💻 MayBee: френдлі HRM система. Просте та iнтуїтивне управління комплексними HR процесами 🔥

Як покращити резюме: 10 нетривіальних порад від рекрутерки

Рекрутерка Єлизавета Смертіна опублікувала в LinkedIn 10 нетривіальних порад про те. як покращити резюме. Переповідаємо поради фахівчині.

1 коментар
Як покращити резюме: 10 нетривіальних порад від рекрутерки

Рекрутерка Єлизавета Смертіна опублікувала в LinkedIn 10 нетривіальних порад про те. як покращити резюме. Переповідаємо поради фахівчині.

  1. Оберіть один читабельний шрифт для всього тексту в резюме
  2. Перевірте текст на наявність орфографічних помилок. Для перевірки можна використовувати Gramarly, LanguageTool — найкращий для української мови.
  3. Зробіть всі посилання в резюме клікабельні.
  4. Інформація про сімейний стан, наявність водійського посвідчення, адреса проживання не важливі для резюме, якщо, звичайно, це не вимагається особливістю позицію (наприклад, водій).
  5. Додайте посилання на LinkedIn, Githab, Telegram. 
  6. Досвід роботи впишіть від найбільш актуального до першого.
  7. Дати початку і закінчення роботи вкажіть у форматі місяць і рік: 06.2020–08.2022.
  8. Блок про навички та освіту додайте після досвіду роботу.
  9. Фото в резюме не є обов’язковим елементом. Якщо вирішите додати, то оберіть фото до поясу, де видно ваше обличчя.
  10. Збережіть резюме в форматі pdf, doc.

«Ці 10 порад допоможуть зробити резюме охайним і структурованим», — зауважила Єлизавета. 

15 пунктів які необхідно врахувати перед тим як відгукнутися на вакансію та відправити рекрутеру резюме. Поради досвідченого розробника
15 пунктів, які необхідно врахувати перед тим, як відгукнутися на вакансію та відправити рекрутеру резюме. Поради досвідченого розробника
По темi
15 пунктів, які необхідно врахувати перед тим, як відгукнутися на вакансію та відправити рекрутеру резюме. Поради досвідченого розробника
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте також
CV чи резюме — ось у чому питання. Що кажуть рекрутери про ці документи для пошуку роботи в IT
CV чи резюме — ось у чому питання. Що кажуть рекрутери про ці документи для пошуку роботи в IT
CV чи резюме — ось у чому питання. Що кажуть рекрутери про ці документи для пошуку роботи в IT
Junior Manual QA Tester Юрій Ситніков шукає роботу вже майже рік. У його практиці — більше 100 відправлених резюме, 40 співбесід і стільки ж відмов, та майже в кожному з них обіцянки залишатися на зв’язку. Але, як розповідає герой, одного разу рекрутер, ознайомившись із резюме кандидата, попросив надіслати його CV. Судячи з коментарів під постом, небагато айтішників знають, чим відрізняються ці два документи. А деякі навіть вважають, що рекрутер із таким запитом вирішив повипендрюватися. dev.ua розбирався, в чому різниця між CV (curriculum vitae) і резюме, в яких випадках і в яких компаніях потрібні ці документи, і чи можуть вони замінювати один одного.
«Розіслала 200+ резюме, фідбек поки негативний». Як вінницька лікарка тимчасово застрягла на порозі входу в IT
«Розіслала 200+ резюме, фідбек поки негативний». Як вінницька лікарка тимчасово застрягла на порозі входу в IT
«Розіслала 200+ резюме, фідбек поки негативний». Як вінницька лікарка тимчасово застрягла на порозі входу в IT
Софія Тимошенко — сімейна лікарка в одній із приватних лікарень Вінниці. Зі своїх 25-ти років 8 вона присвятила навчанню медичній справі та подальшій роботі у сфері. Проте сьогодні в дівчини є нова ціль — стати айтішницею. Наскільки можливо новачку безболісно «ввійти в IT» — читайте в нашому матеріалі. 
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Кар'єрна консультантка  Юлія Шишенко в LinkedIn зауважила, що часто отримує запит від українських кандидатів із проханням створити резюме для конкретної країни. «Дуже часто кандидати вірять, що у конкретних країнах є власні суворі вимоги до резюме, і кандидату без них відмовлять, навіть якщо він підходить на вакансію», — повідомляє вона.
«Відмовили, навіть не глянувши в резюме, без жодної співбесіди». Розробник обурився рішенням GlobalLogic щодо його кандидатури. Історія з LinkedIn на 100+ коментарів
«Відмовили, навіть не глянувши в резюме, без жодної співбесіди». Розробник обурився рішенням GlobalLogic щодо його кандидатури. Історія з LinkedIn на 100+ коментарів
«Відмовили, навіть не глянувши в резюме, без жодної співбесіди». Розробник обурився рішенням GlobalLogic щодо його кандидатури. Історія з LinkedIn на 100+ коментарів
На ринку IT-рекрутингу новий скандал. Engineering Manager, Tech\Team Lead Владислав Михайлишин кілька днів тому написав обурений пост у LinkedIn щодо стандартів компанії GlobalLogic у спілкуванні з кандидатами. Річ у тому, що Владислав отримав відмову від рекрутера, який, за словами інженера, не бачив резюме та не провів жодної співбесіди із кандидатом. Айтішник поділився скріном листування з рекрутером GlobalLogic.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
0

Знайшла декілька орфографічних помилок у тексті. Виправте будь ласка:

"про те." - крапку замінити на кому; додати крапку після першого пункту; Grammarly пишеться з двома "m"