UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉
Валентин ШнайдерРобота
16 лютого 2026, 18:52
2026-02-16
Технологічний підрозділ NOVA у складі Третього армійського корпусу відкрив набір ІТ-спеціалістів для НРК: які вакансії пропонують
Технологічний підрозділ NOVA, що входить до 3-ї ОШБр, розширює команду й шукає ІТ-фахівців для розвитку власної екосистеми керування наземними роботизованими комплексами та автоматизації процесів.
Технологічний підрозділ NOVA, що входить до 3-ї ОШБр, розширює команду й шукає ІТ-фахівців для розвитку власної екосистеми керування наземними роботизованими комплексами та автоматизації процесів.
За даними DOU, у підрозділі пояснюють набір масштабуванням і потребою швидше розвивати софт для НРК на основі фідбеку безпосередньо від бойових підрозділів. Там також наводять показники застосування роботизованих систем у логістиці: за 2025 рік НРК доставили понад 450 000 кг боєкомплекту та провізії й евакуювали 240 бійців.
Серед ІТ-вакансій NOVA відкрила три ключові позиції. Перша — це backend-розробник: він відповідатиме за серверну частину системи керування НРК, додаватиме нові можливості та підтримуватиме вже наявні модулі. У вимогах вказують досвід бекенд-розробки, знання Go та або Python або готовність швидко їх опанувати, а також розуміння того, як будувати систему з кількох окремих сервісів, що працюють разом. Також потрібен досвід роботи з базами даних і інструментами для автоматичного розгортання та оновлення програм.
Друга позиція це frontend-розробник. Його завдання — розвивати вебзастосунок, через який оператори й інженери взаємодіють із системою: проєктувати й додавати нові екрани та сценарії, підтримувати вже реалізований функціонал. У вимогах згадують React і TypeScript або готовність швидко їх опанувати, а також роботу з git і процесами автоматичного оновлення продукту.
Третя роль це DevOps або мережевий інженер. Він займатиметься інфраструктурою: налаштовуватиме процеси розгортання, підтримуватиме мережу та VPN, адмініструватиме Linux-сервери. У вимогах вказують досвід із Kubernetes і Helm, а також розуміння принципів побудови CI/CD.
Окрім ІТ-вакансій, підрозділ шукає операторів НРК, зв’язківців, майстрів НРК, SMM-менеджера та інші спеціальності. Умови передбачають мобілізацію до завершення воєнного стану або контракт, можливе переведення чинних військовослужбовців за згодою командира, а також службу для кандидатів зі статусом СЗЧ. Грошове забезпечення заявляють від 50 000 грн залежно від завдання та місця служби, служба проходитиме в ІТ-відділі підрозділу NOVA.
Чому саме NOVA?
У NOVA розробляють власне програмне забезпечення для управління НРК, які беруть на себе частину бойової логістики та евакуації.
Раніше dev.ua писав про те, як Третя окрема штурмова бригада провела перший в історії успішний підтверджений штурм ворожих позицій виключно за допомогою повітряних та наземних дронів. Операторам із роти БПС «DEUS EX MACHINA» навіть вдалося взяти полонених за допомогою наземного роботизованого комплексу.
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua зазвичай попросить дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів». Ось тут можна почитати першу, другу та третю таку добірку.
Цьоготижнева добірка створена dev.ua за допомогою добре відомого у LinkedIn хештегу #всратівакансії. Насолоджуйтеся!
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
HR з Дніпра Любов Ковалевська в LinkedIn обурилася тим, що компанії виставляють вакансії на джоб-сайтах англійською мовою. Айтішники швидко пояснили, в чому справа.
Знову #Всратівакансії. ТОП-5 неоковирних вакансій тижня в IT і не тільки
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua попросили дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів».