Конкурс - обирай кращий стартап та отримай навушники! 🎧

Що вивчають українські ІТ-спеціалісти: 8 инсайтів з корпоративного університету EPAM

Експерти Центру навчання та розвитку українського офісу EPAM проаналізували активність своїх колег-розробників в рамках корпоративного університету компанії та виділили низку тенденцій, які допомагають виявити найбільш затребувані напрямки та формати додаткового навчання ІТ-спеціалістів з різним професійним досвідом.

Залишити коментар
Що вивчають українські ІТ-спеціалісти: 8 инсайтів з корпоративного університету EPAM

Експерти Центру навчання та розвитку українського офісу EPAM проаналізували активність своїх колег-розробників в рамках корпоративного університету компанії та виділили низку тенденцій, які допомагають виявити найбільш затребувані напрямки та формати додаткового навчання ІТ-спеціалістів з різним професійним досвідом.

Результати отримано за допомогою аналізу активності фахівців EPAM з усіх куточків України, які проходили навчання в рамках корпоративного університету компанії у першому півріччі поточного року.

Отримані дані дозволяють зробити наступні висновки.

По-перше, близько 60% розробників активно користуються можливостями корпоративного навчання.

Так, понад 6000 спеціалістів від загальної кількості фахівців EPAM в Україні (11 600 талантів станом на червень 2021 року) користуються освітніми можливостями компанії — відвідують тренінги, курси та довгострокові програми з різних тематик.

При цьому середній рівень залученості у процес навчання становить понад 60%.

По-друге, Senior та Middle спеціалісти є найчисельнішою аудиторією корпоративного університету — їх частка складає понад 50% від загальної кількості слухачів.

Частка Junior — трохи більше ніж 10%.

По-третє, Junior та Senior фахівці приділяють навчанню більше часу, ніж інші. За минулі пів року кожен слухач корпоративних програм на позиції Junior інвестував близько 42 годин на самоосвіту в рамках курсів компанії, Senior — трохи більше ніж 40 годин.

Найменше часу на навчання витрачають фахівці рівня Middle — приблизно 37 годин на одного спеціаліста за пів року.

Найбільшу кількість годин спеціалісти приділяють технічним програмам (близько 50 годин в середньому).

Курсам англійської та тренінгам з soft skills — 20 та 10 годин відповідно.

Junior, Middle та Senior фахівці вчаться, щоб прискорити розвиток і отримати більше досвіду.

Фахівці рівня Lead та менеджмент фокусуються на спеціалізованих програмах для покращення лідерських навичок, темах, присвячених Solution Architecture та Delivery Management, які потребують суттєвих інвестицій часу.

Так, програми Solution Architecture School та Delivery Management School передбачають 200 та 168 годин відповідно для повного завершення.

По-четверте, навчальні програми на технічні теми залишаються найпопулярнішими, програми з розвитку soft skills та англійська мають однаковий попит. Понад 3900 слухачів корпоративного університету пройшли щонайменше одну програму, курс чи тренінг на технічну тему. Освітній контент, присвячений розвитку soft skills, прослухали майже 2600 спеціалістів. Заняття з англійської мови у різних форматах відвідали 2400 фахівців.

По-п’яте, Senior-фахівці сконцентровані на розвитку навичок та опануванні нових професійних знань, Junior — активно вчать англійську. Спеціалісти рівня Senior віддають перевагу довгостроковим програмам та окремим тренінгам, які спрямовані на здобуття нових професійних навичок (понад 75% усього часу, приділеного навчанню).

Водночас Junior-розробники поєднують навчання на тематичних програмах із вивченням англійської мови (36% і 37% часу навчання відповідно).

Шостий висновок — серед Junior-фахівців найпопулярнішими технічними темами для вивчення є Java Script, Cloud, DevOps. Навчання на ці теми пройшли відповідно 59%, 56% та 19% Junior-фахівців, які користуються можливостями корпоративного університету EPAM.

Перша десятка найбільш затребуваних програм технічного напрямку серед Junior-фахівців виглядає наступним чином: Java Script, Cloud, DevOps, FunctionalTesting, Business Analysis, Test Automation, .NET, Data, Mobile.

Сьомий інсайт — топ темами для вивчення серед Senior-спеціалістів є: Business Analysis, Scrum, поглиблене вивчення Cloud (AWS, MS Azure, Google Cloud Platform), просунутий рівень Java, Architecture Excellence.

А ось із soft skills старших розробників цікавлять програми, спрямовані на розвиток лідерських якостей, емоційного інтелекту, підтримку молодших колег на кар’єрному шляху.

Восьмий висновок — найбільш популярними нетехнічними темами для навчання серед фахівців усіх рівнів виявилися самопрезентація (361 слухач), емоційний інтелект (326 слухачів), вирішення конфліктів (192 слухачі) та правила ділового спілкування (185 слухачів), майстерність презентації (148 слухачів).

Довідка

EPAM — найбільша аутсорсингова компанія України. В Україні EPAM має представництва у шести регіонах — Львівській, Івано-Франківській, Вінницькій, Одеській, Київській, Харківській та Дніпропетровській областях, а також компанія співпрацює з фахівцями з найрізноманітніших куточків країни в рамках програми EPAM Anywhere.

Як фінтех-стартап запартнерився з ритейлером eStore та популярною криптобіржей

Історія про bill_line та checkout-сторінку

Ми запускаємо розсилку про українське IT-ком’юніті. Залиште email, аби розуміти більше. Прем’єра — скоро!
Дякую! На вказану адресу надіслано листа для підтвердження підписки.
Читайте також
«У США тестувальник може отримувати $100 000 і навіть $500 000 на рік». Історія релокейту дніпровської IT-родини, де чоловік працює в EPAM, а дружина влаштувалася в Tesla
«У США тестувальник може отримувати $100 000 і навіть $500 000 на рік». Історія релокейту дніпровської IT-родини, де чоловік працює в EPAM, а дружина влаштувалася в Tesla
«У США тестувальник може отримувати $100 000 і навіть $500 000 на рік». Історія релокейту дніпровської IT-родини, де чоловік працює в EPAM, а дружина влаштувалася в Tesla
Марк і Вікторія Терещенки — IT-подружжя. Він працює на позиції Lead Test Automation Engineer у компанії EPAM, вона — Software QA Engineer у Tesla. У серпні 2021 року пара разом з 1-річним сином здійснила релокейт до США за L візою. Ми зв’язалися з українською родиною та поговорили про труднощі переїзду, зарплату в Америці та специфіку роботи в компанії Ілона Маска.
«Моя фінансова мета — накопичити $1 000 000, щоб мати пасивний дохід і жити на нього». Як айтішники витрачають гроші та в що інвестують
«Моя фінансова мета — накопичити $1 000 000, щоб мати пасивний дохід і жити на нього». Як айтішники витрачають гроші та в що інвестують
«Моя фінансова мета — накопичити $1 000 000, щоб мати пасивний дохід і жити на нього». Як айтішники витрачають гроші та в що інвестують
Зарплата айтішників в Україні — одна з найвищих. І ІТ-галузь під час війни — єдина галузь, яка зростає, попри війну. А айтішники — серед тих, хто найактивніше підтримують армію. Середній місячний донат айтішника становить 10% від зарплати, або $270. dev.ua вирішив розпитати айтішників, куди вони витрачають гроші й у що інвестують під час війни. 
Доходи зросли, а прибутки зменшились. EPAM оприлюднила квартальну фінансову звітність
Доходи зросли, а прибутки зменшились. EPAM оприлюднила квартальну фінансову звітність
Доходи зросли, а прибутки зменшились. EPAM оприлюднила квартальну фінансову звітність
Волонтери з EPAM створили онлайн-платформу, яка допомогла з посівною кампанією в Україні
Волонтери з EPAM створили онлайн-платформу, яка допомогла з посівною кампанією в Україні
Волонтери з EPAM створили онлайн-платформу, яка допомогла з посівною кампанією в Україні

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.