Безлім вакансій для пошуку intern та junior! Заходьте на jobs.dev.ua і розміщуйте вакансії! 🧑💻
Вікторія ГорбікТаке життя
8 червня 2022, 12:39
2022-06-08
Релоковані спеціалісти SoftServe починають повертатись додому з-за кордону та з заходу України. Щодня це 10-15 людей
За час активного вторгнення росії, починаючи з 24 лютого, компанія SoftServe релокувала понад 4 000 співробітників. Люди виїжджали за кордон та на західні, більш безпечні регіони України. Але з травня частина працівників починає повертатись додому. Як повідомляє компанія, згідно з внутрішньою статистикою, наразі вже повернулись 1082 людини, щодня — близько 10-15 людей.
За час активного вторгнення росії, починаючи з 24 лютого, компанія SoftServe релокувала понад 4 000 співробітників. Люди виїжджали за кордон та на західні, більш безпечні регіони України. Але з травня частина працівників починає повертатись додому. Як повідомляє компанія, згідно з внутрішньою статистикою, наразі вже повернулись 1082 людини, щодня — близько 10-15 людей.
«У травні за межами України перебувало найбільше людей — 1900 співробітників. Відтоді ця цифра почала стабільно зменшуватися, і наразі в Україну повернулися вже 314 працівників. За даними опитувань, ще близько 170 планує якнайшвидше повернутися додому», — повідомляє VP HR SoftServe Катерина Губарєва.
Київ — місто, куди повертається найбільше співробітників. Туди станом на початок червня приїхали понад 400 людей, за останні два тижні щодня повертаються 15-20 людей.
«Наші офіси в Києві не зачиняли свої двері для співробітників та їхніх сімей ще з початку війни та слугували укриттям і місцем роботи. Коли стало відносно безпечно, ми перейшли у звичний режим роботи. Зараз в обидвох двох наших офісах працюють коворкінги, куди приходить в середньому 10% співробітників, однак є тренд на зростання. Влітку плануємо запустити сертифікаційний центр та облаштувати паркінг з зарядками для електрокарів», — розповідає директорка київського девцентру Олена Лебедєва.
Наступні міста, до яких трохи менше, але теж повертаються працівники компанії, це Дніпро (+38 людей з квітня) та Харків (+10 людей з травня).
А от з Одеси, починаючи з травня, виїхало 10 співробітників.
Але Катерина Губарєва додає, що компанія максимально йде назустріч працівникам — як тим, що хочуть повернутись, так і тим, що залишаються за кордоном. SoftServe пропонує можливість працевлаштування в локальні філії компанії на рік чи навіть довше у країнах-хабах: Польщі, Румунії, Болгарії та країнах Латинської Америки.
Щодо західних локацій України, то компанія повідомляє, що майже чверть всіх релокованих туди працівників вже повернулись.
Найбільш популярними містами для релокації ІТ-шників компанії у цьому напрямку були Львів, Івано-Франківськ та Ужгород. Сумарно з початку війни до цих міст переїхали понад 1100 людей. Також з Тернополя виїхала майже половина людей, які релокувалися до міста з початку війни.
Менш активно працівники виїжджають з Вінниці, Хмельницького та Рівного.
Згідно з даними внутрішніх опитувань, сьогодні 99% працівників зазначають, що перебувають у безпеці. Для порівняння, ще в березні цей показник становив 84%.
SoftServe — одна з найбільших компаній-розробників програмного забезпечення у Центральній та Східній Європі, яка входить до переліку найбільших сервісних ІТ-компаній України. Близько 13 500 співробітників працюють у 40 офісах, що розміщені від Сан-Франциско до Сингапуру. Головні офіси компанії розташовані у Львові та Остіні (штат Техас, США). Компанія має розробницькі центри у Львові, Києві, Дніпрі, Харкові, Рівному, Івано-Франківську, Чернівцях, Ужгороді, Тернополі, Одесі, Вінниці та Хмельницькому, а також в Польщі, Болгарії, Румунії та в країнах Латинської Америки.
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
У 18 років «захантив» SoftServe, у 21 — відкрив власну компанію. Історія львівського IT-вундеркінда
Гліб Щур — випускник кафедри систем штучного інтелекту НУ «Львівська політехніка». На молодших курсах його запросила на роботу IT-компанія SoftServe, де він працював майже 3 роки розробником у R&D-відділі. А вже у 2021 році Гліб заснував власну компанію та став CSO у 21 рік. Розповідаємо історію львівського «самородка».