Олександр КузьменкоРобота
22 липня 2026, 18:01
2026-07-22
Штучний інтелект скоротив кількість вакансій для IT-фахівців та копірайтерів в Україні на понад 50%
В Україні штучний інтелект та нейромережі згадуються лише у 0,1% вакансій на сервісах пошуку роботи, однак технологія вже суттєво змінила ринок праці. За останні три роки кількість оголошень для копірайтерів, перекладачів та IT-фахівців скоротилася на десятки відсотків.
В Україні штучний інтелект та нейромережі згадуються лише у 0,1% вакансій на сервісах пошуку роботи, однак технологія вже суттєво змінила ринок праці. За останні три роки кількість оголошень для копірайтерів, перекладачів та IT-фахівців скоротилася на десятки відсотків.
Про це свідчить аналіз даних платформи Work.ua за період із липня 2023 року по червень 2026 року, проведений із застосуванням методології Міжнародної організації праці (МОП), про який повідомляє «Економічна правда».
Найбільше падіння попиту зафіксовано серед цифрових та офісних спеціальностей. Кількість вакансій копірайтерів та перекладачів з англійської мови за три роки зменшилася на 60% — з 125 до 50 на місяць. Водночас на ринку з’являються нові позиції, як-от ШІ-копірайтер із зарплатою від 18 000 грн до 45 000 грн, що передбачає роботу в дуеті з мовними моделями.
Відчутного удару зазнала і IT-галузь. Кількість вакансій для вебпрограмістів скоротилася на 56–76% залежно від спеціалізації. У компанії SoftServe зазначають, що скоротили найм джунів, оскільки базові завдання, на які початківець витрачав години, ШІ-асистент виконує за хвилини. Через це аутсорсингові компанії переорієнтовують робочі процеси з написання коду на консалтинг та готові рішення.
Окрім цього, падіння попиту торкнулося вебдизайнерів (-39%), адміністраторів інтернет-магазинів (-42%), контент-менеджерів (-25%), а також редакторів і журналістів (-20–25%). За оцінками МОП, генеративний ШІ зачіпає близько 25% працівників у світі, переважно в офіському секторі розвинених країн.
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.