C++ Developer В’ячеслав С. запитав у спільноти, чи потрібно в резюме додати інформацію про військово-облікову спеціальність і відстрочку, якщо вона є. Спільнота розмірковує над цим питанням — висновки невтішні.
C++ Developer В’ячеслав С. запитав у спільноти, чи потрібно в резюме додати інформацію про військово-облікову спеціальність і відстрочку, якщо вона є. Спільнота розмірковує над цим питанням — висновки невтішні.
«Чи треба в резюме додати інформацію що в мене з ВОД усе гаразд і є відстрочка? Це означатиме що на мені можна зекономити на броні. Це додає зелений прапорець і підвищує шанси на пропозицію роботи?» — запитав розробник.
«Скіли, комерційний досвід, позитивний настрій і бажання — за наявності цих факторів ви без роботи не залишитесь», — пише Senior Python Developer Георгій Потапов.
Head of AI Department Андрій Хромець вважає, що якщо навіть не додати цієї інформації до резюме, кандидата про це запитає HR на першому ж дзвінку. «На жаль, такі реалії. Я нещодавно займався зміною місця роботи, в мене всі питали. Але всі українські компанії були й брали в штат, не ФОП. Може, ще з цим пов’язано», — констатує він.
Дмитро Воловик розповів, що стикався з таким запитанням від HR. «Питала одна компаній її HR, на welcome interview, під кінець розмови. Але працюють тільки через GIG контракти. Тобто так, якщо ФОП, то вже байдуже», — розповів він.
Такий же досвід має і Java Software Engineer Олександр Холодов: «У мене тільки один раз спитали, тому що там передбачалося оформлення в штат. В інших випадках це питання не піднімалось. Цікавить досвід і відповідність його до їхнього проєкту».
Своєю чергою Senior .NET Developer В’ячеслав Борецький розповів, що мав наявність відстрочки чи бронювання додатковим критерієм для початку співбесіди. «Краще додавайте, в мене один раз бронь, або відстрочка була умовою, щоб почати спілкуватися за вакансію», — радить він.
Engineering Manager Єгор Абраменков каже, що додати цей пункт в резюме таки варто. «Авжеж, бо ви — мінімальний ризик для компанії, а якщо в неї є доступ до бронювання, то ви — це дві людини, а не одна. Це робить вас рівно у два рази кращим за другий сорт кандидатів, і це тільки на етапі резюме. Якщо ви ще й спеціаліст крутий, то перемовини про зп можна вести вище ніж на довоєнному рівні, бо таких, як ви — не тисячі, а одиниці», — пояснює айтівець.
Global Technical Recruiter Богдан Гнатюк також дотримується позиції, що наявність відстрочки варто зазначити в резюме. «Моя особиста думка — варто. Особисто я це підсвічував, коли подавав своє резюме в компанії, і кількість відповідей значно зросла. Але тут знову ж таки все залежить від компанії», — пояснює він.
«Безліч компаній із руками відірвуть, бо можна забронювати до 50%. А це значить шо на вас можна забронювати когось іще. Це сильний козир. Stay real», — каже Senior Software Engineer Фелікс Сіренко.
А рекрутерка Тетяна Козаченко вважає, що такі дані не будуть зайвими у розділі «Додаткова інформація» в резюме.
