UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉
Наталя ХандусенкоВійна
25 березня 2025, 11:53
2025-03-25
Третій армійський корпус створив окремий полк безпілотних систем: шукають операторів БПЛА та айтівців
Третій армійський корпус запустив новий підрозділ — полк безпілотних систем, який забезпечуватиме піхоті чистий фронт і захист із повітря. До складу новосотвореного полку входитимуть пілоти, інженери й айтівці, сапери, механіки й електрики. Наразі відкрито 12 вакансій.
Третій армійський корпус запустив новий підрозділ — полк безпілотних систем, який забезпечуватиме піхоті чистий фронт і захист із повітря. До складу новосотвореного полку входитимуть пілоти, інженери й айтівці, сапери, механіки й електрики. Наразі відкрито 12 вакансій.
«Нищити ворога технологіями — тепер національний спорт. І ми запускаємо Полк безпілотних систем», — кажуть у повідомленні Третього армійського корпусу.
Мета полку безпілотних систем — зберегти життя бійцям, надаючи їм повну розвідку й миттєве повітряне прикриття.
Наразі відкриті вакансії, з якими можна ознайомитися на сайті полку безпілотних систем. Зокрема, шукають:
розробника;
дата-аналітика;
зв’язківця з досвідом роботи, пов’язаний із радіоелектронікою або з ІТ-сферою;
оператора ударних БПЛА з досвідом в ІТ-сфері;
оператора розвідувальних БПЛА;
помічника оператора БПЛА;
сапера БПЛА з інженерно-технічною освітою.
В усіх цих вакансіях зазначені однакові умови:
мобілізація до кінця воєнного стану або контракт;
переведення, якщо ви чинний військовослужбовець;
грошове забезпечення від 23 000 до 120 000 гривень, залежно від місця та специфіки служби.
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua зазвичай попросить дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів». Ось тут можна почитати першу, другу та третю таку добірку.
Цьоготижнева добірка створена dev.ua за допомогою добре відомого у LinkedIn хештегу #всратівакансії. Насолоджуйтеся!
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
HR з Дніпра Любов Ковалевська в LinkedIn обурилася тим, що компанії виставляють вакансії на джоб-сайтах англійською мовою. Айтішники швидко пояснили, в чому справа.