Data Analyst Микола Салатко у LinkedIn поділився своєю історією взаємодії з рекрутеркою щодо умов працевлаштування та оплати на новій роботі.
Data Analyst Микола Салатко у LinkedIn поділився своєю історією взаємодії з рекрутеркою щодо умов працевлаштування та оплати на новій роботі.
«Мав дуже приємну і цікаву співбесіду, справді чекав на оффер. Коли оффер прийшов то отак відреагував рекрутер на пропозицію його перегляду. Просив я лиш погодити цілі на випробувальний, одразу домовитися про рівень доходу після випробувального строку», — розповів дата-аналітик.
Він пояснив, що просив уточнити деталі по випробувальному терміну том, що те, що рекрутер пропонував по телефону після радісного погодження мене на посаду і умови в оффері трохи відрізнялися одне від одного. Також в оффері зазначені тільки «дві стрічки обов’язків — роби звіти, наповнюй двх», Микола. А ще у кандидата викликали питання нечіткі умови проходження випробувального терміну з акцентом на те, що «все залежить від людини».
Кандидат оприлюднив скріни переписування з рекрутеркою, який після спілкування і вердикту про те, що компанія не готова прийняти на роботу такого допитливого кандидата, заблокувала Миколу в Telegram.
А ще побажала йому «навчитися вітатися і не шокати».
Після блокування мене в ТГ, вишенькою на торті було удати ніби «це не ти мене кинув, а я тебе» і подзвонити о 23 годині пʼятниці, щоб звернути увагу на остаточну крапку в діалозі», — розповів Микола.
Раніше dev.ua розповідав, що бісить рекрутерів та чого бояться айтівці.
оффер без суми - це не оффер, а сміття і фількіна грамота.
варто не замазувати імена і назви компаній, а робити цю ганьбу публічною.
Ну це не дивно, коли переписку вести в телезі 😅