💳 Trustee Plus — твоя персональна картка європейського банку: 3 хвилини і 10 євро 👉

«Складно прибрати бажання схопитися за зброю, коли бачиш неправду, зловживання, нахабство». Сповідь айтівця Sigma Software, який повернувся з фронту в IT і намагається адаптуватися до цивільного життя

Олег Гавриленко з позивним «Хамелеон» — випускник Харківського авіаційного інституту 1999 року, кандидат наук, у минулому — викладач. З 2007 року він — бізнес-аналітик, нині працює в Sigma Software. Під час навчання в університеті Олег пройшов військову кафедру, має офіцерське звання та ВОС «Комплекси та системи бортового обладнання військових літальних апаратів». 10 років тому, коли почалася війна, чоловік перебував за кордоном у відрядженні. Та дізнавшись про наступ росіян на сході, повернувся в Україну та добровільно пішов до військкомату. Олег розповів dev.ua, як це — двічі йти на війну й вимушено повертатися в цивільне життя, яке здається зовсім чужим.

Залишити коментар
«Складно прибрати бажання схопитися за зброю, коли бачиш неправду, зловживання, нахабство». Сповідь айтівця Sigma Software, який повернувся з фронту в IT і намагається адаптуватися до цивільного життя

Олег Гавриленко з позивним «Хамелеон» — випускник Харківського авіаційного інституту 1999 року, кандидат наук, у минулому — викладач. З 2007 року він — бізнес-аналітик, нині працює в Sigma Software. Під час навчання в університеті Олег пройшов військову кафедру, має офіцерське звання та ВОС «Комплекси та системи бортового обладнання військових літальних апаратів». 10 років тому, коли почалася війна, чоловік перебував за кордоном у відрядженні. Та дізнавшись про наступ росіян на сході, повернувся в Україну та добровільно пішов до військкомату. Олег розповів dev.ua, як це — двічі йти на війну й вимушено повертатися в цивільне життя, яке здається зовсім чужим.

З відрядження — у прикордонники

Мені запропонували мобілізуватися до прикордонників, оскільки технарі для авіації не були потрібні. Це збіглося з четвертою хвилею мобілізації. Я пройшов перекваліфікацію в Академії прикордонників і почав службу в Харківському прикордонному загоні як офіцер інформаційно-аналітичного відділу. Виконував різноманітні завдання: чергування, відрядження на кордон, аналіз звітності й оцінка ризиків. Сумарно я прослужив 401 день, отримав звання старшого лейтенанта та 6 подяк за службу. І у 2016 році був демобілізований і зарахований до оперативного резерву першої черги загону.

У 2017 році потрапив в автомобільну аварію, що призвело до тривалого відновлення. Мене викликали на навчання оперативного резерву, але військово-лікарська комісія визнала мене непридатним до військової служби й у 2019 році виключила мене з військового обліку.

Повномасштабне вторгнення

24 лютого 2024 року, коли почалося повномасштабне вторгнення, я о 8 ранку вже був у військкоматі, там був безлад, ніхто нічого не знав, мені запропонували прийти на наступний день, тому я використав цей час, щоби вивезти свою дитину з міста до Полтави, а потім повернувся до Харкова. 

Це була епічна подорож — дорога до Полтави зайняла годин 4–5, були пробки місцями, багато людей виїжджали. Повернення було набагато швидшим — майже ніхто не їхав у напрямку Харкова.

25 лютого знову я повернувся у військкомат, де мене не хотіли приймати через виключення з обліку, телефонували в різні частини й пропонували мене взяти з урахуванням мого досвіду. Після 4–5 годин очікування прикордонники все ж підтвердили, що візьмуть мене. Я написав заяву про відмову від рішення ВЛК і виїхав до розташування.

Нове життя й дефіцит усього

Тут уже почалося нове життя. Мені видали зброю, форми не було, ми розташовувалися за містом. Усі були в постійній напрузі, ніхто не знав, що буде далі, інформація про стан узагалі була дуже обмежена. Моя нова посада мала назву «старший офіцер відділу організації мобілізаційної роботи та повсякденної діяльності». На практиці я виконував інші обов’язки: забезпечення частини всім необхідним — каремати, їжа, лопати, дрони, медикаменти, форма тощо.

Я шукав допомоги у знайомих, друзів, волонтерів, місцевих жителів. Сідав у свою машину — і на пошуки. У той самий час мене познайомили з групою волонтерів, які займалися медикаментами, шукали й доставляли їх туди, де треба. За дозволом свого командира я допомагав їм у переміщенні містом та областю. До речі, у цей час мені багато допомагали друзі та колеги з компанії, і сама Sigma Software, за що я їм дуже вдячний.

Потім мене перекинули на блокпост, де я займався перевіркою машин і документів, триманням оборони. Пізніше отримав наказ стати напрямківцем і був відряджений до однієї з бригад на передовій, щоб організовувати взаємодію й обмін даними між прикордонниками та цією бригадою. Згодом став напрямківцем на харківському напрямку й відповідав за взаємодію з декількома бригадами. Я мав знати все й бути готовим завжди дати відповідь на будь-яке питання будь-якому офіцеру, який мав відповідний доступ.

Тут служба теж була дуже різноманітною, чергування по 12 годин через день, або кожен день, або добові, виїзди за наказом. Прослужив 598 діб. За службу отримав звання капітана, медаль «За захист міста-героя Харків», нагрудний знак «Відмінний прикордонник» і подяку від Адміністрації ДПСУ.

Повернення до цивільного життя

Під час служби почали нагадувати про себе наслідки аварії — права рука втрачала функції. Звернувся до лікаря, мене відправили до шпиталю в Харкові, потім — до Києва. Після місяця перебування у шпиталі мене виключили з обліку.

Повернення до цивільного життя було шоком. Важко було бачити людей, які просто гуляють, сміються, граються. Питання, чому я там, а деякі чоловіки тут, не зникає.

Складно було повертатися до роботи. Складно тому, що треба перемикатися на щось нове, адже світ не зупинився, зупинився тільки я на цей час. І попри те, що зараз я комісований, можу сказати, що армія не зникла, вона поруч, вона живе всередині мене, вона мені болить.

Я все одно продовжую служити, намагаюся бути корисним своїм побратимам.

Адаптуватися допомагає військова звичка — є наказ, і треба його виконати попри все. Також я дякую компанії Sigma Software за можливість долучитися до проєктів, адже я прекрасно розумію поточну ситуацію на ринку.

Хотів би зауважити наступне щодо ставлення до ветеранів в цивільному світі. 

  1. Мені не потрібна додаткова увага, я не дуже люблю розповідати про те, що було, про те, що болить. Але не вистачає розуміння з боку людей, особливо якщо втратив частину здоров’я.
  2. Не хочу слухати: «А я тебе не посилав туди». Так, це моє було рішення, і думка інших з цього приводу мені не цікавить.
  3. Маємо законодавчі прогалини в багатьох питаннях. Щоби здобути те, що заслужив, треба витратити багато часу та зусиль.
  4. Психологічні зміни. Там, на фронті, усе простіше — є ти та побратими, є ворог, біле й чорне. Але в цивільному житті є набагато більше кольорів, і до розуміння цього важко повернутися одразу.
  5. Складно прибрати бажання схопитися за зброю, особливо коли бачиш неправду, зловживання, нахабство.

Проте моє життя не закінчилося, почався новий етап. Я не знаю, що чекає на мене в майбутньому, але знаю, що не відступлю й не змінюся.

Про можливості для ветеранів потрапити в IT читайте тут.

«Повернення до цивільного життя було шоком». 4 історії айтівців які боронили українську землю і змогли повернутися до роботи в IT + добірка можливостей для ветеранів
«Повернення до цивільного життя було шоком». 4 історії айтівців, які боронили українську землю, і змогли повернутися до роботи в IT + добірка можливостей для ветеранів
По темi
«Повернення до цивільного життя було шоком». 4 історії айтівців, які боронили українську землю, і змогли повернутися до роботи в IT + добірка можливостей для ветеранів
«Готуємося що доведеться копати. Якнайглибше. Багато в нас було втрат коли пацани забивали на риття». Ветеран-айтівець що побував «на нулі» поділився лайвхаками з навчання новобранців та передової
«Готуємося, що доведеться копати. Якнайглибше. Багато в нас було втрат, коли пацани забивали на риття». Ветеран-айтівець, що побував «на нулі», поділився лайвхаками з навчання новобранців та передової
По темi
«Готуємося, що доведеться копати. Якнайглибше. Багато в нас було втрат, коли пацани забивали на риття». Ветеран-айтівець, що побував «на нулі», поділився лайвхаками з навчання новобранців та передової
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте також
Джун шукає роботу? 10+ роботодавців про можливості для молодих спеціалістів в українському IT
Джун шукає роботу? 10+ роботодавців про можливості для молодих спеціалістів в українському IT
Джун шукає роботу? 10+ роботодавців про можливості для молодих спеціалістів в українському IT
Тисячі джунів — близьке майбутнє IT-індустрії, адже через війну чимало людей, що втратили роботу, вирішили переквалфікуватися і стати айтішниками. Чи буде для всіх робота? Не факт. Оскільки не всі компанії співпрацюють с початківцями. Та навіть ті, хто готує для себе кадри самостійно, з початку року зафіксували небувалий наплив бажаючих вчитися. Зокрема, тільки в EPAM Univercity заявки на навчання подали 18 000 охочих. Вже відновилися і перевершили довоєнні показники і IT-школи: кількість студентів в IT-школі Mate academy зросла вдвічі до 550 слухачів на навчанні повного дня, у  GoIT — на 40% до 5000 студентів.  dev.ua розпитав роботодавців, які можливості вони мають для джунів та чи готові вони ростити собі кадри. 
«Ситуація вже пройшла точку критичного дна». Що відбувається на ринку праці та чи є шанс на відновлення активного найму в українському IT
«Ситуація вже пройшла точку критичного дна». Що відбувається на ринку праці та чи є шанс на відновлення активного найму в українському IT
«Ситуація вже пройшла точку критичного дна». Що відбувається на ринку праці та чи є шанс на відновлення активного найму в українському IT
36% українців, які втратили роботу, не знають, як її шукати, рапортує Work.ua. Зокрема, 15% читачів dev.ua, згідно з опитуванням, також опинилися за бортом і наразі не працюють. Скаржаться на досить скромний найм у порівнянні з довоєнними часами і рекрутери. Висновок, що ринок кандидата через війну перетворився на ринок роботодавця, вже ні в кого не викликає сумнівів. 
IT-компанії вербують в IT родичів своїх співробітників. Що пропонують Sigma Software, EPAM, DataArt, SoftServe, Luxoft
IT-компанії вербують в IT родичів своїх співробітників. Що пропонують Sigma Software, EPAM, DataArt, SoftServe, Luxoft
IT-компанії вербують в IT родичів своїх співробітників. Що пропонують Sigma Software, EPAM, DataArt, SoftServe, Luxoft
Українські офіси великих IT-компаній пропонують для родичів своїх співробітників особливі умови для входу в IT. DOU опитав низку компаній, які запустили ініціативи з навчання близьких своїх співробітників нової професії на тлі повномасштабної війни. Розповідаємо найцікавіше.
«Війна забрала в мого покоління 10 років життя». Як ми будемо вчитися IT під час та після війни: висновки Максима Почебута
«Війна забрала в мого покоління 10 років життя». Як ми будемо вчитися IT під час та після війни: висновки Максима Почебута
«Війна забрала в мого покоління 10 років життя». Як ми будемо вчитися IT під час та після війни: висновки Максима Почебута
Сьогодні, коли весь світ сколихнула війна в Україні, ми, українці, не припиняємо свою боротьбу за те, у що віримо, ми продовжуємо робити бізнес, ми продовжуємо працювати, ми продовжуємо навчатися. Якого впливу зазнала освіта, чи актуальне навчання в ІТ, на чому сфокусовані тренінгові центри великих компаній сьогодні, розповів dev.ua Максим Почебут, Chief Learning Officer у Sigma Software та віцепрезидент з питань освіти ІТ Асоціації України.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.