Реклама партнера — Название партнёра
UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉

Reface відновила найм після звільнень і наростила команду до 150 людей

Українська компанія Reface за рік наростила штат приблизно на чверть і тепер налічує близько 150 спеціалістів, водночас змінюючи пріоритети в наймі після попередніх скорочень.

Залишити коментар
Reface відновила найм після звільнень і наростила команду до 150 людей

Українська компанія Reface за рік наростила штат приблизно на чверть і тепер налічує близько 150 спеціалістів, водночас змінюючи пріоритети в наймі після попередніх скорочень.

Як повідомляє DOU, у 2025 році команда Reface зросла орієнтовно на 25%. У компанії зазначають, що зараз активніше розширюють маркетинговий напрям, паралельно продовжуючи точковий пошук технічних фахівців. У планах на 2026 рік — підтримувати або прискорювати темпи зростання продуктів і ключових метрик.

Наразі на DOU опубліковано шість відкритих вакансій Reface. Компанія шукає фронтенд-розробників, QA-тестувальника, motion-дизайнера, спеціалістів із відеоконтенту з використанням ШІ, а також менеджерів із залучення користувачів і комунікацій. У команді пояснюють, що саме маркетинг став одним із ключових напрямів масштабування.

Зростання відбувається після кількох хвиль оптимізації. У 2024 році Reface скоротила близько 35% команди (приблизно 60 людей) через фінансові труднощі. Тоді співробітникам виплатили компенсації у розмірі додаткової місячної зарплати та пообіцяли допомогу з подальшим працевлаштуванням. На той момент у компанії залишалося близько 105 працівників. Раніше, у 2021 році, Reface також зменшувала штат на 18%, скоротивши від 70 до 120 спеціалістів, пояснюючи це необхідністю змінити баланс між рівнями фахівців і підсилити нові напрями.

Портфель Reface включає кілька продуктів із різною стадією зрілості. Найприбутковішими застосунками компанія називала Reface, Revive для анімування зображень і Ink AI для генерації та примірки тату. Паралельно команда ітерує нові проєкти, зокрема BitePal, Honestly та Reshoot, а також експериментує з micro-learning форматом у застосунку Bit-by-bit.

Раніше dev.ua писав про те, як колишній CEO Reface, а нині співзасновник та COO платформи Limitless, Роман Могильний повідомив, що його нова компанія провела seed-раунд на $10 млн інвестицій.

Reface випустив ШІ-трекер харчування BitePal. Сервіс уже завантажили 400 000 користувачів
Reface випустив ШІ-трекер харчування BitePal. Сервіс уже завантажили 400 000 користувачів
По темi
Reface випустив ШІ-трекер харчування BitePal. Сервіс уже завантажили 400 000 користувачів
Кицмей розповів як ШІ скоригував найм у SoftServe
Кицмей розповів, як ШІ скоригував найм у SoftServe
По темi
Кицмей розповів, як ШІ скоригував найм у SoftServe
EPAM тестує робота для відбору кандидатів Master of Code Global розробляє ШІ-асистента для рекрутингу, а Railsware готується до експерименту із ШІ-аватаром на співбесіді у 2026. Чи дійсно співбесіда з роботом — нова реальність яка полегшує найм? 
EPAM тестує робота для відбору кандидатів, Master of Code Global розробляє ШІ-асистента для рекрутингу, а Railsware готується до експерименту із ШІ-аватаром на співбесіді у 2026. Чи дійсно співбесіда з роботом — нова реальність, яка полегшує найм? 
По темi
EPAM тестує робота для відбору кандидатів, Master of Code Global розробляє ШІ-асистента для рекрутингу, а Railsware готується до експерименту із ШІ-аватаром на співбесіді у 2026. Чи дійсно співбесіда з роботом — нова реальність, яка полегшує найм? 
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте також
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua зазвичай попросить дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів». Ось тут можна почитати першу, другу та третю таку добірку.  Цьоготижнева добірка створена dev.ua за допомогою добре відомого у LinkedIn хештегу #всратівакансії. Насолоджуйтеся! 
4 коментарі
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
4 коментарі
У TikTok набирає обертів новий тренд — тихе звільнення. 
Що таке quiet quitting, чому воно виникає та чому зумери не хочуть викладатися на роботі на повну
У TikTok набирає обертів новий тренд — тихе звільнення. Що таке quiet quitting, чому воно виникає та чому зумери не хочуть викладатися на роботі на повну
У TikTok набирає обертів новий тренд — тихе звільнення. Що таке quiet quitting, чому воно виникає та чому зумери не хочуть викладатися на роботі на повну
У TikTok набуває обертів тренд quiet quitting — «тихе звільнення». Тренд отримав популярність після появи TikTok-відео від користувача @zaidleppelin. У ньому автор пояснює, що робота — це лише частина життя. «Цінність людини не визначається її працездатністю», — заявляє zaidleppelin у відео, що стало вірусним. Розповідаємо, що таке «тихе звільнення», чому воно виникло масе зараз та які наслідки матиме. 

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.