Олексій Дзюба Гаряченьке 7 червня 2023, 18:31

«Нас демотивувало порушення професійної етики». З видавництва Yakaboo звільнилася команда

Видавництво Yakaboo Publishing працює з 2016 року.

З видавництва Yakaboo Publishing у повному складі звільнилася команда. Про це в Facebook повідомив письменник Євген Плясецький.

За його словами, звільнилися колишні директорка Світлана Ліщина, відповідальна редакторка Юлія Панюхіна, відповідальна редакторка Анастасія Бідонько, менеджерка прав і грантів Світлана Смілян, художня редакторка Анна Гаврилюк і технічна редакторка Наталія Коваль.

«Ми не були згодні з політикою компанії й пропонованим вектором розвитку. Нас демотивували порушення професійної етики та втручання в роботу редакції. Тому команда видавництва пішла повним складом. Тобто зараз там нові люди, формується геть новий колектив», — розповіла виданню «Читомо» колишня старша редакторка Yakaboo Publishing Світлана Ліщина.

У Yakaboo Publishing заявили, що видавництво продовжує працювати та вже сформувало нову команду.

Українська інтернет-книгарня Yakaboo разом із незалежною видавчинею Оксаною Форостиною заснували видавництво Yakaboo Publishing у 2016 році. Воно спеціалізується на українському нонфікшні та перекладі українською світових нонфікшн-бестселерів.

Нагадаємо, що у вересні 2022-го року був звільнений CEO та співвласник найбільшого книжкового маркетплейса Yakaboo Іван Богдан. Причина — один необережний сексистський вислів топменеджера про портрет українського покупця книжок. Його замінила директорка з операційної діяльності Олена Безугла.

Сексизм від CEO Yakaboo або прикре самогубство: що сказав Іван Богдан чому його захейтили в соцмережах і відсторонили від управління компанією: скандал тижня

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram

Залишити коментар

Текст: Олексій Дзюба Теги: yakaboo, звільнення

Знайшли помилку в тексті – виділіть її та натисніть Ctrl+Enter. Знайшли помилку в тексті – виділіть її та натисніть кнопку «Повідомити про помилку».

УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.

Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).

Розміщення реклами

У TikTok набирає обертів новий тренд — тихе звільнення. Що таке quiet quitting, чому воно виникає та чому зумери не хочуть викладатися на роботі на повну

У TikTok набуває обертів тренд quiet quitting — «тихе звільнення». Тренд отримав популярність після появи TikTok-відео від користувача @zaidleppelin. У ньому автор пояснює, що робота — це лише частина життя. «Цінність людини не визначається її працездатністю», — заявляє zaidleppelin у відео, що стало вірусним. Розповідаємо, що таке «тихе звільнення», чому воно виникло масе зараз та які наслідки матиме.

PHP-розробник каже, що у Work.ua йому не виплатили понад $5000 зарплати, а після розголосу намагалися схилити до написання заяви на звільнення за власним бажанням

Інженер-програміст у компанії «Реактор» (Work.ua) Микола Цуркан на форумі DOU розповів історію про те, як його роботодавець не виплачує обумовлену в офері зарплату, схиляючи розробника до того, щоб той написав заяву на звільнення за власним бажанням.

Дизайнерка Kode Technologies жаліється, що роботодавець не виплачує зарплату за квітень і травень, а також ігнорує її звернення щодо звільнення з компанії

Тепер звільнити працівника можуть із будь-якої причини. Що ще важливого в новому трудовому законі: пояснює юрист

19 липня Верховна Рада ухвалила законопроєкт № 5371 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність». Цей законопроєкт розроблявся ще в мирний час і мав на меті осучаснення правового регулювання у сфері трудових відносин. Що змінилося з прийняттям документа, розповідає адвокат АО ASA GROUP Валерій Єфремов.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Коментарів поки немає.

Увійдіть, щоб залишити коментар