UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉
Олександр КузьменкоРобота
15 липня 2025, 13:34
2025-07-15
Співзасновник та CEO в українській if.team: «Пет-френдлі офіс — це не маст-хев і навіть не обов'язково норм»
Co-Founder & CEO в софтверній компанії if.team Олег Фролов поділився своїм баченням на політику присутності тварин в офісах, яку нещодавно обговорювали айтівці. Він вважає, що петфрендлі «це про повагу до колег» і на постійній основі може заважати.
Co-Founder & CEO в софтверній компанії if.team Олег Фролов поділився своїм баченням на політику присутності тварин в офісах, яку нещодавно обговорювали айтівці. Він вважає, що петфрендлі «це про повагу до колег» і на постійній основі може заважати.
Так Фролов відреагував на обговорення в українській IT-спільноті ситуації, коли розробниця відмовилася від оферу через те, що роботодавець мав не петфрендлі офіс.
«Не зміг відмовити собі у задоволенні підкинути трохи дров. Тож тримайте: пет-френдлі офіс — це не маст-хев і навіть не обов’язково норм. Я поясню, чому», — написав співзасновник if.team.
Він розповів, що має двох дітей і виступає «категорично за те», щоб його з дітьми пускали всюди.
«Але я не вважаю, що нормально, коли вони постійно або часто в офісі (хоча я там бос і взагалі можу робити, що хочу). Бо це не про толерантність до дітей, це про повагу до колег, яким твої діти та їхня поведінка можуть створювати дискомфорт там, де вони на це не підписувалися», — пояснив Олег Фролов.
Він вказав що, ситуації бувають різні й дітей та тварин можна взяти в офіс, коли їх нема з ким залишити.
«А іноді тваринку можна привести й просто так, щоб усі почухали її за вушком і сказали, який у тебе класний собачка (а разом із нею класний і ти сам). Але нормалізовувати це на постійній основі я б не став — хіба що абсолютно всі в офісі точно не проти», — відзначає айтівець.
За його словами, «це не про толерантність до дітей чи собак», а про повагу до колег, яким вони можуть заважати різними способами.
Нещодавно у соцмережі Threads розробниця-зумерка розповіла, що відмовилася від вакансії, тому що вона вимагає працювати 4–5 днів в не петфрендлі офісі. Цим тредом поділився в LinkedIn Федір Алпатов, Senior Fullstack Website Developer, де розгорілася дискусія про тварин в офісах.
«Я заводила собачку, не для того, щоб уп***ть в офіс на 10 годин». Розробниця покоління Z відмовилася від роботи, тому що офіс не pet-friendly. Що думають про це айтівці
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Кар'єрна консультантка Юлія Шишенко в LinkedIn зауважила, що часто отримує запит від українських кандидатів із проханням створити резюме для конкретної країни. «Дуже часто кандидати вірять, що у конкретних країнах є власні суворі вимоги до резюме, і кандидату без них відмовлять, навіть якщо він підходить на вакансію», — повідомляє вона.
Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот
Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі