Компанії, які найкраще використовують штучний інтелект, не будуть застосовувати його для заміни людської праці, заявив генеральний директор GitHub Томас Домке. Він вважає, що вони найматимуть більше інженерів.
Компанії, які найкраще використовують штучний інтелект, не будуть застосовувати його для заміни людської праці, заявив генеральний директор GitHub Томас Домке. Він вважає, що вони найматимуть більше інженерів.
«Найрозумніші компанії будуть наймати більше розробників. Адже якщо ви збільшите продуктивність одного розробника в 10 разів, то 10 розробників зможуть зробити в 100 разів більше», — сказав Домке на подкасті «The Silicon Valley Girl. Його слова передає Business Insider.
CEO Github зазначив, що штучний інтелект значно спростив навчання з програмування та спростив процес для професіоналів. Він додав, що з розвитком технології будуть розвиватися і можливості інженерів.
«Найбільш прикро, коли ви вчитеся чомусь новому, а потім застрягаєте на якомусь етапі й не маєте нікого вдома, серед родичів чи друзів, хто міг би вам допомогти, бо всі вони не мають технічних знань. Ось що ми маємо на увазі, коли говоримо, що штучний інтелект демократизує доступ. Кожен, хто хоче навчитися, може це зробити», — сказав Домке.
Проте він відзначив, що уявлення про те, що можна просто побудувати бізнес на мільярд доларів за допомогою самого ШІ, є помилковою. Хоча деякі компанії, особливо в технологічній галузі, гальмують рекрутинг співробітників або проводять скорочення, покладаючись на штучний інтелект, Томас Домке вважає, що це лише питання часу, коли вони усвідомлять, що наймання більшої кількості інженерів має більшу цінність.
Очільник GitHub сказав, що він ще не бачив компанії, яка б повністю усунула навантаження на розробників, навіть попри те, що програмісти використовують ШІ для швидшого виконання проєктів. Домке додав, що зараз «найцікавіший час» для розробників — і що з ШІ процес програмування в кінцевому підсумку змінився на краще.
Раніше Томас Домке розповів, чому для компаній важливо продовжувати наймати молодших програмістів. За його словами, це створює баланс між досвідом старших спеціалістів та свіжими ідеями молодших.
