Попри обережне зростання наймів в українському ІТ навесні 2026 року, кожен другий спеціаліст досі живе зі страхом втратити роботу. Найбільший дефіцит кадрів спостерігається у сферах кібербезпеки та штучного інтелекту, де працевлаштовані майже всі, тоді як дизайнери та геймдев-розробники все частіше опиняються в активному пошуку нових проєктів.
Попри обережне зростання наймів в українському ІТ навесні 2026 року, кожен другий спеціаліст досі живе зі страхом втратити роботу. Найбільший дефіцит кадрів спостерігається у сферах кібербезпеки та штучного інтелекту, де працевлаштовані майже всі, тоді як дизайнери та геймдев-розробники все частіше опиняються в активному пошуку нових проєктів.
Про це йдеться в матеріалі видання DOU за результатами великого опитування, у якому взяли участь понад 4700 українських фахівців (3777 всередині країни та 943 за кордоном), а також початківці, що шукають свій перший офер.
Згідно з дослідженням, 82% айтівців в Україні зараз працевлаштовані. Попри позитивну динаміку зайнятості, зросла і частка тих, хто активно шукає роботу — зараз це 16% опитаних в Україні та 21% серед тих, хто виїхав. Це відбулося внаслідок скорочення кількості спеціалістів, які перебували в декретах, сабатикалах або на бенчі.
Найстійкішими до ринкових коливань виявилися фахівці з безпеки (Security) — серед них зафіксовано 100% зайнятості. Високі показники також у системних адміністраторів (98%), DevOps-інженерів (93%) та фахівців з AI/ML (92%). Натомість криза найсильніше зачепила креативні напрями: майже 40% дизайнерів і розробників рівнів у геймдеві наразі не мають стабільного контракту.
Основними причинами звільнень у 2026 році стали:
Оптимізація штату (38%).
Складна фінансова ситуація в компаніях (32%).
Завершення проєктів (20%).
Попри активний розвиток технологій, масової заміни людей алгоритмами не відбулося. Лише 5% респондентів вказали, що втратили роботу саме через впровадження штучного інтелекту. Водночас причини звільнень корелюють із типом бізнесу: продукти частіше вдаються до «оптимізації», а аутстафінг і сервісні компанії звільняють людей через фінансові труднощі або закриття конкретних клієнтських кейсів.
Рівень тривожності залишається стабільним протягом року: 51% фахівців в Україні та 57% за кордоном побоюються втратити роботу. Найбільше хвилюються розробники (Software Engineers) і спеціалісти з продажів (Sales/BizDev). Найменше за своє майбутнє переживають ліди й аналітики.
