UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉
Марія БровінськаWork
24 червня 2025, 16:19
2025-06-24
Українська media-tech компанія пропонує бонус у $3200 за успішну рекомендацію кандидатів. Кого шукають і як виплачуватиметься винагорода
Head of Creative Marketing у компанії HOLYWATER з екосистеми Genesis Крістіна Цапко опублікувала повідомлення, згідно з яким кожен, хто порекомендує кандидата, з яким у компанії станеться метч, зможе непогано трохи заробити.
Head of Creative Marketing у компанії HOLYWATER з екосистеми Genesis Крістіна Цапко опублікувала повідомлення, згідно з яким кожен, хто порекомендує кандидата, з яким у компанії станеться метч, зможе непогано трохи заробити.
«Плачу до $3,2k за успішну рекомендацію», — написала вона. Фахівчиня пояснила, що в HOLYWATER зараз дуже активна фаза росту: запускаються нові продукти, масштабуються топдодатки, тому формується next-level команда.
За її словами, у компанії шукають людей на дві ключові позиції: Creative Marketing Specialist та User Acquisition Specialist
«Це про швидкість, свободу тестів, креатив, який дає результат, і реальний вплив на бізнес. Шукаємо як джунів, так і сіньйорів/лідів — головне, щоб людина була hungry, thinking fast і ready to create & scale», — додала фахівчиня.
За фахівців різного рівня пропонують різні винагороди.
Вимоги до кандидатів — нижче.
Крістіна просить писати особисто їй або ж Eleonora Bondarenko. «Якщо знаєш того, кому це буде цікаво — тегни під постом або надішли в особисті Бонус: 30% одразу після старту, 70% після успішного завершення випробувального», — написала вона.
Довідка
HOLYWATER — технологічна компанія, що створює персоналізовані світи для 30+ мільйонів користувачів, поєднуючи креативність авторів з ефективністю ШІ. HOLYWATER створює та публікує книжки, аудіокниги, інтерактивні історії та відеосеріали для власних застосунків.
«Умовні „кава і печиво“ — це не бонус». Розробниця порушила тему бенефітів серед IT-працівників. Що вони насправді вважають «плюшками» від компанії, а де просто «латка»
Стипендії, щоб «побалувати себе», «відпустки через лапку», бонус у $500 для тих, хто ходить в офіс тричі на тиждень. Стартапи засипають працівників бенефітами попри те, що техгіганти їх всіляко урізають. Що відбувається?
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua зазвичай попросить дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів». Ось тут можна почитати першу, другу та третю таку добірку.
Цьоготижнева добірка створена dev.ua за допомогою добре відомого у LinkedIn хештегу #всратівакансії. Насолоджуйтеся!
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
HR з Дніпра Любов Ковалевська в LinkedIn обурилася тим, що компанії виставляють вакансії на джоб-сайтах англійською мовою. Айтішники швидко пояснили, в чому справа.
Знову #Всратівакансії. ТОП-5 неоковирних вакансій тижня в IT і не тільки
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua попросили дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів».