Компанія OpenAI заявляє, що роботодавцям варто розглянути можливість тестування чотириденного робочого тижня на тлі зростання використання ШІ для роботи.
Її програмні пропозиції, орієнтовані на інтереси людей («people-first»), містять низку ідей, покликаних допомогти суспільству адаптуватися до ери ШІ — явища, яке, за словами компанії, принесе не лише переваги, а й значні зміни в життя та кар'єру.
Компанія OpenAI заявляє, що роботодавцям варто розглянути можливість тестування чотириденного робочого тижня на тлі зростання використання ШІ для роботи.
Її програмні пропозиції, орієнтовані на інтереси людей («people-first»), містять низку ідей, покликаних допомогти суспільству адаптуватися до ери ШІ — явища, яке, за словами компанії, принесе не лише переваги, а й значні зміни в життя та кар'єру.
Стрімке скорочення часу, необхідного інструментам ШІ для виконання певних завдань, свідчить про те, що перехід до «просунутого» штучного інтелекту вже на горизонті. Про це йдеться у звіті OpenAI «Промислова політика в еру інтелекту», пише BBC.
«Якщо прогрес триватиме, ми можемо очікувати, що системи будуть здатні реалізовувати проєкти, на які в людей зараз ідуть місяці», — зазначили в компанії. «Це зміщення змінить принципи роботи організацій, способи створення знань, а також те, як люди знаходять сенс і можливості».
У компанії вважають, що для підготовки до цих змін слід стимулювати підприємства до пошуку «сталих покращень у забезпеченні працівників» — наприклад, шляхом тестування чотириденного робочого тижня зі збереженням повної заробітної плати.
Бізнес також міг би збільшити пенсійні внески, покривати більше витрат на охорону здоров’я та субсидувати догляд за дітьми, зазначають в OpenAI.
Це вже не перший випадок, коли велика ШІ-компанія представляє своє бачення соціальних та економічних трансформацій, необхідних для управління зростальним попитом на технології.
Деякі пропозиції OpenAI — як-от створення «державного фонду добробуту», що дав би змогу громадянам мати частку в економічному зростанні, зумовленому ШІ — перегукуються з ідеями конкурента, компанії Anthropic, опублікованими в жовтні.
У звіті зазначено, що працівники та студенти мають опанувати навички, необхідні для професій майбутнього, а процеси планування слід переглянути, щоб забезпечити розбудову енергетичної й обчислювальної інфраструктури.
