UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉
Олександр КузьменкоНавколо IT
4 жовтня 2024, 17:53
2024-10-04
«Заходить можна тільки якщо в нас летить ядерка». Українські айтівці розповіли, як організовують робоче місце вдома
Full Stack Web Developer Діана Климчик запитала користувачів LinkedIn про те, як вони облаштовують своє робоче місце так, «щоб домашні не відволікали». Ось, що говорять айтівці про роботу вдома.
Full Stack Web Developer Діана Климчик запитала користувачів LinkedIn про те, як вони облаштовують своє робоче місце так, «щоб домашні не відволікали». Ось, що говорять айтівці про роботу вдома.
«Чи живете самі/ходите в офіс? Мова не про месенджери, де можна не відповідати чи закрити вікно, а саме реальні шуми? Гуртожиток, смикання за плече, коли у навушниках, крики в коридорі і тд?», — поцікавилась Климчик.
За словами графічної дизайнерки Людмили Мороз, це дуже складно. «Хоча я живу не в гуртожитку, але ми зараз живемо не вдома (ми переселенці) разом із мамою, котами й собакою… Ну дуже тяжко пояснити що не треба шуміти особливо котам. Бо чомусь закриті двері для них як червона ганчірка, так взагалі мовчать, але тільки закриєш двері то капець!!!», — зазначила Мороз.
CEO й співзасновник ITIS Development Антон Бондар вказав, що працює в окремій кімнаті на другому поверсі. А на другий поверх його «домашні» взагалі не підіймаються вдень.
«В ідеалі це, звісно, окрема кімната, де можна закрити двері та повісити попереджувальне повідомлення з вхідної сторони (бажано з матюками). А загалом треба пояснити що робочий час — це робочий час. І що ремоут це не про „серіальчик замість роботи і обід по 2 години“, а про дисципліну та організацію в собі й повагу від оточуючих», — вважає QA Engineer Дмитро Маріловцев.
Android Developer Андрій Геращенко розповів, що домовився з донькою, щоб не відволікала. «Вона іноді забуває, но це тільки коли немає нарад або я мовчу. В принципі нагадати не проблема, та і зазвичай то не критично. Ще можна рано починати працювати, тоді поки всі прокинуться, почистять зуби — вже купа роботи зроблена», — говорить він.
Senior Wordpress/PHP/React/Laravel Developer Валентин Горобець зізнався, що вже не був в офісі кілька місяців. «Працюю на ліжку. Тільки коли розмовляю, мої самі знають, що треба закрити двері в кімнату», — каже Горобець.
«Мабуть, ніяк, якщо є люди яким байдуже на те що ти зайнятий. Якщо прив’язаний до місця, то єдиний варіант навушники й музика, яка буде перебивати шум. Або пошук місця де можна працювати, в цьому досить непогано ноут допомагає», — вважає Java Developer Олексій Чекалюк.
Розробник користувацьких інтерфейсів Сергій Бабіч розповів, що працює в окремому кабінеті. «Діти в школі, закриті двері означають, що заходить можна тільки, якщо в нас летить ядерка», — написав він.
«Ситуація на ринку праці схожа на ситуацію на сайтах знайомств». Чому дефіцит кадрів і дефіцит роботодавців в Україні виник одночасно? Дискутують айтівці та рекрутери
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Кар'єрна консультантка Юлія Шишенко в LinkedIn зауважила, що часто отримує запит від українських кандидатів із проханням створити резюме для конкретної країни. «Дуже часто кандидати вірять, що у конкретних країнах є власні суворі вимоги до резюме, і кандидату без них відмовлять, навіть якщо він підходить на вакансію», — повідомляє вона.
Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот
Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі