«Шукати роботу зараз страшно». 6 порад рекрутерки, які допоможуть позбутися страху і невпевненості в собі кандидатам

Рекрутерка та Talent Coordinator Олена Свентух розповіла, як позбутися страху у пошуку роботи. Ось шість її рекомендацій, що допомогли позбутися страху та невпевненості у собі, як у кандидаті.

Залишити коментар
«Шукати роботу зараз страшно». 6 порад рекрутерки, які допоможуть позбутися страху і невпевненості в собі кандидатам

Рекрутерка та Talent Coordinator Олена Свентух розповіла, як позбутися страху у пошуку роботи. Ось шість її рекомендацій, що допомогли позбутися страху та невпевненості у собі, як у кандидаті.

Не знецінюйте себе

Прочитала дуже образливий пост колеги-рекрутера, що зараз дуже важко знайти кваліфікованого кандидата. Усі мають високі вимоги до роботодавця, але низькі до себе.

Але деякі роботодавці теж мусять замислитись щодо своїх вимог та рівня зарплатні. Цей процес має бути взаємний. Тому вірте у свої сили і оцінюйте себе об'єктивно, з перспективою для розвитку.

Складіть резюме, яким ви будете пишатись

Я на своє витратила 2 дні. І воно мені подобається, я готова його надсилати друзям, аби вони просто глянули як красиво. Прочитайте поради, рекомендації. Не робіть, аби було.

Не замовчуйте пошук

Говоріть із друзями, близькими, нетворком про те, що ви шукаєте роботу і про свої страхи та хвилювання. Ніколи не знаєш, звідки прийдуть пропозиції. А підтримка зайвою просто не буває.

Прийміть умови ринку

Швидко роботу не знайдеш. Відгуки на позиції летять швидше, ніж встигнеш кліпнути. Не очікуйте, що вас заберуть у першу компанію на шляху. І не оцінюйте відмови або ігнорування особисто. Можливо, ви просто не встигли потрапити у пул кандидатів.

Навчайтеся

Покращуйте навички, дивіться відео, слухайте курси. Читайте книги, менторіть, ставте питання, шукайте. Аналізуйте. Не стійте на місці. Розраховувати на навички, які у вас є — правильно. Але нерозумно ставити тільки на них.

Давайте собі перерви від пошуку нової роботи

Хоча б один день навіть не думайте про це. Просто відпочивайте, грайте в ігри, спілкуйтесь з друзями, дивіться серіали. Перманентний стрес не додає упевненості, а тільки додає тривожності.

«У мене закінчилися кошти нема чого їсти» та «Я часто відчуваю булінг». Історії двох айтівців які мають інвалідність та намагаються знайти роботу
«У мене закінчилися кошти, нема, чого їсти» та «Я часто відчуваю булінг». Історії двох айтівців, які мають інвалідність, та намагаються знайти роботу
По темi
«У мене закінчилися кошти, нема, чого їсти» та «Я часто відчуваю булінг». Історії двох айтівців, які мають інвалідність, та намагаються знайти роботу
Невловні сеньйори та рідкісні фахівці. Яких айтівців у 2023 році було шукати найтяжче: одкровення рекрутерів
Невловні сеньйори та рідкісні фахівці. Яких айтівців у 2023 році було шукати найтяжче: одкровення рекрутерів
По темi
Невловні сеньйори та рідкісні фахівці. Яких айтівців у 2023 році було шукати найтяжче: одкровення рекрутерів
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Ukrainian Underdogs до 2-ї річниці повномасштабного вторгнення росії.

Про малий і середній технологічний бізнес, заснований під час війни

УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте також
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua зазвичай попросить дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів». Ось тут можна почитати першу, другу та третю таку добірку.  Цьоготижнева добірка створена dev.ua за допомогою добре відомого у LinkedIn хештегу #всратівакансії. Насолоджуйтеся! 
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn  запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
HR з Дніпра Любов Ковалевська в LinkedIn обурилася тим, що компанії виставляють вакансії на джоб-сайтах англійською мовою. Айтішники швидко пояснили, в чому справа. 
«Сталася ситуація, якої не мало бути». Genesis втрапив у репутаційний скандал, дозволивши рекрутерам використовувати свій бренд для найму. На що жаліються кандидати
«Сталася ситуація, якої не мало бути». Genesis втрапив у репутаційний скандал, дозволивши рекрутерам використовувати свій бренд для найму. На що жаліються кандидати
«Сталася ситуація, якої не мало бути». Genesis втрапив у репутаційний скандал, дозволивши рекрутерам використовувати свій бренд для найму. На що жаліються кандидати
Розробник Нікола Щупило опублікував в LinkedIn сріншот переписки з рекрутеркою, що представилася від імені компанії IntellectoKids та холдингу Genesis, який викликав дискусію серед користувачів спільноти. 
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця
Джунів, які шукають роботу, проходять купу співбесід та отримують відмови замість оферів, під час війни побільшало. А все тому, що до співбесід необхідно ретельно готуватися. dev.ua розпочинає серію матеріалів про те, що треба знати джунам для проходження співбесіди та отримання омріяного оферу від першого роботодавця. Маркетинг спеціаліст  IT-компанії Universe Катерина Скрипка розповіла, що треба знати та як вдало пройти співбесіду в IT-компанію маркетологам-початківцям.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.