UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉

Співбесіда за 5 хвилин. Дизайнерка пожалілася на надто коротку співбесіду й нечемного рекрутера, який забув подивитися її резюме

Junior UI/UX Designer Діана Хлопцева поділилася досвідом співбесіди, яка тривала лише 5 хвилин. Ось що обурило дівчину. 

Залишити коментар
Співбесіда за 5 хвилин. Дизайнерка пожалілася на надто коротку співбесіду й нечемного рекрутера, який забув подивитися її резюме

Junior UI/UX Designer Діана Хлопцева поділилася досвідом співбесіди, яка тривала лише 5 хвилин. Ось що обурило дівчину. 

«Співбесіда за 5 хвилин, або як рекрутер забув подивитися моє резюме. Неклікбейтна історія, яка сталася зі мною. Знайшла вакансію на Djinni, все ок, мені навіть відповіли (що вже рідкість) і призначили співбесіду, перед цим поставивши ряд стандартних питань.  На співбесіду наш „рекрутер“ запізнився, але був дуже ввічливим, тому я не звернула на це уваги», — написала дизайнерка в LinkedIn.

Далі рекрутер попросив фахівчиню розповісти трішки про себе:

«Ну, я і почала розповідати. Оскільки співбесід у мене було багато, я вже знаю, що розповідати, і навіть не нервую», — зазначила Діана.

Тим часом дівчина спостерігала за обличчям рекрутера. «А він очима бігає по екрану та переглядає щось (було видно, що він переключається між вкладками та, в принципі, щось шукає. Як виявилось, вперше переглядав моє резюме», — каже дівчина.

Далі рекрутер зупинив дизайнерку. «Тут він мене зупиняє і каже, що нам не варто продовжувати. На моє запитання „Чому?“ відповідає, що я не підходжу, бо не зможу приходити в офіс у Києві.  Про це не було вказано ні в описі вакансії, ні під час переписки, ніде (ще й на Djinni була зазначена як віддалена», — розповідає Діана.

Та дівчина обурена найбільше тим, що ще встигши сказати співрозмовнику «до побачення», він уже завершив дзвінок. «Ні „вибачте“, ні „дякую“, ні „до побачення“.  От така історія, малята», — пише фахівчиня.

У коментарях до допису Діани айтівці діляться власними історіями дивних співбесід. 

«Нічого собі, також була співбесіда, де рекрутер щось питав, я починаю відповідати й бачу, як він лазить по посиланням, і навіть не слухає, одразу стало нецікаво спілкуватися з ним. Хоч пройшла далі, відмовилась, адже, якщо таке ставлення на початку, то, що буде далі (загалом там ще були червоні прапорці)», — розповідає Product / UI / UX Designer Діана Остапович. 

«А в мене була колись ситуація: прийшло двоє, рекрутер і керівник. У руках керівник тримала резюме, але не моє», — ділиться HR Світлана.

«Я після таких співбесід мушу випити бокал вина», — зізнається SMM-фахівчина Ольга Січ. 

Також айтівці радять залишили відгук на Djinni про те, що вакансія не відповідає опису, а ще — звернутися до менеджменту роботодавця, щоб розповісти про неприйнятну поведінку рекрутера. 

Завершила співбесіду за 3 хв. Рекрутерка розповіла як відмовилася від роботи в компанії де працюють люди з російським паспортом
Завершила співбесіду за 3 хв. Рекрутерка розповіла, як відмовилася від роботи в компанії, де працюють люди з російським паспортом
По темi
Завершила співбесіду за 3 хв. Рекрутерка розповіла, як відмовилася від роботи в компанії, де працюють люди з російським паспортом
Рекрутерка розповіла про найкоротшу співбесіду з кандидатом яка тривала лише хвилину. Айтівці залишили під дописом близько 100 коментарів - не тільки жартівливих
Рекрутерка розповіла про найкоротшу співбесіду з кандидатом, яка тривала лише хвилину. Айтівці залишили під дописом близько 100 коментарів — не тільки жартівливих
По темi
Рекрутерка розповіла про найкоротшу співбесіду з кандидатом, яка тривала лише хвилину. Айтівці залишили під дописом близько 100 коментарів — не тільки жартівливих
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте також
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
4 коментарі
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn  запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
HR з Дніпра Любов Ковалевська в LinkedIn обурилася тим, що компанії виставляють вакансії на джоб-сайтах англійською мовою. Айтішники швидко пояснили, в чому справа. 
4 коментарі
«Сталася ситуація, якої не мало бути». Genesis втрапив у репутаційний скандал, дозволивши рекрутерам використовувати свій бренд для найму. На що жаліються кандидати
«Сталася ситуація, якої не мало бути». Genesis втрапив у репутаційний скандал, дозволивши рекрутерам використовувати свій бренд для найму. На що жаліються кандидати
«Сталася ситуація, якої не мало бути». Genesis втрапив у репутаційний скандал, дозволивши рекрутерам використовувати свій бренд для найму. На що жаліються кандидати
Розробник Нікола Щупило опублікував в LinkedIn сріншот переписки з рекрутеркою, що представилася від імені компанії IntellectoKids та холдингу Genesis, який викликав дискусію серед користувачів спільноти. 
3 коментарі

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.