«Нова пошта» реорганізувала IT-відділ та припинила співпрацю з тисячами співробітників на час воєнних дій
«Нова пошта» реорганізувала IT-відділ та припинила співпрацю з тисячами співробітників на час воєнних дій
«Нова пошта» реорганізувала IT-відділ та припинила співпрацю з тисячами співробітників на час воєнних дій
Як повідомили в компанії dev.ua, в перші тижні війни робота компанії фактично зупинилася через форс-мажорні обставини. «Чесним буде визнати, що частині працівників ми не змогли запропонувати ті обсяги роботи, які компанія надавала у довоєнні часи. І прогнозувати ситуацію дуже важко», — зауважили в «Новій пошті». В компанії зауважили, що призупинити дію трудових договорів частині співробітників на період воєнних дій.
«Наголошуємо, що мова не йде про звільнення працівників, а саме про призупинення трудових відносин на період воєнних дій з тими працівниками, хто не задіяний в роботі по причині скорочення обсягів бізнесу, а також тими, хто покинув місце своєї роботи, виїхав в інший населений пункт або за кордон та не виходить на зв’язок. Це було важке рішення для компанії, але вимушене з огляду на обставини», — пояснюють в «Новій пошті».
Але зараз вже ситуація покращується, зауважують в компанії. «Обсяги доставки зростають і ми потребуємо операторів та приймальників у відділеннях, вантажників на термінали та водіїв-кур’єрів. Зараз у нас таких більше 2000 вакансій. Крім того, маємо ще 150 вакансій операторів національного контакт-центру, який знаходиться в Полтаві», — пояснили в компанії.
В першу чергу на вакансії «Нової пошти» розглядають саме працівників, з якими були призупинені трудові контракти. «Багатьом з них були надіслані відповідні пропозиції, і вже 1200 таких працівників погодилися працювати далі у відділеннях та на терміналах. При цьому ми не обмежуємо пошук лише серед своїх співробітників», — відмічають у компанії.
При. цьому в «Новій пошті» додають, що співпрацюють з іншими компаніями, які змушені були призупинити свої трудові відносини з працівниками через війну, і пропонують цим працівникам роботу. Також кожний бажаючий може податися на вільні вакансії, якщо вони є в місті його перебування.
Що стосується IT-спеціалістів, то після початку війни «Нова пошта» реорганізувала структуру IT-функції. В компанії відмічають, що зараз вона централізована і займається підтримкою IT-інфраструктури всіх бізнес-юнітів компанії. «Оскільки зараз не на часі великі інфраструктурні проєкти, то з частиною айтішників ми призупинили трудові відносини», — повідомили в компанії, та біль детальну інформацію надати відмовились.
Нагадаємо, вранці 22 березня співробітники IT-департаменту «Нової Пошти» (дирекція IT та «НП Діджитал») отримали листа від керівництва з розпорядженням взяти неоплачувану відпустку з 1 по 15 березня, тобто за дні, що вже минули. Співробітникам, що працювали в цей період, компанія пообіцяла оплатити робочі зміни, проте таких було зовсім небагато, повідомляв DOU. За даними видання, таких співробітників близько 250.
В Нп тоді пояснили, що компанія робить усе можливе задля відновлення роботи і повністю профінансувала всі свої зобов’язання за лютий 2022 року.
Протягом першої половини березня 2022 року компанії вдалося відновити близько 5% обсягу доходу довоєнного часу, створено часткову зайнятість виробничому та офісному персоналу, і ми зберігаємо обережний оптимізм щодо зростання як доходу, так і зайнятості.
Через це наразі ухвалили рішення запропонувати працівникам компанії оформити як частину чергових відпусток, так і неоплачувані відпустки за угодою сторін у порядку ст. 26 Закону України «Про відпустки».
Також вжито заходів щодо виплати частини заробітної плати тим працівникам, які залучалися до роботи у березні. Звичайно, з відновленням роботи ми будемо відновлювати і обсяги фінансування оплати праці».