UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉
Марія БровінськаРобота
7 липня 2025, 14:06
2025-07-07
«Ми виявили проблему під час перевірки рекомендацій - у нього було 5-6 резюме, і кожне показувало, що він працює у 5+ компаніях». Історія айтівця, який одночасно вджобував у семи IT- і AI-компаніях Кремнієвої долини
24-річний індійський програміст Сохам Парех щонайменше три роки поспіль одночасно працював на фултаймі у семи різних американських IT- і AI-компаніях у Кремнієвій долині. Весь цей час працював дистанційно з Індії, тому ніхто не помічав, що Парех отримував зарплату одразу від кількох роботодавців.
Розкрили мега-робітника після допису у X генерального директора AI-стартапу Playground AI Сухайла Доші. «Є один хлопець, який одночасно працює у 3-4 стартапах», — написав він, ще не знаючи, що насправді компаній, з якими співпрацював айтівець, майже вдвічі більше. Розповідаємо історію фахівця, який змін втриматися на неймовірній кількості посад одномоментно.
24-річний індійський програміст Сохам Парех щонайменше три роки поспіль одночасно працював на фултаймі у семи різних американських IT- і AI-компаніях у Кремнієвій долині. Весь цей час працював дистанційно з Індії, тому ніхто не помічав, що Парех отримував зарплату одразу від кількох роботодавців.
Розкрили мега-робітника після допису у X генерального директора AI-стартапу Playground AI Сухайла Доші. «Є один хлопець, який одночасно працює у 3-4 стартапах», — написав він, ще не знаючи, що насправді компаній, з якими співпрацював айтівець, майже вдвічі більше. Розповідаємо історію фахівця, який змін втриматися на неймовірній кількості посад одномоментно.
Хто такий Сохар Перех
Ім’я Сохама Пареха зараз усе частіше з’являється в соцмережах айтішників — багато хто жартує, що він одноосібно тримає на собі всю сучасну цифрову інфраструктуру. Дехто постить меми, де він працює за десятком моніторів або замінює тисячі звільнених Microsoft співробітників.
Парех, схоже, справляє перше сильне враження. CEO Digger Ігор Залуцький зазначив, що «майже взяв його в команду», бо той був дуже переконливим на співбесіді. А співзасновник AIVideo.com Джастін Харві сказав, що був дуже близьким до того, щоб найняти його, бо Парех «реально блискуче пройшов інтерв’ю». Джордан Дірслі з Vapi своєю чергою додав, що це була «найкраща технічна співбесіда, яку він бачив», але з проєктами Парех не впорався.
Якщо вірити дописувачам соцмереж, Парех — софтверний інженер, який роками проходив співбесіди у десятках стартапів, водночас працюючи одразу у кількох.
Викриття
Багато хто дізнався про це 2 липня, коли Сухайл Доші, засновник AI-інструмента Playground, написав попередження в X:
«Увага! Є хлопець на ім’я Сохам Парех (Індія), який працює в 3–4 стартапах одночасно. Він полює на YC-компанії й інші. Обережно. Я звільнив його ще в перший тиждень і сказав припинити обманювати Минув рік — він не зупинився».
Під постом одразу з’явилися десятки коментарів. Бен Саут із Variant написав: «Ми теж проводили йому інтерв’ю, але виявили проблему під час перевірки рекомендацій — у нього було 5–6 резюме, і кожне показувало, що він працює у 5+ компаніях». Під час інтерв’ю Саут відчув щось підозріле, тому вирішив провести перевірку раніше, ніж зазвичай.
Парех має переконливе резюме й емайл-презентацію — на перший погляд усе виглядає бездоганно. Як каже Маркус Лоу, засновник AI-платформи Create, у нього був «вражаючий GitHub-графік» і попередній досвід у стартапах. Та й технічно він був «дуже сильний».
Що каже Парех
Вже наступного дня після скандалу Парех сам дав інтерв’ю шоу TBPN і визнав: він справді працював одночасно у кількох компаніях.
«Я не пишаюся цим і не підтримую такі речі. Але працювати 140 годин на тиждень — не те, що хтось хоче робити. Я робив це з необхідності, — сказав Парех. — Моя фінансова ситуація була критичною».
We asked @realsohamparekh if he had been working multiple full-time jobs at once.
«It is true.»
«I’m not proud of what I’ve done. That’s not something I endorse either. But no one really likes to work 140 hours a week, I had to do it out of necessity.»
У компаніях, куди його таки брали, він не затримувався. Лоу з Create згадав, що Парех постійно відкладав дату початку роботи, посилаючись то на поїздку до сестри в Нью-Йорк, то на хворобу. Але пізніше він побачив коміти в приватний репозиторій на GitHub саме тоді, коли той мав бути хворим. Ще більше здивування викликало те, що Парех з’явився в маркетингових матеріалах іншого стартапу, про який не згадував у резюме.
У 2021 році навіть Meta писала про нього пост, в якому розповідалося про його внесок у WebXR та розробку змішаної реальності. У публікації Парех сказав: «Найкращий спосіб стати кращим розробником — не просто практикуватися, а вирішувати реальні проблеми».
Схема досі працює
Попри те, що його схема розкрилася, Парех вже встиг отримати нову роботу в AI-стартапі Darwin, який займається відео-реміксами. Засновник і CEO компанії Санджіт Джунея підтвердив:
«Сохам — неймовірно талановитий інженер, і ми віримо, що він допоможе нам вивести продукт на ринок».
«Я в Данії працюю на двох роботах одночасно. Вдень збираю гриби за 22 євро за годину. Ввечері пишу на PHP/Laravel за 20 євро за год». Українка поділилася досвідом працевлаштування за кордоном
«Я б краще найняв одного „діда“ за зарплату двох-трьох п***юків, ніж десять п***юків»: український IT-підприємець заявив, що радше найматиме спеціалістів 40+
CV чи резюме — ось у чому питання. Що кажуть рекрутери про ці документи для пошуку роботи в IT
Junior Manual QA Tester Юрій Ситніков шукає роботу вже майже рік. У його практиці — більше 100 відправлених резюме, 40 співбесід і стільки ж відмов, та майже в кожному з них обіцянки залишатися на зв’язку. Але, як розповідає герой, одного разу рекрутер, ознайомившись із резюме кандидата, попросив надіслати його CV. Судячи з коментарів під постом, небагато айтішників знають, чим відрізняються ці два документи. А деякі навіть вважають, що рекрутер із таким запитом вирішив повипендрюватися.
dev.ua розбирався, в чому різниця між CV (curriculum vitae) і резюме, в яких випадках і в яких компаніях потрібні ці документи, і чи можуть вони замінювати один одного.
«Розіслала 200+ резюме, фідбек поки негативний». Як вінницька лікарка тимчасово застрягла на порозі входу в IT
Софія Тимошенко — сімейна лікарка в одній із приватних лікарень Вінниці. Зі своїх 25-ти років 8 вона присвятила навчанню медичній справі та подальшій роботі у сфері. Проте сьогодні в дівчини є нова ціль — стати айтішницею. Наскільки можливо новачку безболісно «ввійти в IT» — читайте в нашому матеріалі.
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Кар'єрна консультантка Юлія Шишенко в LinkedIn зауважила, що часто отримує запит від українських кандидатів із проханням створити резюме для конкретної країни. «Дуже часто кандидати вірять, що у конкретних країнах є власні суворі вимоги до резюме, і кандидату без них відмовлять, навіть якщо він підходить на вакансію», — повідомляє вона.
«Відмовили, навіть не глянувши в резюме, без жодної співбесіди». Розробник обурився рішенням GlobalLogic щодо його кандидатури. Історія з LinkedIn на 100+ коментарів
На ринку IT-рекрутингу новий скандал. Engineering Manager, Tech\Team Lead Владислав Михайлишин кілька днів тому написав обурений пост у LinkedIn щодо стандартів компанії GlobalLogic у спілкуванні з кандидатами.
Річ у тому, що Владислав отримав відмову від рекрутера, який, за словами інженера, не бачив резюме та не провів жодної співбесіди із кандидатом.
Айтішник поділився скріном листування з рекрутером GlobalLogic.
Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот
Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі
