сказати „набираємо 80% джавістів, і ще певну кількість інших фахівців“. Джавісти були понад усе. Зараз динаміка дуже цікаво змінюється», — розповіла керівниця та HR-директорка Luxoft Олена Самборська в інтерв’ю для DOU.
У вересні компанія набирали багато бізнес-аналітиків. Був період з вакансіями для інтернів і джунів. Є вакансії джавістів, фахівців з C++, є дуже нішеві спеціалізації.
За словами Самборської, одна із таких цінних пропозицій від українського ринку — спеціалісти з нішевими технологіями й з великим досвідом роботи. Наприклад, архітектори, яких на ринку небагато. В інших країнах їх знайти важко або вони будуть коштувати дуже дорого: в Англії, Німеччині архітекторам в середньому можуть пропонувати $10 000–12 000, в Україні — $7000–8000. Шляхом гнучкої системи оподаткування в Україні, український архітектор може отримувати навіть більшу винагороду в net, ніж спеціалісти в інших країнах, де податки набагато вищі.
Про бенч
Кількість спеціалістів, які перебувають на бенчі, коливається на рівні від 2% до 3%. У Luxof є оплачуваний бенч і не оплачуваний. Якщо проєкт не знаходиться за період оплачуваного бенчу, спеціаліст переходить на неоплачуваний, але компанія продовжує шукати проєкт.
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
У Luxoft діє спецпрограма реонбордингу ветеранів, що повернулися з війни. Що вона передбачає
У Luxoft діє спецпрограма реонбордингу ветеранів, що повернулися з війни. Що вона передбачає
Luxoft Ukraine забронювала менше 20 співробітників із 3700 айтівців
Luxoft Ukraine забронювала менше 20 співробітників із 3700 айтівців
