Видання DOU опублікувало великий розбір стосовно того, чи мобілізуватимуть на службу ФОПів та що чекати таким підприємцям. dev.ua розповідає найважливіше з юридичного аналізу ситуації від адвоката Trustme Law Firm Ірини Сироїд.
Видання DOU опублікувало великий розбір стосовно того, чи мобілізуватимуть на службу ФОПів та що чекати таким підприємцям. dev.ua розповідає найважливіше з юридичного аналізу ситуації від адвоката Trustme Law Firm Ірини Сироїд.
ФОПи не звільнені від мобілізації, порядок призову загальний. Виняток — для осіб, які непридатні за станом здоров’я, мають на утриманні трьох і більше дітей до 18 років, самостійно виховують дитину (дітей) до 18 років, тобто без другого з батьків, мають на утриманні дитину з інвалідністю, є опікунами, піклувальниками, прийомними батьками, батьками-вихователями, зайняті постійним доглядом за особами, що його потребують тощо. Детальніше про тих, хто може бути мобілізований в останню чергу, тут.
Мобілізація не означає автоматичну чи примусову ліквідацію ФОП. Якщо компанія не розриває співпрацю на час призову, з ФОПом нічого робити не треба. Якщо після демобілізації планується подальша робота в IT і ФОП, закривати його теж не потрібно.
Для мобілізованого ФОПа, який має найманих працівників, є нюанс. Такий підприємець може далі здійснювати свою діяльність, але йому потрібно заздалегідь призначити уповноважену особу, яка нараховуватиме працівникам заробітні плати та координуватиме їхню дільність. Для цього потрібна нотаріально заверена довіреність. Податки за найманих працівників треба сплачувати. Якщо ж мобілізованого такий сценарій не влаштовує, є вихід: ліквідувати ФОП або ж звільнити найманих працівників.
На період мобілізації ФОПи звільнені від їх сплати та подання звітності. Але для цього потрібно написати заяву та надати копію військового квитка (або іншого документа про призов). Документи необхідно подати до податкової інспекції за місцем обліку протягом 10 днів після демобілізації (або після закінчення лікування).
Якщо компанія, з якою співпрацює ФОП, зберігає для нього оплату на час служби у війську, він все одно звільнений від податків.
Загалом пільги щодо сплати податків та подання звітності поширюються на всіх ФОПів, призваних на військову службу, та діють протягом всього її періоду. Також діють загальні «пом’якшення» для платників податків. Окремо, звільнення від відповідальності за порушення термінів сплати податків та зборів, подання звітності, не застосовуються санкції за порушення законодавства про РРО, діє мораторій на податкові перевірки.
ФОПи на загальній системі оподаткування звільняються від всіх податків (ПДФО, ЄСВ), крім військового збору.
Платники єдиного податку третьої групи звільняються від обов’язку нарахування, сплати та подання податкової звітності з податку на додану вартість з операцій з постачання товарів, робіт та послуг, місце постачання яких розташоване на митній території України».
Якщо є наймані працівники, на період своєї військової служби ФОП призначає уповноважену особу — про це ми вже згадували вище. Вона виплачує працівникам заробітну плату, нараховує та утримує ПДФО, військовий збір, нараховує ЄСВ.
Щодо ЄСВ за найманих працівників, ФОПи 2 та 3 груп мають право за власним рішенням не сплачувати ЄСВ за таких працівників. У такому разі ЄСВ буде сплачено державою з державного бюджету. Податки за працівників сплачуються ФОПом протягом 180 календарних днів з першого дня демобілізації. Звітність подається у встановлені законодавством строки, штрафи та санкції за несвоєчасне подання не нараховуються.
Спеціальних виплат на час служби для ФОПів не передбачено. Але всі ФОПи мають право на отримання разової грошової допомоги у розмірі 6500 грн, якщо подано податкову звітність за четвертий квартал 2021 рік або за весь 2021 рік. Єдина умова, щоб отримати допомогу — ФОП має бути зареєстрований у регіонах, де ведуться активні бойові дії (Чернігівська, Сумська, Харківська, Херсонська, Миколаївська, Запорізька, Донецька, Луганська, Київська, Житомирська, Одеська, Волинська, Дніпропетровська області та місто Київ).
