👁️👁️ 300 000 криптанів встановили собі Trustee Plus - гаманець з криптокарткою. Чого чекаєш ти? 👉

«Чому так мало вакансій в ІТ, де потрібна тільки українська мова?», — запитала рекрутерка у спільноти. Айтівці відреагували: дехто за кілька років ні разу не користувався англійською на роботі

Карʼєрна консультантка Ольга Шадула запитала, чому роботодавці пропонують так мало IT-вакансій, у яких вимагають лише українську мову.

Залишити коментар
«Чому так мало вакансій в ІТ, де потрібна тільки українська мова?», — запитала рекрутерка у спільноти. Айтівці відреагували: дехто за кілька років ні разу не користувався англійською на роботі

Карʼєрна консультантка Ольга Шадула запитала, чому роботодавці пропонують так мало IT-вакансій, у яких вимагають лише українську мову.

«Чому так мало вакансії в ІТ, де потрібна тільки українська мова? Протягом вихідних до мене постукало багато джуніорів, але більшості я відмовила. Тому що я не можу запропонувати вакансію, якщо ви не спілкуєтесь англійською на рівні В2 і вище. Я маю досвід як рекрутер, і не тільки у сфері ІТ, проте і в інших сферах кандидати, що знають англійську чи іншу іноземну мову, можуть претендувати на вищі зарплати», — пояснила свій запит.

Утім, Ольга зазначає, що хотіла б, щоб в Україні був бізнес, орієнтований на внутрішній ринок. «Щоби були величезні компанії з тисячами робочих місць, де потрібна тільки українська», — зазначила вона.

Ситуація змусила фахівчиню задуматись про те, що для українців без знання англійської знайти роботу в ІТ є надзвичайно складним завданням.

Жінка попросила поділитися досвідом пошуку роботи українських колег та айтівців. Ось що кажуть вони. 

«Я згоден з тим, що без англійської дуже складно, а подекуди неможливо, але нащо джуну ОБОВ’ЯЗКОВО В2? В1 з головою вистачає для читання документації, а спілкуватись з замовником джун, якщо це адекватна компанія, яка не продає замовнику джуна як мідла — не буде. Проте, в процесі роботи на ролі джуна йому можна дати навчатись англійської й лише з підвищенням до В2 робити рев’ю зарплатні (справа кількох місяців за бажання вчитись). І ще питання до того, чи зарплатня на вашій вакансії середня по ринку (чи менше), або ж вища за середню? Бо якщо ви за середню зарплатню намагаєтесь захайрити джуна з В2 — я політику компанії не розумію зовсім», — каже Python Software Engineer Олег Ченуша.

«Так, англійська потрібна, без заперечення. Але якщо ви про бізнес, та щоб фахівці працювали. То пару професійних лінгвістів (перекладачів), щоб допомагали в перемовинах і підтягували рівень англійської у співробітників. Або Google в поміч. Бо виглядає, як банальне жлобство, чи небажання, щоб бізнес дійсно працював. А то шукаємо фахівців і щоб професійна англійська. Добре коли це є, але то в ідеалі. Так що потрібно думати про бізнес спершу», — вважає Project manager Станіслав Корніюк.

Андрій Лецкалюк, .NET developer, каже, що питання в тому, якою мовою практично вся технічна документація, курси, aws, Azure, Google сервіси, і як вчитися без знання англійської. «Відповідь — ніяк. Тому і треба знати англійську.  Це як 25–30 років тому в оголошеннях був пункт «обов’язкове знання ПК», — зазначив розробник.

За словами Ростислава Ханюкова, Principal Software Engineer,  IT основна мова англійська, на який би ринок не був орієнтований продукт. «Документацію до якогось фреймворку чи чогось подібного ці джуни читатимуть, чи через перекладач, чи чекатимуть перекладу на українську, але це довго або ненадійно. Ми ж не рфія, щоб закритися від усього світу й імпортозамістити усіх вендорів. Англійська потрібна, вивчити її цілком реально. А на сьогоднішньому ринку компаній ще й простіше фільтрувати джунів за рівнем мови», — каже він.

Водночас сорсерка Каріна Матевосян погоджується, що без знання англійської дуже складно знайти роботу в ІТ-сфері. «І хоча я активно вивчаю англійську з 2020 року, з невеликими перервами, перетнути межу з рівня В1 на рівень В2 без постійної розмовної практики надзвичайно складно. Це потребує значного зусилля і часу, але я не здаюся, і продовжую працювати над англійською, бо розумію, що це важливо для моєї кар'єри та особистого розвитку», — каже він. 

Senior Java Software Engineer Микола Ступницький пояснює відсутність вакансій лише для україномовних тим, що український сегмент не задає трендів розвитку ІТ. «Україна — це здебільшого розробники, які займаються прикладними проблемами (конбасять бізнес-логіку), а не системними (як покращити те, що є, чи зробити щось нове)», — каже він.

За словами Юрія Лунги, Unity Developer, проблема не в документації й навчальних ресурсах англійською, а в тому, що більшість Українських компаній працюють на аутсорс, відповідно, співробітники мають розмовляти/писати/читати англійською. «В Україні недостатньо внутрішнього попиту, це фізично неможливо, при такій малій кількості населення і слабкій платіжній спроможності складно створювати успішні продукти (о крім торгових сервісів), і навіть коли Українська компанія створить крутий продукт то продаватись він буде на заході, на великий і платіжноздатний ринок», — каже він. 

Втім є і щасливі приклади. 

«Мене взяли без знання англійської на рівні B2. Підтягнула за пів року на роботі. Хоча на джуна мене не взяли через англійську. Але взяли на мідл-посаду без знання англійської. Для мене загадка, навіщо англійська на рівні В2 або навіть С2 для джунів. Це як решето, щоб відсіювати через знання англійської спеціалістів. Хоча ринок перенасичений від джунів після курсів. Часто зустрічаю, що зарплату пропонують джуна, а вимоги — не джуна», — розповідає Data analyst Анна К.

А рекрутерка Юлія Комарницька показала, що вакансії без гарного знання англійського існують. «Насправді є такі вакансії. Наприклад, в нас в Ringostat відкрита вакансія Intern Sales менеджера», — зазначила вона.

Рекрутерка-початківець Євгенія Попова натомість каже, що з англійською B2 і польською B1 не може знайти роботу в IT, бо нема досвіду, а лише курси. «Так і пишуть рекрутери — ми обрали кандидата з досвідом. Так що, англійська — то не вирішальний пункт», — зазначає вона. 

А ось ще одна цікава ситуація про мову від Project Manager Наталії Доміної: «Я в ІТ вже понад шість років. Зараз рівень В2, і заняття в Брітіш кансіл щоденно, 2,5 години. Плюс домашка складна, години по дві.
Це в додачу до фулл тайм роботи. І знаєте що? За весь цей час в жодній компанії (а їх було 4) я англійську не використовувала! Що це???».

Більше коментарів айтівців тут.

«Ця пані холоднокровніша за Чака Норріса». Кандидатка красномовно описала свою стресостійкість. Рекрутерка засумнівалась і попросила користувачів LinkedIn розшифрувати
«Ця пані холоднокровніша за Чака Норріса». Кандидатка красномовно описала свою стресостійкість. Рекрутерка засумнівалась і попросила користувачів LinkedIn розшифрувати
По темi
«Ця пані холоднокровніша за Чака Норріса». Кандидатка красномовно описала свою стресостійкість. Рекрутерка засумнівалась і попросила користувачів LinkedIn розшифрувати
«Я б десь працював щоб не спитися чи заторчати». UI/UX Designer запитав IT-фахівців що б вони робили аби не потребували грошей і за їхню роботу більше ніколи не платили. Айтівці розмріялись
«Я б десь працював, щоб не спитися чи заторчати». UI/UX Designer запитав IT-фахівців, що б вони робили, аби не потребували грошей і за їхню роботу більше ніколи не платили. Айтівці розмріялись
По темi
«Я б десь працював, щоб не спитися чи заторчати». UI/UX Designer запитав IT-фахівців, що б вони робили, аби не потребували грошей і за їхню роботу більше ніколи не платили. Айтівці розмріялись
«Запитали чи підлягає мобілізації мій чоловік». Розробник поцікавився чому на співбесідах задають дурні особисті питання. Айтівці накидали варіантів і пояснили навіщо це рекрутерам
«Запитали, чи підлягає мобілізації мій чоловік». Розробник поцікавився, чому на співбесідах задають дурні особисті питання. Айтівці накидали варіантів і пояснили, навіщо це рекрутерам
По темi
«Запитали, чи підлягає мобілізації мій чоловік». Розробник поцікавився, чому на співбесідах задають дурні особисті питання. Айтівці накидали варіантів і пояснили, навіщо це рекрутерам
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте також
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua зазвичай попросить дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів». Ось тут можна почитати першу, другу та третю таку добірку.  Цьоготижнева добірка створена dev.ua за допомогою добре відомого у LinkedIn хештегу #всратівакансії. Насолоджуйтеся! 
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця
Джунів, які шукають роботу, проходять купу співбесід та отримують відмови замість оферів, під час війни побільшало. А все тому, що до співбесід необхідно ретельно готуватися. dev.ua розпочинає серію матеріалів про те, що треба знати джунам для проходження співбесіди та отримання омріяного оферу від першого роботодавця. Маркетинг спеціаліст  IT-компанії Universe Катерина Скрипка розповіла, що треба знати та як вдало пройти співбесіду в IT-компанію маркетологам-початківцям.
«Я вигоріла настільки, що вже не могла дивитися на комп'ютер». Історія QA-інженерки про великі гроші, безглузді купівлі, вигорання та дауншифтинг
«Я вигоріла настільки, що вже не могла дивитися на комп'ютер». Історія QA-інженерки про великі гроші, безглузді купівлі, вигорання та дауншифтинг
«Я вигоріла настільки, що вже не могла дивитися на комп'ютер». Історія QA-інженерки про великі гроші, безглузді купівлі, вигорання та дауншифтинг
Хмельничанка Олена Шеліна ― айтішниця, яка настільки вигоріла на роботі, що вирішила покинути IT-сферу та докорінно змінити своє життя. За 9 років роботи в IT дівчина пройшла всі ступені кар’єрного зростання, змінила кілька компаній і навіть напрямів. Та прокинувшись одного ранку, вирішила, що більше не зможе виконувати свою роботу якісно. Дівчина переїхала в село, завела господарство та повністю змінила професію. Розповідаємо її історію.
3 коментарі
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
Дизайнерка Анна Лазурко поскаржилася в LinkedIn, що жодна компанія, у яку вона робила тестове, не надала фідбек за її проханням чи без нього. «Отримали, ігнорили на тиждень-два, а потім „рухаємося з іншим кандидатом“. Це взагалі єдина фраза, якою мені відмовляють. Як зрозуміти, що ти робиш щось не так і не те, коли нема жодного фідбеку?», — запитала розчарована спеціалістка. 

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.