UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉
Олександр КузьменкоРобота
16 липня 2025, 11:11
2025-07-16
Звільнених розробників гри Candy Crush замінить ШІ, який вони допомагали створити
200 співробітників студії King, яка відома за іграми з серії Candy Crush, втратять роботу в межах масштабних скорочень Microsoft. Повідомляється, що багатьох з них замінить штучний інтелект, який працівники King створили та навчили.
200 співробітників студії King, яка відома за іграми з серії Candy Crush, втратять роботу в межах масштабних скорочень Microsoft. Повідомляється, що багатьох з них замінить штучний інтелект, який працівники King створили та навчили.
Як зазначає Mobile Gamer Biz, лондонська команда Farm Heroes Saga буде «скорочена наполовину»: близько 50 осіб, включно з ключовими керівниками, залишать компанію.
King повідомила співробітникам, що представить нову організаційну структуру у вересні після переговорів з профспілкою. Багато співробітників зараз перебувають у невизначеності.
За даними Bloomberg, King скоротить близько 200 співробітників на початку липня. Пізніше стало відомо, що звільнення охоплять працівників середнього керівного складу, а також фахівців з UX та копірайтингу.
Тепер стало відомо, що співробітники, які займаються дизайном рівнів та дослідженнями користувачів, а також практично половина лондонської команди Farm Heroes Saga, будуть звільнені. Багатьом дизайнерам рівнів, співробітникам відділу досліджень користувачів, а також авторам UX і сценаристам також повідомили, що вони знаходяться під загрозою.
Зокрема, ці співробітники останні кілька років займалися створенням і навчанням інструментів штучного інтелекту для виконання своєї роботи. Зараз їх фактично замінюють, повідомляють джерела.
«Більшість левел-дизайну було знищено, що є божевіллям, оскільки вони витратили місяці на створення інструментів для швидшого створення рівнів. Зараз ці інструменти штучного інтелекту фактично замінюють команди. Аналогічно, команда копірайтерів повністю звільняє людей, оскільки тепер ми маємо інструменти штучного інтелекту, які ці люди створювали», — сказав один зі співробітників.
За його словами, те, що інструменти штучного інтелекту замінюють людей, «абсолютно огидно, але все зводиться до ефективності та прибутку, навіть попри те, що компанія в цілому працює чудово.
«Якщо ми впроваджуємо більше циклів зворотного зв’язку, то божевільно звільняти самих розробників, нам потрібно більше рук і менше керівництва», — говорить розробник.
Він припустив, що загальна кількість скорочених співробітників може перевищити 200. Крім скорочень у студіях Лондона, Барселони, Стокгольма та Берліна, також звільняють багатьох централізованих співробітників, зокрема з відділу досліджень та контролю якості.
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.