Managing Director Luxoft Ukraine Олена Самборська стверджує, що більшість класичних аутсорс-компаній на ІТ-ринку наразі працюють над тим, аби мати свій продукт.
Managing Director Luxoft Ukraine Олена Самборська стверджує, що більшість класичних аутсорс-компаній на ІТ-ринку наразі працюють над тим, аби мати свій продукт.
«Спочатку це були просто аутсорс-компанії, які продавали час розробників, грубо кажучи. Далі вони трансформувалися в сервісні компанії, які беруть проєкт і повністю його розробляють. Нині всі сервісні компанії трансформуються і мають якусь продуктову частину», — зазначила вона в інтерв’ю Forbes.
З її слів, у Luxoft теж є свої продукти, зокрема — для автомобільного ринку.
«Також ми надаємо консалтинг — допомагаємо компаніям зрозуміти їхні потреби. Ми вже є сервісно-продуктовою компанією. Продукт не займає значну частину в бізнесі, проте передбачаємо, що продуктова частина зростатиме», — анонсувала вона.
Як зазначає Олена Самборська, 70–75% виторгу Luxoft Ukraine отримує від клієнтів зі США, а якщо мова про Європу — то найбільші клієнти знаходяться у Великій Британії та Німеччині.
«Є також багато клієнтів у латиноамериканських країнах… Невелика частина доходу є і від українських клієнтів, з якими ми працюємо досить давно. Нещодавно ми підписали тут новий контракт, але не можу називати компанію», — розповіла топменеджерка.
Що стосується відтоку спеціалістів, а кількість фахівців у Luxoft нещодавно скоротилася до 3000, то, зі слів Самборської, є випадки, коли люди звільняються через закінчення контрактів, але «це не масова історія».
«Масовою є релокація та оформлення людей у Luxoft у Польщі, Німеччині, Туреччині тощо. Це становить 80% від кількості людей, на яку ми зменшилися. Майже 20% звільнилися за власним бажанням. Велика кількість людей пішла в DefenceTech, де можуть бронювати 100% працівників», — пояснила вона.
Як повідомляв dev.ua, наразі Luxoft Ukraine проходить перевірки перед злиттям із материнською компанією DXC Technology.
У квітні dev.ua взяв у Олени Самборської велике інтерв’ю щодо показників компанії та українського ІТ-ринку, відтоку кадрів за кордон, співпраці з державними органами, бронювання та інших гострих питань.
