Ми запускаємо розсилку про українське IT-ком’юніті. Залиште email, аби розуміти більше. Прем’єра — скоро!
Дякую! На вказану адресу надіслано листа для підтвердження підписки.
HOT від «Стас IT-глаз» — відео про міграцію айтішників

Джун шукає роботу? 10+ роботодавців про можливості для молодих спеціалістів в українському IT

Тисячі джунів — близьке майбутнє IT-індустрії, адже через війну чимало людей, що втратили роботу, вирішили переквалфікуватися і стати айтішниками. Чи буде для всіх робота? Не факт. Оскільки не всі компанії співпрацюють с початківцями. Та навіть ті, хто готує для себе кадри самостійно, з початку року зафіксували небувалий наплив бажаючих вчитися. Зокрема, тільки в EPAM Univercity заявки на навчання подали 18 000 охочих. Вже відновилися і перевершили довоєнні показники і IT-школи: кількість студентів в IT-школі Mate academy зросла вдвічі до 550 слухачів на навчанні повного дня, у  GoIT — на 40% до 5000 студентів. 

dev.ua розпитав роботодавців, які можливості вони мають для джунів та чи готові вони ростити собі кадри. 

Залишити коментар
Джун шукає роботу? 10+ роботодавців про можливості для молодих спеціалістів в українському IT

Тисячі джунів — близьке майбутнє IT-індустрії, адже через війну чимало людей, що втратили роботу, вирішили переквалфікуватися і стати айтішниками. Чи буде для всіх робота? Не факт. Оскільки не всі компанії співпрацюють с початківцями. Та навіть ті, хто готує для себе кадри самостійно, з початку року зафіксували небувалий наплив бажаючих вчитися. Зокрема, тільки в EPAM Univercity заявки на навчання подали 18 000 охочих. Вже відновилися і перевершили довоєнні показники і IT-школи: кількість студентів в IT-школі Mate academy зросла вдвічі до 550 слухачів на навчанні повного дня, у  GoIT — на 40% до 5000 студентів. 

dev.ua розпитав роботодавців, які можливості вони мають для джунів та чи готові вони ростити собі кадри. 

Денис Гриньов, керівник освітніх програм в ЕРАМ Україна
Звичайно, війна вплинула на індустрію та залучення в компанію молодих фахівців. На початку ми на короткий період призупинили переведення випускників програм ЕРАМ University на проєкти. В той момент пріоритетом була безпека наших студентів та тренерів. Однак зараз ми відмічаємо динаміку, хоча цифри відрізняються від запланованих раніше.  

За перші шість місяців 2022 року ми перевели на проєкти близько 350 джуніорів. Не зважаючи на  війну, цей процес не зупиняється, щомісяця на десятках проєктів з’являються молоді інженери. Звісно, ми очікували більшу кількість позицій для джуніорів, але війна внесла корективи. 

Оскільки з квітня ми відновили навчання, а зараз перейшли до запуску нових наборів, очікуємо, що кількість учасників програм EPAM University, які отримуватимуть пропозиції щодо співпраці, буде зростати.

Вже довгий час навчання в ЕРАМ University влаштовано таким чином, що після зовнішнього курсу та навчання у внутрішніх лабораторіях студенти переходять до стажування на проєктному навчанні. Це один з важливих етапів, який дозволяє отримати необхідний досвід на реальних проєктах. Але зараз ми дотримуємось політики гнучкості, тому пропонуємо індивідуальні траекторії навчання. Якщо кандидат вже має необхідні знання та навички, один з етапів він може пропустити, скориставшись перевагами fast-track. 

Для новачків, які не мають достатньої базової підготовки, в квітні ми запропонували програму IT-Fundamentals for Ukrainian Switchers без вхідного тестування. Опанувавши її, новачки можуть обрати професійний напрям та реєструватися на класичні програми EPAM University, які включають згадане стажування.  

Анастасія Фролова, Country Manager Ukraine, SoftServe
Згідно з внутрішніми даними компанії, від початку війни і до сьогодні, тобто з 24 лютого до 6 липня, ми в SoftServe найняли 220 працівників рівня trainee/junior. З них — 91 вакансія була закрита в Україні як з зовнішнього ринку, так і з внутрішніх резервів. 

Станом на зараз у нас є 144 відкриті вакансії для спеціалістів trainee/junior рівнів, найбільше з них в Україні та Польщі. Якусь частину цих вакансій також закриватимуть з резерву. 

Щодо навчальних можливостей для молодих спеціалістів, SoftServe IT Academy має відкриті програми стажування для C# (.NET), Ruby спеціалістів. Також наявні зараз базові технічні курси для початківців, 20% навчальних місць на яких безкоштовні. Для junior-спеціалістів актуальний також формат марафонів, це курси для тих, хто має теоретичні знання і хоче швидко покращити практичні навички. В нашій академії плануються такі марафони по Java, C# (.NET), Python, React. Ці формати також мають безкоштовні місця для участі. 

Очевидно, що кількість вакансій та й сам ринок зараз не на такому рівні, на якому був до війни, і це всім зрозуміло. Проте, ІТ-індустрія як жодна інша, буде спроможна в найкоротші терміни наростити свої темпи довоєнного росту тільки-но ситуація в країні стабілізується. 

Що можу порадити молодим спеціалістам зараз, так це не припиняти шукати можливостей для себе, самонавчатись та розвиватись. Можливо, саме зараз вам захочеться змінити свій технологічний напрямок, здобути додаткові навички чи розвинути софт скіли. Абсолютно всі знання можуть знадобитись вам надалі в побудові кар’єри.

Sigma Software
З початку війни компанія успішно стартувала соціально-освітню ініціативу для всіх, хто прагне побудувати кар'єру в ІТ, але не володіє базовими знаннями для старту. У проєкті взяло участь понад 2000 осіб. Він охопив трендові серед початківців напрямки: основи проєктного менеджменту, .NET, JS, основи баз даних, рекрутинг та HR, тестування ПЗ, тощо.

Задля того, аби дедалі більша кількість студентів мала можливість брати участь у наших спільних з ВНЗ ініціативах, ми постійно розширюємо кількість університетів-партнерів. Сьогодні їх вже 40 (плюс п’ять за останні кілька місяців).

З кінця лютого понад 1200 ІТ початківців закінчили чи ще у процесі навчання на наших кемпах та інтернатурах. Ми намагаємося охопити найзатребуваніші сьогодні мови, технології та напрямки: PHP, JS, Java та .NET. GameDev, Mobile, Angular та Big data тощо.

Наразі триває набір до .NET інтернатури компанії, яка спрямована саме на допомогу .NET початківцям, що вже мають певний теоретичний бекграунд, але для впевненого старту їм не вистачає практики на реальних проєктах. Програма розрахована на шість тижнів навчання у групі. По її закінченні кращих буде рекомендовано до індивідуальної інтернатури зі справжніми проєктними задачами.

Окрім кемпів та інтернатур експерти Sigma Software долучаються до проведення воркшопів та вебінарів, де разом зі студентами заглиблюються в особливості використання тієї чи іншої мови або технології. Наприклад у липні, стартував модуль сертифікаційної програми «Інженерія даних», який наші експерти читають в рамках співпраці з Українським католицьким університетом.

У планах інтернатури з Java та JS чимало профільних курсів та вебінарів, які дадуть крутий старт початківцям за ІТ напрямками. Головне не втрачати зв’язок!

Luxoft
Ми наймаємо та на даний момент у нас 11 відкритих позицій для спеціалістів рівня Junior. 

Незабаром ми також плануємо запуск спеціальної програми LuxGrowth Lab (LGL) для Junior Java та С++ девелоперів. Програма має за мету допомагати розвиватися і зростати амбітним, націленим на швидке вдосконалення своїх навичок, спеціалістам.  

Ця програма передбачатиме отримання заробітної плати з першого дня участі в програмі. Учасник буде залучений в проєкти з отриманням реальних завдань з першого дня участі в програмі та матиме власного ментора, який буде підтримувати, навчати та допомагати з усіма питаннями протягом 6-ти місяців навчання. Люксофт гарантуватиме продовження співпраці у разі успішного проходження програми.

Загалом, програма надасть можливість спеціалістам рівня Junior отримати унікальний досвід роботи з міжнародними клієнтами ентерпрайс сегменту під керівництвом досвідчених фахівців, а також можливий оффер від компанії.

Intellias
З початку року ми найняли 18 Junior делівері спеціалістів. Наразі відкрито 9 нових вакансій для джунів. Ми шукаємо Junior спеціалістів по напрямках С++ та Java розробників. 

Ще минулого року ми створили IntelliStart — освітній габ для практичного навчання початківців та розвитку ІТ-талантів. Він складається з практичної ІТ школи та буткемпів. У ІТ школі викладають досвідчені інженери Intellias, які допомагають студентам опанувати різні IT напрямки: Front-end, Java, Go, .NET та інші.  Найкращих студентів школи Intellias запрошує на оплачувану тримісячну інтернатуру на відкриті вакансії компанії, де вони працюють над реальними проєктами. 

Вже зараз в рамках IntelliStart відкрито набір на безкоштовний курс із опанування Java, який стартує в серпні. До буткемпів Intellias долучаються спеціалісти, які вже мають певний початковий досвід роботи. Формат буткемпу — фултайм працевлаштування на проєкті-емуляторі з паралельною можливістю відвідувати тренінги та отримувати менторську підтримку у найкращих спеціалістів компанії. Після буткемпу вони отримують пропозицію приєднатися до вже знайомої команди проєкту. 

Ще один формат взаємодії з джуніор спеціалістами — програма стажувань Juniors Hiring Program. Розробники та розробниці, які подаються на відкриті Juniors вакансії компанії, отримують менторську підтримку протягом трьох місяців від досвідчених інженерів проєкту. Це допомагає їм швидше адаптуватися в команді та прокачати свої знання і навички. 

Parimatch Tech
Parimatch Tech наймає junior-спеціалістів: з 1 березня всього в компанію було прийнято 125 нових спеціалістів, 10% з яких джуни.

Також у червні 27 студентів третього випуску Parimatch Tech Academy (власного навчального проєкту компанії), які завершили навчання за напрямками 𝗝𝗮𝘃𝗮𝗦𝗰𝗿𝗶𝗽𝘁, .𝗡𝗘𝗧+𝗗𝗲𝘃𝗢𝗽𝘀, .𝗡𝗘𝗧+𝗗𝗲𝘃𝗢𝗽𝘀 та 𝗗𝗲𝘃𝗢𝗽𝘀-, розпочали оплачуване стажування у Parimatch Tech і уже восени мають усі шанси отримати оффер. 

 Важливо доповнити, що, не зважаючи на інтенсивність занять, шлях від інтернатури до оффера за кілька місяців проходять майже всі. Для Parimatch Tech Академія — це великий  потенціал у пошуку талантів і чудова можливість для найталановитіших студентів «увійти в IT» без комерційного досвіду. Старт Академії 4.0 ми плануємо вже восени, тому всіх, хто цікавиться Automation QA (java) та Data Engineering, запрошуємо приєднатися на курс (про набір буде оголошено додатково на сайті).

Astound Commerce
Компанія має багатогранну стратегію залучення талантів. У нас таргетований підхід  до найму Middle і Senior інженерів, а що стосується кандидатів із меншим рівнем досвіду — ми проводимо навчальні програми, щоб вивчити і найняти найкращих спеціалістів. Попит на таланти не змінився.

Ми найняли 70 джуніор-спеціалістів по всьому світі, 18 з яких — в Україні.

Навчальні програми для новачків були і завжди залишатимуться невіддільною частиною процесу найму в нашій компанії. В основному, це інтенсивні курси, на яких навчають і випускають ІТ-спеціалістів початкового рівня і наймають найкращих учнів для роботи з клієнтами в Astound Commerce. Тривалість і формат програм можуть варіюватися залежно від цільової ролі (розробник, тестувальник і т. д.), а середня тривалість становить 2,5 місяці. Наш звичний формат передбачає синхронні сесії з експертами, які можуть відбуватися онлайн, офлайн, або у змішаному форматі, залежно від місцеперебування тренерів і учасників. Цього року ми сфокусувались на підготовці трейні у двох напрямках: Веб розробник (Бекенд розробник) та QA Інженер.

Цьогорічні програми націлені на учасників у Болгарії, Туреччині, Україні, Індії, Колумбії та Словаччині. 

Декілька слів про програми: участь безкоштовна, кожна програма описує вимоги до заявників — критерії щодо досвіду та навичок, необхідних для участі, учасники проходять професійну перевірку софт і хард скілів.

MacPaw 
MacPaw пропонує однакові можливості для розвитку спеціалістів усіх рівнів. Компанія регулярно відкриває позиції для junior-спеціалістів. Наразі MacPaw шукає в команду Helpdesk Specialist. Для цієї позиції від кандидатів очікують досвід роботи з UNIX-подібними операційними системами, продуктами Atlassian та Microsoft, а також знання англійської мови на рівні Pre-Intermediate та вище.

Під час війни компанія продовжує робити внесок у розвиток нового покоління досвідчених та конкурентоспроможних digital-спеціалістів. У липні MacPaw відкрила набір на щорічне стажування для спеціалістів-початківців, які залишаються в Україні. Девіз стажування — «Harvest new skills», адже воно пройде восени, з 5 вересня по 1 грудня, та буде повністю оплачуваним. Збір заявок триває до 24 липня включно. 

Цього року компанія проводить стажування за 7 напрямами:

  • iOS/macOS Engineering
  • Front-end Engineering
  • Back-end PHP Engineering
  • Quality Assurance
  • Social Media Communications
  • Internal Communications
  • Content Management

У 2021 році на стажування подались 348 кандидатів, тож конкуренція може бути високою. 

Щоб подати заявку на стажування від MacPaw, потрібно пройти 2 етапи: виконати тестове завдання за посиланням, пройти співбесіду з рекрутером та ментором.

Умови відбору: Trainee та Junior-спеціалісти, що залишились на території України, проактивні та допитливі кандидати віком від 18 років зі знанням англійської на рівні Intermediate або вище.

Netpeak Group 
Від початку повномасштабної війни в Netpeak Group влаштувалися 12 новачків рівня Intern-Junior: це зокрема Administrator of, а platform («Моє Місто»), System Administrator, ASO Specialist, Marketing Assistant, Outreach Specialist. Програм стажування наразі немає, але джунів продовжуємо наймати.
Levi9 
  Як сервісна ІТ-компанія, Levi9 має багато партнерів і зацікавлена в залученні фахівців на активні та нові проєкти. Залежно від складності та задач, ми запрошуємо до команди як досвідчених розробників, так і людей з мінімальним досвідом.

Наразі Levi9 має декілька відкритих вакансій для джунів. Шукаємо фахівців на ІТ-ринку України, а також залучаємо випускників нашої Front-End Академії, які добре проявили себе під час навчання, захистили випускний проєкт і підтвердили свій рівень на технічних інтерв’ю. 

Місія Levi9 як гравця на українському ІТ-ринку — це інвестувати час і ресурси в розвиток як партнерів, так і талантів, що створюють для них інноваційні рішення. Крім проведення хакатонів, мітапів і розробки внутрішніх проєктів, ми маємо 3-місячну програму менторства для початківців. Після індивідуальної роботи з досвідченими колегами, молодий фахівець одразу приєднується до клієнтського проєкту чи потрапляє на бенч.

Pingle Game Studio
В Pingle Game Studio планово наймає джуніор-спеціалістів. Завжди затребувані спеціалісти junior Unreal, в середньому раз на 2 місяці з’являються вакансії для junior C++, також декілька разів на рік можуть з’являтись вакансії junior TechArtist UE, junior QA. 

Окрім того, кожні півроку Pingle Game Studio проводить набір в інтернатуру для спеціальностей Tech Artist і Unreal Developer. Найкращі студенти за результатами своєї дипломної роботи отримують офер від компанії. Таким чином, спеціалісти без комерційного досвіду мають реальні шанси влаштуватись на роботу у геймдев-компанію.  

Продам джуна дорого. Як аутсорсери та аутстафери обманюють замовників: 7 історій від розробників на яких хотіли заробити
Продам джуна дорого. Як аутсорсери та аутстафери обманюють замовників: 7 історій від розробників, на яких хотіли заробити
По темi
Продам джуна дорого. Як аутсорсери та аутстафери обманюють замовників: 7 історій від розробників, на яких хотіли заробити
Айтішник у 17. Черкаський школяр що втік від війни до Кельна влаштувався в німецьку IT-компанію та заробляє вдвічі більше ніж джуни в Україні
Айтішник у 17. Черкаський школяр, що втік від війни до Кельна, влаштувався в німецьку IT-компанію та заробляє вдвічі більше, ніж джуни в Україні
По темi
Айтішник у 17. Черкаський школяр, що втік від війни до Кельна, влаштувався в німецьку IT-компанію та заробляє вдвічі більше, ніж джуни в Україні
«Головне — не здаватись та не опускати руки». 4 історії джунів що отримали роботу в реальних проєктах з нульовим досвідом
«Головне — не здаватись та не опускати руки». 4 історії джунів, що отримали роботу в реальних проєктах з нульовим досвідом
По темi
«Головне — не здаватись та не опускати руки». 4 історії джунів, що отримали роботу в реальних проєктах з нульовим досвідом
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Як працюють нейронки, що створюють зображення та що вони вміють.

Читайте і гадайте, чи не вб’ють нейромережі мистецтво.

Ми запускаємо розсилку про українське IT-ком’юніті. Залиште email, аби розуміти більше. Прем’єра — скоро!
Дякую! На вказану адресу надіслано листа для підтвердження підписки.
Читайте також
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю у fullstack-розробці: 30 питань та приклади тестових завдань
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю у fullstack-розробці: 30 питань та приклади тестових завдань
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю у fullstack-розробці: 30 питань та приклади тестових завдань
Джунів, які шукають роботу, проходять купу співбесід та отримують відмови замість оферів, під час війни побільшало. А все тому, що до співбесід необхідно ретельно готуватися. dev.ua розпочинає серію матеріалів про те, що треба знати джунам для проходження співбесіди та отримання омріяного оферу від першого роботодавця.  Ментори Mate academy Міша Гринько (Fullstack program owner) та Анна Ткаченко (Fullstack-developer) склали перелік із 30 питань, відповіді на які треба знати джуну, йдучи на співбесіду. Та додали кілька прикладів тестових завдань, схожих на ті, які найчастіше отримують Fullstack-розробники-початківці.
У липні ринок праці зріс на 14%, водночас медіана зарплат в Україні — 15 000 гривень
У липні ринок праці зріс на 14%, водночас медіана зарплат в Україні — 15 000 гривень
У липні ринок праці зріс на 14%, водночас медіана зарплат в Україні — 15 000 гривень
Благодійність на користь роботодавця чи чудовий фільтр? Як senior-спеціалісти ставляться до тестових завдань: результати опитування
Благодійність на користь роботодавця чи чудовий фільтр? Як senior-спеціалісти ставляться до тестових завдань: результати опитування
Благодійність на користь роботодавця чи чудовий фільтр? Як senior-спеціалісти ставляться до тестових завдань: результати опитування
Засновниця рекрутингової команди VP Team, що спеціалізується на найманні спеціалістів senior-рівня, Вікторія Придатко на форумі DOU та на своїй сторінці в Facebook створила опитування про те, чи виконують айтівці тестові завдання, і якщо так, то за яких умов. 
Manual QA з Luxoft Ukraine вже три роки приборкує вітер на воді та кайфує від цього. Ось його історія та поради для тих, хто мріє про море та  віндсерфінг
Manual QA з Luxoft Ukraine вже три роки приборкує вітер на воді та кайфує від цього. Ось його історія та поради для тих, хто мріє про море та віндсерфінг
Manual QA з Luxoft Ukraine вже три роки приборкує вітер на воді та кайфує від цього. Ось його історія та поради для тих, хто мріє про море та віндсерфінг
«Навколо IT» — нова рубрика, в якій ми збиратимемо все корисне для життя айтішника, яке не стосується його роботи. Виявляється, у айтішників найрізноманітніші хобі. Ми вже писали про айтішників-бігунів, плавців, художників, музикантів, танцівників, і навіть заводчика собак. Сьогодні розповідаємо про програміста, який навчився приборкувати вітер. 39-річний Сергій Костюченко — Manual QA у Luxoft Ukraine — розповів про своє захоплення віндсерфінгом та можливості займатися цим видом спорту для всіх бажаючих. 

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.