Денніс Тран, науковий співробітник і фахівець із забезпечення якості (QA), розповів, що аутизм, який йому діагностували у віці 27 років, допоміг йому усвідомити власні сильні сторони й стати успішним в IT без технічної освіти.
Денніс Тран, науковий співробітник і фахівець із забезпечення якості (QA), розповів, що аутизм, який йому діагностували у віці 27 років, допоміг йому усвідомити власні сильні сторони й стати успішним в IT без технічної освіти.
«Мені поставили діагноз аутизм лише наприкінці 2020 року, коли мені було 27 років. Але як фахівцю з аутизмом, мої навички дали мені перевагу в просуванні в галузі забезпечення якості (QA) без технічної освіти», — розповів Тран Business Insider.
Він зазначив, що під навчання в універі він не знав таке QA і що це може бути перспективним варіантом кар'єри. Після закінчення навчання 2015 році зі ступенем у галузі політики охорони здоров’я Тран подав заявку на стажування в стартапі у сфері охорони здоров’я, і там отримав першу справжню роботу з QA. Звідти він перейшов до QA програмного забезпечення.
«Я зрозумів, що аутизм — це не обмеження. Він дає мені змогу впроваджувати інновації, розв’язувати проблеми та створювати системи, які краще служать людям. Це моя суперсила», — вважає Денніс Тран.
Айтівець додав, що ніколи не планував працювати в технологічній галузі. Проте зацікавився нею коли контролював показники й стежив за ходом експериментів та оптимізував процеси використання iPad у випробуваннях у Каліфорнійському університеті.
Згодом він отримав стажування в компанії Vablet і попри відсутність технічної освіти, швидко опановував нові інструменти, вчився працювати з додатками й платформами та поступово вибудував кар’єру у QA. За словами Трана він зміг легко освоїти платформи за кілька годин і днів, що допомогло мені досягти успіху в моїй роботі. Але йому було важко налагоджувати глибокі зв’язки та дружні стосунки й після коледжу він став ще самотнішим.
«Попри це, я добре справлявся зі своїми обов’язками як фахівця з контролю якості, але робота зрештою стала одноманітною, а мені потрібні були новизна, інновації та виклик», — зазначив Денніс Тран.
Він розповів, що 85% випускників коледжів з аутизмом є безробітними або недостатньо зайнятими, проте його мозок працює інакше.
«Я міг виконувати завдання за кілька місяців, для яких роботодавці вважали необхідним п’ятирічний досвід, але я не відповідав їхнім очікуванням», — вказав айтівець.
Денніс Тран вважає, що аутизм дозволяє йому бачити те, що інші часто пропускають: неефективність, вузькі місця та тенденції. Це також дає йому змогу робити «високоякісну, продуману роботу», коли вона його цікавить.
«Я підходжу до проблем по-іншому, з креативністю та нелінійним мисленням, що часто призводить до інноваційних рішень», — пояснив фахівець з QA.
Він розповів, що тепер працює в середовищі, де цінують нейрорізноманіття — як науковий співробітник у Community-led Autism Research, Engagement, and Service (CARES).
«Замість того щоб намагатися пристосуватися, я знайшов місця, де мій аутизм розглядається як перевага. Ці середовища дозволяють мені повною мірою використовувати свої навички та чіткіше комунікувати свої потреби», — вказав Денніс Тран.
Нагадаємо, що раніше 15-річний Марко Бихнюк із Луцька, який має аутизм, розробив власну гру, яка допоможе дітям дошкільного віку розвивати свою увагу. Концепцію проєкту Марко записав у своєму зошиті ще рік тому, яку з часом втілили у реальність разом з татом.
