Mate Academy пропонує безкоштовні IТ-курси. Оплата буде тільки після найму

Часто, після відвідування онлайн-курсів, гостро постає питання про працевлаштування. І деякі онлайн-школи обіцяють допомогу в цьому питанні, але часто це виглядає тільки, як добірка вакансій. Income Share Agreement створив нові правила: заняття на курсі безкоштовні, а оплата перераховується тільки після офіційного працевлаштування. На прикладі української школи Mate Academy розібрали, як це працює, і наводимо три програми, які будуть корисні новачкам.

Залишити коментар
Mate Academy пропонує безкоштовні IТ-курси. Оплата буде тільки після найму

Часто, після відвідування онлайн-курсів, гостро постає питання про працевлаштування. І деякі онлайн-школи обіцяють допомогу в цьому питанні, але часто це виглядає тільки, як добірка вакансій. Income Share Agreement створив нові правила: заняття на курсі безкоштовні, а оплата перераховується тільки після офіційного працевлаштування. На прикладі української школи Mate Academy розібрали, як це працює, і наводимо три програми, які будуть корисні новачкам.

Содержание

Що таке Income Share Agreement (ISA)

Income Share Agreement (ISA) — угода про пайові відрахування від доходів. Наприклад, ви вступаєте на курс, але не платите за навчання відразу, а вносите фіксований відсоток від доходу вже пост-фактум, після працевлаштування.

Модель Income Share Agreement (ISA) виникла як альтернатива класичним кредитам на освіту, які широко поширені в США. Студент не бере позику на старті навчання, а проходить курс безкоштовно, оплачуючи послуги тільки після офіційного працевлаштування. Зазвичай школи пропонують внести велику суму одноразово відразу після оформлення в штат або дозволяють виплачувати відсоток від доходу щомісяця. При цьому встановлюється обмеження — payment cap: зазвичай це початкова вартість навчальної програми, помножена на 1,5-2. Таким чином, студент не переплачує занадто багато і не витрачає гроші на банківські відсотки й комісії, як при оформленні кредиту. Економіст Мілтон Фрідман описав подібну модель фінансування освіти ще в середині минулого століття, назвавши її формою інвестицій в людський капітал.

У Східній Європі однією з перших модель Income Share Agreement (ISA) почала тестувати українська школа Mate Academy. Платформа пропонує два формати навчання: навчання повного дня (40+ годин на тиждень) і вечірній парт-тайм (6-7 годин на тиждень).

При оформленні платної підписки за посиланням ви отримаєте знижку 10%. А при придбанні безкоштовного курсу від Mate Academy отримаєте 1000 гривень ($37) в рахунок ISA-договору. Промокод вводити не потрібно, знижка відобразиться в кабінеті автоматично.

Як влаштоване навчання за моделлю ISA

На навчанні повного дня доступні для вивчення наступні напрямки: Frontend, Fullstack, Java, QA і UI/UX Design, а навчання проходить безплатно до моменту працевлаштування. Після цього можна одноразово внести $4000 або два роки виплачувати 17% від доходу. Як бонус школа дає необмежений доступ до інших курсів після випуску.

У вечірньому форматі доступні для вивчення тільки Frontend, Fullstack і Java, а безкоштовно навчатися можна 14 днів, потім треба сплатити щомісячну передплату (від 1700 гривень / $63 на місяць).

Формати відрізняються і за графіком: у першому випадку студенти займаються по буднях з ранку до вечора впродовж 4 місяців. У другому випадку ви вчитеся у вільному темпі. В цілому навчання займе близько 300 годин.

Заняття ведуть українською й російською мовами, але незабаром Mate Academy планує додати підтримку англійської. До речі, іноземну мову на платформі можна вивчати безкоштовно — курс англійської надають усім студентам.

На що звернути увагу при укладанні ISA-договору

  • Яке обмеження встановлено на розмір платежів (payment cap)? Зазвичай сума перевищує початкову вартість курсу в 1,5-2 рази, не більше.
  • При якому мінімальному порозі доходу договір вступає в силу? Наприклад, деякі американські школи встановлюють планку на рівні $50 тис. І гарантують, що випускники не будуть отримувати менше цієї суми.
  • Скільки діє ISA-угода? Наприклад, у Mate Academy це 2 роки. Враховуйте, що підсумкова сума відрахувань буде рости пропорційно доходу. Якщо через рік вас підвищать, то умовні 17% доведеться платити вже від іншої суми.

Які професії можна освоїти безкоштовно в обмін на частку в зарплаті

Frontend

На курсі вас чекає персональний ментор, перевірка завдань та «чарівний пендель» в правильний час. Розслабитися не вийде в будь-якому випадку: кожен навчальний день розписаний по хвилинах. Вранці студенти вирішують алгоритмічні завдання, потім розбирають новий матеріал з коучем, після обіду займаються практикою, а ввечері розбирають помилки і проходять тестову співбесіду з ментором і коучем.

У програму курсу входять 3 основні блоки:

  • HTML / CSS
  • JavaScript
  • React / Redux

Для зарахування на курс потрібно:

  • підготувати технічні основи (після реєстрації на курсі ви отримаєте безкоштовні матеріали для новачків, які слід вивчити за 2 тижні онлайн-навчання);
  • підтягнути базовий розмовний англійський (бажаний рівень — не нижче pre-intermediate);
  • пройти тестове;
  • познайомитися з викладачами і показати свої знання технічних основ і рівень володіння англійською мовою.

Для навчання також доступний вечірній формат.

Пройти курс

Java

Умови зарахування та підтримки на курсі такі ж, як на Frontend, про який ми писали вище.

Курс по Java складається з трьох основних блоків:

  • Java Core
  • Java Web
  • Hibernate + Spring

Для навчання доступний вечірній формат.

Пройти курс

Full-stack Web Development

Умови зарахування та підтримки на курсі такі ж, як на курсах Frontend і Java.

На курсі ви освоїте:

  • Git і Terminal
  • Javascript Basics і Basics Extended
  • HTML + CSS Basics
  • HTML + CSS Advanced
  • Javascript Advanced
  • TypeScript
  • React
  • Redux
  • Node.js
  • SQL Basics
  • SQL Advanced
  • Алгоритми і структури даних
  • Питання працевлаштування

Для навчання доступний також вечірній формат.

Пройти курс

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-bot.

А також підписуйтесь на наш Telegram-канал — dev.ua | IT України.

Читайте також

Скільки айтішників працює в українських міністерствах. Спойлер: в Мінмолодьспорту – нуль. Ексклюзивні дані від dev.ua
Скільки айтішників працює в українських міністерствах. Спойлер: в Мінмолодьспорту – нуль. Ексклюзивні дані від dev.ua
Скільки айтішників працює в українських міністерствах. Спойлер: в Мінмолодьспорту – нуль. Ексклюзивні дані від dev.ua
Диджиталізацію вважають однією з пріоритетних реформ в Україні. Один з її етапів — це цифровізація державних послуг на всіх рівнях та цифрова трансформація кожного міністерства. Але такі трансформації мають обслуговуватись належними спеціалістами. Та чи укомплектований штат айтішників в органах влади? dev.ua з’ясував, скільки IT-спеціалістів працює в українських міністерствах. Ми розіслали запити у всі 19 органів виконавчої влади (міністерства), та надали інформацію нам трохи більше ніж половина з них.   Після отримання даних від інших відомств інформація буде актуалізована.
Що не так з IT-освітою в Україні. Дослідження
Що не так з IT-освітою в Україні. Дослідження
Що не так з IT-освітою в Україні. Дослідження
«Страшно сумую за армією, але не сумую за зарплатою в 14 000 грн». Колишній військовий НГУ увійшов в IT і тепер працює в EPAM. Ось його історія
«Страшно сумую за армією, але не сумую за зарплатою в 14 000 грн». Колишній військовий НГУ увійшов в IT і тепер працює в EPAM. Ось його історія
«Страшно сумую за армією, але не сумую за зарплатою в 14 000 грн». Колишній військовий НГУ увійшов в IT і тепер працює в EPAM. Ось його історія
Святославу Шуньку було 36 років, коли він, залишивши дружину і дітей, пішов добровольцем на фронт у складі добровольчого батальйону. Потім вступив до лав кадрових військових, але три роки тому прийняв рішення повернутися на мирну землю, щоб активніше брати участь у вихованні дітей. Саме бажання бути в усьому прикладом для своїх трьох синів і спонукала Святослава розгорнути своє життя на 180 градусів і перекваліфікуватися в айтішника, адже зарплати в IT вищі, ніж у військових, в рази. Вже три роки він успішно працює тестувальником, встиг змінити три компанії й поки зупинився на EPAM. Як військовий став тестувальником і чому IT доступна кожному, в нашому матеріалі. 
Мільйони в IT-освіту й десятки навчальних програм. Як EPAM, SoftServe, ELEKS, Intellias, Luxoft та інші дбають про майбутніх співробітників
Мільйони в IT-освіту й десятки навчальних програм. Як EPAM, SoftServe, ELEKS, Intellias, Luxoft та інші дбають про майбутніх співробітників
Мільйони в IT-освіту й десятки навчальних програм. Як EPAM, SoftServe, ELEKS, Intellias, Luxoft та інші дбають про майбутніх співробітників
У середині жовтня гучна новина про те, що Ajax інвестував у розвиток КПІ 800 000 грн підштовхнула до думки розібратися, чи багато IT-компанії інвестують у освіту для своїх майбутніх співробітників. Ми вже писали про те, як IT-компанії конкурують з університетами. Також розповідали, як студенти обирають замість студентської лави роботу, бо навчатися їм нецікаво.  Сьогодні розповідаємо про те, навіщо й скільки грошей великі аутсорсери інвестують у IT-освіту. Аби чітко розмежувати вклад в освіту кожної окремої компанії, наводимо їхні відповіді цитатами відповідальних за освітній напрямок менеджерів. 

Обговорення

Коментарів поки немає.