Рекрутерка Онисія Бабак розповіла про випадок з власної практики, коли кандидат, погоджуючи дати співбесіди, попросив нагадати про неїт напередодні зустрічі.
Рекрутерка Онисія Бабак розповіла про випадок з власної практики, коли кандидат, погоджуючи дати співбесіди, попросив нагадати про неїт напередодні зустрічі.
«Будні рекрутера. Проте одразу зрозуміло, чи треба запрошувати на співбесіду…», — написала фахівчиня і додала скриншот переписки.
Допис Онисії активно обговорюють в LinkedIn айтівці. І в них чим ало питань до етики ділового спілкування.
DevOps engineer Сергій Р. вважає, що нічого дивного у прохання кандидата немає. «На мою думку, все просто. Вам потрібен кандидат — то так, ви маєте нагадати або направити запрошення в листі. Ви ж відповіли «я вам зараз скину лінку і все» — типу мені плювати, свою роботу я вже зробила. А коментар про секретарку — відверте хамство. І «)» це не змінює. Я б просто на це відповів «дякую, далі немає сенсу продовжувати» і закрив бі для себе це питання. І цю «компанію», — пише айтівець.
Він розповів, що й сам був у такій сутуації — коли просто не встигаєш все запам’ятовувати чи тримати в голові, бо є справді важливіші справи. «І це не перебільшення. З вас би „корона не впала“, а людина б оцінила турботу. А тепер -навпаки, оцінить якість комунікації в компанії. Бо ви презентуєте компанію кандидату. І не треба про „тайм-менеджмент“. Це трохи в цьому контексті виглядає смішно», — зазначив Сергій.
Системний адміністратор Володимир Янчик згадує, часи, коли рекрутери пропонували варіанти, нагадували «На пів року, ріке, 2-3 роботі в компанії ще відмічати ходили разом. Для нормальної людини робота — не головне у житті», — каже він.
Віталій Бузовський, Full Stack Python/React developer, припускає, що рекрутерка не так зрозуміла кандидата. «Можливо, він мав на увазі повідомити про час зустрічі хоча б за дві години, щоб у нього був час підготуватися. Можливо, слід було запитати у кандидата, чи буде йому зручно, якщо я вам скину посилання на зустріч із заздалегідь визначеним часом», — зазначає айтівець.
Нічого крамольного в тому що хтось ввічливо попросив нагадати про зустріч, не бачить і Анатолій Габуза, Engineering Manager. «З чату виглядає, що саме ви, як зацікавлена сторона, ініціювали цей контакт», — каже він. Анатолій радить використовувати тули до резервування зустрічей (calendly чи щось подібне).
«Невже на ринку така кількість кандидатів, що ви дозволили собі його зрізати, бо він попросив нагадати про дзвінок (як він міг)?», — запитує Senior Data Engineer Павло Рощина.
Втім, рекрутери не розділяють бачення кандидатів.
Recruitment Manager, Career advisor.15 год» Уявляю шок рекрутера в Польщі чи Німеччині від такого райдеру кандидата. Це дуже смішно», — зазначила рекрутерка Ганна Янкіна.
