Хостинг для будь-яких потреб — VPS від 135 гривень на місяць 👉
Марія БровінськаРобота
29 червня 2025, 13:31
2025-06-29
«Та нормально, в мене просто ванна довга. І акустика хороша». Співбесіда у ванні, кандидат у ліжку, відмова через астролога та ще кілька найнетривіальніших історій найму від рекрутерів
Рекрутерка Маргарита Н. поділилася в LinkedIn переліком найдивніших ситуацій, в яких їй доводилось проводити співбесіди кандидатам. В коментарях фахівці з найму та айтівці доповнили цей перелік, а ще dev.ua запитав у рекрутерів великих компаній про найцікавіші інтерв’ю в їхній практиці за останній рік.
Рекрутерка Маргарита Н. поділилася в LinkedIn переліком найдивніших ситуацій, в яких їй доводилось проводити співбесіди кандидатам. В коментарях фахівці з найму та айтівці доповнили цей перелік, а ще dev.ua запитав у рекрутерів великих компаній про найцікавіші інтерв’ю в їхній практиці за останній рік.
«Ось мій особистий топ незвичайних місць або ситуацій, у яких були мої кандидати під час проходження інтерв’ю. І так, частина з них отримали офери», — написала вона і додала перелік.
На пляжі на шезлонгу (один з найкращих наймів)
У ліжку в костюмі котика з вушками на капюшоні
В коридорі офісного центру, де кандидат на той час працював
У бомбосховищі
На задньому дворі будинку
На дитячому майданчику
З дитиною на руках
З дитиною на грудях
Кафе (це взагалі класика)
У авто (в тому числі, під час руху 🙈)
З котом, який гуляв по столу перед комп’ютером
З котом на шиї
З сигаретою (вейпом), голим торсом — як же без цього.
«Ну і бонус — особисто я в перші пів року війни взагалі проводила інтерв’ю з автомобіля, бо в селах, де я була на той час, інтернет не ловив у приміщенні. Висновок — не важливо де і в яких обставинах ви опинилися. Це все робить нас людьми. Не досконалими, розгубленими, смішними, але головне — дуже мотивованими», — написала вона.
У коментарях до допису айтівці ділять й своїми історіями.
Project Manager Людмила Корж розповіла, що проходила співбесіду з дитиною на грудях: «Навела камеру на обличчя, і дитини не видно було, поки вона не протягнула руку вгору і не почала гратися з моїм обличчям. Співбесіду пройшла, пропрацювала в компанії три роки».
«Робила викройки для бронежилетів в цеху. Роботи було багато, тому не зупинялась, розмовляла та кроіла», — розповіла CMO Катерина Гладка.
QA Engineer Аріна Фадєєва поділилась, що пройшла вдалу співбесіду в аеропорту. «Я планувала встигнути добратись до квартири, але літак затримався, тож користувалась роумінгом», -зазначила вона.
«Нещодавно на моїй співбесіді (я — кандидат) очільниця одного із департаментів заснула. Буквально: заплющила очі на хвилину-дві, нахилила голову… Її колеги навіть не кліпнули, вочевидь не вперше бачать таку картину. Дуже мотивувало (ні)», — зізнався technical manager Роман Онещук.
Олена Олексієнко, Chief of People Team в EVO, розповіла dev.ua, що одним із найбільш курйозних, але водночас зворушливих моментів була онлайн-співбесіда, де кандидат проспав. «Коли рекрутерка додзвонилася і розбудила його, він підключився до відеозв’язку прямо з ліжка — розпатланий, із маскою для сну на лобі, ще не повністю усвідомлюючи, що відбувається. Він щиро намагався долучитися до розмови, але мозок ще дрімав. Було трохи незграбно, трохи смішно, але по-людськи дуже щиро. Цей випадок ще раз нагадав нам: живемо у часи, коли робота з дому — не завжди „робота з кабінету“, а співбесіда може початися просто з-під ковдри», — зазначила вона.
У Ciklum повідомили, що на одній зі співбесід кандидат повторював буквально кожне запитання, яке ставив інтерв’юер. «Спочатку здавалося, що це — невдала спроба застосувати техніки з комунікаційних тренінгів. Але вже за кілька питань стало очевидно, що кандидат читає з екрану. Схоже, запитання одразу потрапляли до ChatGPT, а кандидат просто зачитував згенеровані відповіді. Втім, щойно інтерв’юер просив розповісти про особистий досвід у проєктах — виникали труднощі з відповіддю. Немає сумнівів, що ШІ може бути корисним у різних завданнях, але застосовувати його в такому форматі точно не варто», — зазначили в компанії.
Своєю чергою рекрутерка з нікнеймом vivcharenko.di у Threads також описує цікаві ситуації зі співбесід. «Кандидат намагався пройти співбесіду… лежачи у ванній. Це мала бути звичайна онлайн-співбесіда. Junior Java. Увімкнулась камера — я зависла. Людина лежала у ванній. На фоні — плитка, шампунь, рушник на голові», — розповіла вона і процитувала діалог.
— Доброго дня, можемо починати?
— А… вам зручно?
— Та нормально, в мене просто ванна довга. І акустика хороша.
Далі він говорив про мікросервіси — і паралельно мив шию. Уявляєте, як це виглядало з боку? Бо я — досі уявляю», — каже вона.
Ще один випадок — кандидат відмовився підписувати оффер. Через астролога: «Це був FinTech стартап. Senior React. 3 раунди. Оффер на $4200. Він погодився. А потім… зник. Пишу через два дні:
— Вибач, я вирішив відмовитись.
— Щось не так?
— Астролог сказав, що зараз не мій період для нового початку. Ще Меркурій у ретрограді. «Я спочатку посміялась. Потім — ні», — зазначила рекрутерка.
А ще — від неї є історія проте,як кандидат прийшов на співбесуду з мамою. «У 2025. Ні, це не жарт. Junior QA. Перша робота. Онлайн-співбесіда, приєднуються одразу два обличчя», — розповіла фахівчиня.
— Доброго дня! Я з сином, він трохи хвилюється. — Мама сиділа поряд всю співбесіду. Втручалась, уточнювала деталі, іноді відповідала замість нього. — Він з дитинства дуже відповідальний.
— Так, я знаю HTML.
— Але він більше за тестуванням!
Співбесіда тривала 17 хвилин. Офферу не було.
А які цікаві випадки на співбесідах траплялися у вас?
«Я бачила TikTok, де рекрутер сам запропонував офер без нічого. То чому мені не можна?». Рекрутерка розповіла, як кандидатка без досвіду намагалась отримати офер навіть без співбесіди
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
HR з Дніпра Любов Ковалевська в LinkedIn обурилася тим, що компанії виставляють вакансії на джоб-сайтах англійською мовою. Айтішники швидко пояснили, в чому справа.
«Сталася ситуація, якої не мало бути». Genesis втрапив у репутаційний скандал, дозволивши рекрутерам використовувати свій бренд для найму. На що жаліються кандидати
Розробник Нікола Щупило опублікував в LinkedIn сріншот переписки з рекрутеркою, що представилася від імені компанії IntellectoKids та холдингу Genesis, який викликав дискусію серед користувачів спільноти.
Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот
Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі