💳 Термінова новина! Trustee Plus — найкраще рішення для розрахунку криптою 👉
Марія БровінськаРобота
16 листопада 2023, 13:32
2023-11-16
#Всратівакансії. «Краще ігнор, ніж таке ставлення», без англійської не подаватись та «максимально сильний UI»
Привіт! Це знову #всратівакансії. Сьогоднішня добірка — результат перегляду вакансій українськими айтівцями. Вони продовжують відбирати найнедолугіші пропозиції роботодавців і розбирати їх на молекули.
Привіт! Це знову #всратівакансії. Сьогоднішня добірка — результат перегляду вакансій українськими айтівцями. Вони продовжують відбирати найнедолугіші пропозиції роботодавців і розбирати їх на молекули.
Майстер на всі руки за копійки
«Якийсь смішний. Він пропонує гроші які сіньор заробляє за півмісяці, але роботи тут точно не на півмісяці. Він ще хоче, щоб розробник сам тестував, а це теж на мало часу займає. Подібну пропозицію можна додати в колекцію всратих вакансій», — описує пропозицію роботи Software Engineer Сергій Король.
Не треба без англійської капслоком
Цього тижня найактивнішим «постачальником» всратих вакансій став User Interface Designer Максим Кондратьєв.
«Please!!! DO NOT APPLY IF YOUR ENGLISH LEVEL IS SO LOW!!! Salary only 300$ за досвідчений скіл англійського, за котрий платити, звісно, не треба», — коментує вакансію Максим.
Дешевий UpWork
«Це ще не найдешевша пропозиція. Розроби around 15–18 екранів мобільного застосунку, розроби для нього графічний дизайн (всі можливі банери, соцмедіа та, мабуть, логотип) і це все за $140. І це на upwork. Так, конкуренція там велика, прям дуже. Є багато цікавих пропозицій, але тобі без купленого преміум та розкрутки робити там немає чого. Я давно є користувач upwork. Десь роки 4 намагався щось отримати з відправленого — відповідали, працювали, але то є рідкість. досвідом роботи в upwork, чи є там відчуття знецінення роботи дизайнерів?»,
«Ви не підійшли», бо про досвід не спитали
Максим опублікував переписку з рекрутером після відгуку на вакансію.
«Рекрутер в діалогі чомусь переконана, що якщо я в 5 років стартапів, ніколи не був продукт дизайнером, бо ніде це не питав, хоча в кожному стартапі я їм і був. А важко просто запитати, чи мав я досвід у продукт? Так важко лише одне речення?», — обурюється дизайнер.
Не робіть так
«Не робіть оформлення на вакансію як INFUSEmedia. Вони в графу „Портфоліо“ поставили не введення посилання, а вимагання прямого доступу до Google Driver через API (та ще і з помилкою). Іноді здається, що ті, хто створюють вакансії для айті посад, вперше сидять за комп’ютером і через некомпетентність навичок роботи за комп’ютером допускати фатальні помилки», — зауважує Кондратьєв.
Нейтів інгліш і ніяк інакше
«На скриншоті вакансія, ціна якої приблизно $1000, вимоги майже нейтів англійська, щоб страхова компанія, котра при грошах, за копійки не відчувала дискомфорту спілкування від дешевих українців, які навіть не носії мови», — обурюється Максим.
На його думку, проблема на українському ринку праці полягає у вимогах економії, надмірних очікуваннях від працівників та відсутності розвитку українського ІТ сектору. «Влада вимагає перейти українцям на українську, але з нею ІТ спеціаліст не знайде собі роботу, всі мізки йдуть за кордон. Саме українське IT майже не розвивається, бо, як мені кажуть, навіщо, коли прийдуть політики з рейдером і заберуть все. Якщо українська не потрібна для роботи, то нащо тоді бути в Україні, коли з вільною англійською ти можеш жити в інших розвинених країнах?», — коментує дизайнер.
«Краще ігнор, ніж таке ставлення»
Junior UI/UX Designer Олена Солоніна розповіла про те, як її обурила відмова рекрутера на вакансію. «Хочу поділитись ситуацією, яка мене обурила. Можливо, багато хто стикався з таким. Я вже звикла отримувати відмови у вакансіях або не отримувати нічого у відповідь, але таке, я вважаю, принизливим та образливим. Коли ти пишеш до кожної вакансії супровідний лист, не шаблонну розсилку, з повагою до рекрутера, а тобі, як печатку, відповідають „недостатній рівень“. Це взагалі як розуміти? Недостатній рівень знань? Недостатній рівень англійської? Як вітатись вже забули? Усі ми розуміємо, що ринок зараз не в найкращому стані для працівників, велика кількість кандидатів, не для всіх є час відписати, але це не означає, що треба забути про людяність і ввічливість. У деяких випадках краще отримувати ігнор, ніж таке ставлення, а ще краще не отримати офер від таких роботодавців», — пише вона.
Максимально сильний UI
А ось вакансія, помічена читачами Telegram-каналу «Халепний рекрутинг».
«Наткнулась на таку вакансію. По-перше, цікаво, чим відрізняється просто „сильний“ від „максимально сильний“. По-друге, продуктовому дизайнеру робити сторіси в інсті? Ну і вишенька — сайт на тільді. Продукти з максимально сильним юай — налітайте», — коментує кандидат.
Безпорадна вакансія
«У порадах забули додати, що слід видаляти ці самі поради після використання (і не палитися з мовою)», — пише ще один читач «Халепного рекрутингу».
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua зазвичай попросить дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів». Ось тут можна почитати першу, другу та третю таку добірку.
Цьоготижнева добірка створена dev.ua за допомогою добре відомого у LinkedIn хештегу #всратівакансії. Насолоджуйтеся!
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця
Джунів, які шукають роботу, проходять купу співбесід та отримують відмови замість оферів, під час війни побільшало. А все тому, що до співбесід необхідно ретельно готуватися. dev.ua розпочинає серію матеріалів про те, що треба знати джунам для проходження співбесіди та отримання омріяного оферу від першого роботодавця. Маркетинг спеціаліст IT-компанії Universe Катерина Скрипка розповіла, що треба знати та як вдало пройти співбесіду в IT-компанію маркетологам-початківцям.
Знову #Всратівакансії. ТОП-5 неоковирних вакансій тижня в IT і не тільки
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua попросили дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів».
«Я вигоріла настільки, що вже не могла дивитися на комп'ютер». Історія QA-інженерки про великі гроші, безглузді купівлі, вигорання та дауншифтинг
Хмельничанка Олена Шеліна ― айтішниця, яка настільки вигоріла на роботі, що вирішила покинути IT-сферу та докорінно змінити своє життя. За 9 років роботи в IT дівчина пройшла всі ступені кар’єрного зростання, змінила кілька компаній і навіть напрямів. Та прокинувшись одного ранку, вирішила, що більше не зможе виконувати свою роботу якісно. Дівчина переїхала в село, завела господарство та повністю змінила професію. Розповідаємо її історію.
