UI/UX дизайнерка Олена Коваленко опублікувала в LinkedIn тестове завдання одного з потенційних роботодавців, яке їй запропонували виконати перед співбесідою.
UI/UX дизайнерка Олена Коваленко опублікувала в LinkedIn тестове завдання одного з потенційних роботодавців, яке їй запропонували виконати перед співбесідою.
На такий крок дівчина зважилася тому, що завдань в листі — чимало, обсяг робіт потребує значного часового ресурсу, а оплачувати роботу кандидата на етапі тестового роботодавець не буде.
«Сьогодні хочу запитати: як ви вважаєте нормальне неоплачуване тестове на позицію дизайнера з зп 12-32тис грн?», — написала дівчина.
Ось, власне і саме тестове. Тут кандидата просять розробити ТЗ на дизайн, створити власне дизайн та кілька креативів, зібрати сайт, а ще — створити анімаційний ролик.
Допис Олени прокоментували десятки колег, яких такий підхід від роботодавця обурив.
«А ви їх здивуйте і відправте їм фідбек попередньо з цінами на оплату за кожне завдання) І просіть 50% оплати перед виконанням. Така собі „многоходовочка“», — радить дівчині дизайнерка-початківець Вікторія Кудрицька.
І така порада — не одна.
«Це жарт, чи реально хтось таке прислав? Дизайнер пише технічне завдання, та займається ноу код? На таро картах не гадає ще часом?», — запитав дизайнер Владислав Ховренко.
Є й така думка.
«А уявіть собі, бідні джуни заради того, щоб потрапити хочаб кудись будуть сидіти й робити це зі сльозами на очах», — зазначив QA в HebronSoft Максим Гангур.
Аналогічні думки висловлюють і інші айтішники.
Таке тестове жартома назвав стартапом розробник Владислав К.
Дехто з дизайнерів визнав, що також отримав це завдання, проте виконувати не став.
Більше коментарів можна глянути тут.
Шукаєш роботу в ІТ? Заходь на jobs.dev.ua і будь в курсі найсвіжіших вакансій
