Співзасновник Netpeak Group Артем Бородатюк опублікував список вакансій, які закрити рекрутерам групи не вдається вже досить тривалий час.
«У 24 компаніях Netpeak Group зараз 1200 спеціалістів та водночас — 84 відкритих вакансії. При цьому я бачу, що 14 з них ми не можемо закрити більше 80 днів (це для нас критерій, коли потрібно напружитись). Саме тому ми вирішили підвищити бонус за успішну рекомендацію на ці „складні“ для нас вакансії, — якщо ви приведете людину, яку ми візьмемо та яка пройде випробувальний термін, ви можете отримати від $300 до $1500», — написав він у LinkedIn.
Серед 14 «складних» вакансій представлені майже всі професійні левели — від джунів до СОО. Отже, публікуємо список.
Група digital-агентств Netpeak Agencies Group шукає:
Junior SEO Specialist, який разом з мідлами та сеньйорами реалізовуватиме тактичні завдання для різних проєктів та ніш. Бонус — $300.
Middle/Senior SEO Specialist для великого міжнародного проєкту [2]. Бонус — $500.
Одразу двох PR Manager. На першу позицію потрібна людина з досвідом піару сервісних компаній та диджитал-маркетингових послуг, на другу — з досвідом піару івентів. Бонус — $500.
Агентство з маркетингу мобільних застосунків RadASO шукає:
ASO тімліда з експертним досвідом роботи з Google Play, App Store та іншими сторами. Бонус — $1000.
User Acquisition Manager, який працюватиме з Facebook (Meta Ads), Google Ads (UAC). Бонус — $500.
Стартап-студія Netpeak New шукає:
Junior PR Manager з розвиненими навичками створення текстів та вільним володінням англійською. Бонус — $300.
Lead Generation Specialist — спеціаліст з сильною англійською, який займатиметься генерацією лідів для всіх наших компаній. Бонус — $700.
Консалтингова компанія Netpeak Core шукає:
PHP Developer для розробки та підтримки внутрішніх продуктів компанії. Стек: PHP (Symphony, Yii2, Laravel), JavaScript (Vue.js та аналоги), Redis, MySQL, Docker. Бонус — $500.
Sales Development Representative (Poland) — працюватиме з існуючими та залученням нових клієнтів на польському ринку. Бонус — $700.
Акселератор громадських проєктів «Моє місто» шукає:
Chief Operating Officer, який готовий взяти на себе відповідальність за ефективність та результативність наших проєктів, спрямованих на покращення життя людей та наближення нашої перемоги. Бонус — $1500.
Head of Gladpet — людина, яка прагне змінювати своєю роботою навколишній світ та будувати організацію, яка приноситиме суспільну користь в сфері допомоги тваринам. Бонус — $1000.
Midde Grant Manager, який залучатиме фінансування для соціальних проєктів від міжнародних організацій та розвиватиме партнерські відносини. Бонус — $500.
«Навчіться вітатися і не шокати». Data Analyst отримав оффер, але після прохання уточнити кілька деталей, рекрутерка його відкликала. Допитлива історія
«На інтерв’ю завітав росіянин з легендою, що „папа русский, а мама укрАінка“». 13 кейсів від рекрутерів про те, як айтівці брешуть у резюме і на співбесідах
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua зазвичай попросить дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів». Ось тут можна почитати першу, другу та третю таку добірку.
Цьоготижнева добірка створена dev.ua за допомогою добре відомого у LinkedIn хештегу #всратівакансії. Насолоджуйтеся!
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
HR з Дніпра Любов Ковалевська в LinkedIn обурилася тим, що компанії виставляють вакансії на джоб-сайтах англійською мовою. Айтішники швидко пояснили, в чому справа.
Знову #Всратівакансії. ТОП-5 неоковирних вакансій тижня в IT і не тільки
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua попросили дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів».
Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот
Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі
Вказаний контакт рекрутера не є актуальним.