Семеро айтівців Ciklum демобілізувалися, повернулися до роботи в компанії й продовжують працювати.
Семеро айтівців Ciklum демобілізувалися, повернулися до роботи в компанії й продовжують працювати.
Як розповіла в інтерв’ю dev.ua Vice President Human Resources Ciklum Надія Чала, ветеранам доступна розширена опція програми з підтримки ментального здоровʼя, у межах якої вони можуть звернутися до військового психолога з відповідною експертизою або психотерапевта для реабілітації.
Також Ciklum збільшив кількість доступних ветеранам консультацій так, щоб вони мали змогу користуватися послугами психологів протягом усього календарного року. «Спеціально для ветеранів діє опція використання додаткового грошового ліміту на лікування випадків, які зазвичай не покриваються медичним страхуванням», — зазначила Надія.
Нині компанія працює над розширенням програми підтримки ветеранів: планують надавати демобілізованим захисникам додаткову оплачувану відпустку, пріоритет при влаштуванні на проєкт, залучення менторів, які допомагатимуть опанувати зміни в технологіях, а також створення внутрішньої спільноти ветеранів. Крім цього, Ciklum працює над покращенням облаштування офісів у всіх локаціях в Україні, щоб створити найбільш сприятливі умови для людей з особливими потребами.
Для професійного зростання у Ciklum діє широкий спектр внутрішніх навчальних програм, вебінарів, мітапів. Центри експертизи СоЕ (Centers of Excellence) всередині компанії пропонують менторство та допомогу у професійному зростанні колег. «Кожен колега отримує ліцензію Udemy Business з доступом до 22000+ навчальних продуктів», — розповіла Надія.
Також Ciklum долучився до створення кількох навчальних програм спільно з онлайн-платформами Prometheus та «Дія.Освіта», які доступні ветеранам та військовослужбовцям незалежно від того, чи працюють вони в компанії.
А як вони демобілізувалися всі семеро? Розкажіть секрет успіху)