Привіт! Це знову #всратівакансії. Літня добірка трешових пропозицій про роботу як завжди у п’ятничному ефірі. Сьогодні розповімо про офіси, ШІ-вакансію, дешевих розробників, HR для онліфанщиць і допит перед співбесідою.
Привіт! Це знову #всратівакансії. Літня добірка трешових пропозицій про роботу як завжди у п’ятничному ефірі. Сьогодні розповімо про офіси, ШІ-вакансію, дешевих розробників, HR для онліфанщиць і допит перед співбесідою.
Надсилайте вакансії, які, на вашу думку, містять дивні вимоги до кандидатів, на [email protected]
Сьогодні рекрутери вже не приховують, що для опису вакансій використовують штучний інтелект. Але інколи це призводить до казусів.
Full stack JS/TS developer Олександр Чумаченко натрапив на вакансію, яку кілька разів описував, покращуючи опис, ймовірно, ChatGPT. «Прийшло в розсилці вакансій від Djinni», — написав він.
HR Галина Троць натрапила на так званих «офісників». «Чому тільки оновлюєш резюме і хочеш знайти класну роботу одразу прилітають вони?
Мені особисто такі пропозиції неприйнятні, хоча знаю знайомих, хто там працює і їм норм», — написала вона і додала скриншот переписки.
Марія Сітнікова, Marketing Manager, розповіла, як потрапила на дивну співбесіду-допит.
Даю офіційну можливість закидати мене тапками і злими коментарями.
Я вийшла з гугл міту через сім хвилин після початку розмови. Ось яка була суть: Мене покликали на зустріч щодо ведення однієї сторінки і почалась ця зустріч з фрази — у мене є до вас 60 питань, відповідайте не більше ніж 30 секунд. І знаєте, які там були питання? «Чи обіцяли ви комусь що і не виконували?», «Який вас був найяскравіший проєкт за всю історію», кажу якийсь саме проєкт за яким напрямком, мені у відповідь — за любим.
І найголовніше — відповідь завжди були лише одні фрази: «Я зрозумів» або «Я почула вас». І знаєте що? Я чесно сказала: здається, ми не на одній хвилі, давайте не гаяти час одне одного — і вийшла. Через 7 хвилин після початку.
Важливий момент: це не я нав’язалась. Мене покликали. І от в такі моменти я згадую, що не кожен контакт має бути співпадінням. І це нормально», — поділилася вона.
HRD Віра Хвуст натрапила на цікаву вакансію. «Здавалося б, ну звичайна вакансія. Нічого особливого. Але є нюанс…», — написала вона і додала скриншоти.
Робота віддалена, п’ять робочих днів (Вт-Сб, 10:00–18:00), пропонують фіксовану ставку 20 000 грн і 20% за найманих працівників. Виплати обіцяють здійснювати два рази на місяць.
«Надаємо всі умови, Повністю навчаємо й допомагаємо. Повна оплата витрат на роботу», — говориться в описі до вакансії. Також зазначено, що шукають комунікабельних, грамотних і цілеспрямованих.
IT Project manager Костянтин Латошкін, розповів, як його друг, відгукнувшись на вакансію, стикнувся із дуже дивним скринінгом. «Днями мій товариш надіслав форму для заповнення перед співбесідою яку йому надіслали: „Тримай, це тобі скарб!“ Я спочатку думав що там стандартні питання і немає на що дивитись типу: вік, досвід, освіта. Але далі — цікавіше.
— Умови проживання: живеш один чи з батьками?
— Релігійні погляди
— Чи вживаєш алкоголь? Як часто?
— Чи палиш?
— Чи були адміністративні або кримінальні порушення?
Це викликає багато питань. Навіщо роботодавцю ця інформація?
Чи справді вона щось скаже про кандидата? І головне — чи коректно взагалі ставити такі запитання? Для чого витрачати на це час рекрутера і кандидата?», — написав він.
SMM-manager Марі Чорман під час пошуку роботи стикнулася з пропозицією, яка попри свою незаконну діяльність прикривається нібито благородною місією.
«Про пошук роботи по-київськи. Чому кожна друга робота, яку тобі пропонують зараз в Києві — це шахрайство?! Чи то мені здається, чи раніше справи були краще з цим? Мала в минулому досвід роботи в схожих компаніях. Працювала в специфічних нішах два рази. Після першого ввійшла в таку депресію, що лікувалась рік. Після другого мені прийшла „зарплата“ 2000 грн. Пішла одразу після цього», — розповіла вона.
Product UI/UX Designer Павло Маланчук опублікував вирізку з вакансії, де роботодавець ставить для кандидата дивні обмеження. «В пошуку роботи інколи попадаються „цікаві“ умови праці і виникло питання — від давно компанії забороняють працювати в позаробочий час? Як на мене, мій особистий час на те і особистий, що роблю те, що собі хочу», — розповів він.
Декілька співбесід, зокрема англійською, і тестове завдання, приклади проєктів — це все чекає на розробника-початківця, якщо захоче податися на вакансію Trainee Full Stack Developer із зарплатою $300 на випробувальний термін, який триватиме 6 місяців. Далі, якщо пощастить і візьмуть на роботу, обіцяють платити $500.
«Я, звісно, розумію, що ринок диктує правила й умови, але, хіба вже не лишилось якогось здорового глузду у сфері? Час задуматись про інші напрямки роботи? Посада Трейні!!! Трейні Фулл стек. З оплатою 300 у. о. на випробувальний, який буде 6 місяців, а потім, якщо пощастить пройти випробувальний — 500 у. о., після пів року! Технічна співбесіда англійською! Наявність проєктів, знань і вміння самостійно працювати!», — написав Frontend Developer Віктор Тягур, який поділився в LinkedIn цією вакансією.
На сайті robota.ua вебдизайн-агенція Davydov Consulting відкрила низку ІТ-вакансій із максимальною зарплатою 18 000 грн.
Однією з цих вакансій поділився в LinkedIn розробник Анатолій Яковенко. Вона стосувалася Full Stack Java Script програміста на віддалену роботу з 15 000–17 000 грн залежно від досвіду.
«У цій вакансії прекрасно все — від рівня оплати до ренджу. Тобто, якщо у мене мало досвіду — 15 000 грн, якщо багато — 17 000 грн. Хм… Junior — 15k грн, Middle — 16k грн, Senior — 17k грн. Десь в АТБ, сміється охоронець», — написав Яковенко.
«Українські роботодавці за кордоном… вас що, по*бало остаточно? Шукаєте інтерна на позицію ПМ який буде працювати 9 годин на день! за 400 баксів. Але щоб з вищою освітою, сертифікатом з курсів, знанням аджайлу, англійською на B2 і — бажано, звісно ж — з досвідом, і ІТ екпоужер. А з бенефітів „ну ок, не будемо ставити вам тайм трекер на комп, можете вийти на перекур раз в 3 години“. Ноу коментс, товариство…», — описала знайдену вакансію користувачка Threads з ніком naaakv.
На доданих нею скриншотах виділені пункти, що обурюють дівчину.
Надсилайте вакансії, які, на вашу думку, містять дивні вимоги до кандидатів, на [email protected]
