Карʼєрна консультантка Ольга Шадула запитала, чому роботодавці пропонують так мало IT-вакансій, у яких вимагають лише українську мову.
Карʼєрна консультантка Ольга Шадула запитала, чому роботодавці пропонують так мало IT-вакансій, у яких вимагають лише українську мову.
«Чому так мало вакансії в ІТ, де потрібна тільки українська мова? Протягом вихідних до мене постукало багато джуніорів, але більшості я відмовила. Тому що я не можу запропонувати вакансію, якщо ви не спілкуєтесь англійською на рівні В2 і вище. Я маю досвід як рекрутер, і не тільки у сфері ІТ, проте і в інших сферах кандидати, що знають англійську чи іншу іноземну мову, можуть претендувати на вищі зарплати», — пояснила свій запит.
Утім, Ольга зазначає, що хотіла б, щоб в Україні був бізнес, орієнтований на внутрішній ринок. «Щоби були величезні компанії з тисячами робочих місць, де потрібна тільки українська», — зазначила вона.
Ситуація змусила фахівчиню задуматись про те, що для українців без знання англійської знайти роботу в ІТ є надзвичайно складним завданням.
Жінка попросила поділитися досвідом пошуку роботи українських колег та айтівців. Ось що кажуть вони.
«Я згоден з тим, що без англійської дуже складно, а подекуди неможливо, але нащо джуну ОБОВ’ЯЗКОВО В2? В1 з головою вистачає для читання документації, а спілкуватись з замовником джун, якщо це адекватна компанія, яка не продає замовнику джуна як мідла — не буде. Проте, в процесі роботи на ролі джуна йому можна дати навчатись англійської й лише з підвищенням до В2 робити рев’ю зарплатні (справа кількох місяців за бажання вчитись). І ще питання до того, чи зарплатня на вашій вакансії середня по ринку (чи менше), або ж вища за середню? Бо якщо ви за середню зарплатню намагаєтесь захайрити джуна з В2 — я політику компанії не розумію зовсім», — каже Python Software Engineer Олег Ченуша.
«Так, англійська потрібна, без заперечення. Але якщо ви про бізнес, та щоб фахівці працювали. То пару професійних лінгвістів (перекладачів), щоб допомагали в перемовинах і підтягували рівень англійської у співробітників. Або Google в поміч. Бо виглядає, як банальне жлобство, чи небажання, щоб бізнес дійсно працював. А то шукаємо фахівців і щоб професійна англійська. Добре коли це є, але то в ідеалі. Так що потрібно думати про бізнес спершу», — вважає Project manager Станіслав Корніюк.
Андрій Лецкалюк, .NET developer, каже, що питання в тому, якою мовою практично вся технічна документація, курси, aws, Azure, Google сервіси, і як вчитися без знання англійської. «Відповідь — ніяк. Тому і треба знати англійську. Це як 25–30 років тому в оголошеннях був пункт «обов’язкове знання ПК», — зазначив розробник.
За словами Ростислава Ханюкова, Principal Software Engineer, IT основна мова англійська, на який би ринок не був орієнтований продукт. «Документацію до якогось фреймворку чи чогось подібного ці джуни читатимуть, чи через перекладач, чи чекатимуть перекладу на українську, але це довго або ненадійно. Ми ж не рфія, щоб закритися від усього світу й імпортозамістити усіх вендорів. Англійська потрібна, вивчити її цілком реально. А на сьогоднішньому ринку компаній ще й простіше фільтрувати джунів за рівнем мови», — каже він.
Водночас сорсерка Каріна Матевосян погоджується, що без знання англійської дуже складно знайти роботу в ІТ-сфері. «І хоча я активно вивчаю англійську з 2020 року, з невеликими перервами, перетнути межу з рівня В1 на рівень В2 без постійної розмовної практики надзвичайно складно. Це потребує значного зусилля і часу, але я не здаюся, і продовжую працювати над англійською, бо розумію, що це важливо для моєї кар'єри та особистого розвитку», — каже він.
Senior Java Software Engineer Микола Ступницький пояснює відсутність вакансій лише для україномовних тим, що український сегмент не задає трендів розвитку ІТ. «Україна — це здебільшого розробники, які займаються прикладними проблемами (конбасять бізнес-логіку), а не системними (як покращити те, що є, чи зробити щось нове)», — каже він.
За словами Юрія Лунги, Unity Developer, проблема не в документації й навчальних ресурсах англійською, а в тому, що більшість Українських компаній працюють на аутсорс, відповідно, співробітники мають розмовляти/писати/читати англійською. «В Україні недостатньо внутрішнього попиту, це фізично неможливо, при такій малій кількості населення і слабкій платіжній спроможності складно створювати успішні продукти (о крім торгових сервісів), і навіть коли Українська компанія створить крутий продукт то продаватись він буде на заході, на великий і платіжноздатний ринок», — каже він.
Втім є і щасливі приклади.
«Мене взяли без знання англійської на рівні B2. Підтягнула за пів року на роботі. Хоча на джуна мене не взяли через англійську. Але взяли на мідл-посаду без знання англійської. Для мене загадка, навіщо англійська на рівні В2 або навіть С2 для джунів. Це як решето, щоб відсіювати через знання англійської спеціалістів. Хоча ринок перенасичений від джунів після курсів. Часто зустрічаю, що зарплату пропонують джуна, а вимоги — не джуна», — розповідає Data analyst Анна К.
А рекрутерка Юлія Комарницька показала, що вакансії без гарного знання англійського існують. «Насправді є такі вакансії. Наприклад, в нас в Ringostat відкрита вакансія Intern Sales менеджера», — зазначила вона.
Рекрутерка-початківець Євгенія Попова натомість каже, що з англійською B2 і польською B1 не може знайти роботу в IT, бо нема досвіду, а лише курси. «Так і пишуть рекрутери — ми обрали кандидата з досвідом. Так що, англійська — то не вирішальний пункт», — зазначає вона.
А ось ще одна цікава ситуація про мову від Project Manager Наталії Доміної: «Я в ІТ вже понад шість років. Зараз рівень В2, і заняття в Брітіш кансіл щоденно, 2,5 години. Плюс домашка складна, години по дві.
Це в додачу до фулл тайм роботи. І знаєте що? За весь цей час в жодній компанії (а їх було 4) я англійську не використовувала! Що це???».
Більше коментарів айтівців тут.
