Дістали русняві шахеди й ракети? Підсилюймо ППО — донать на SkyLock 👉

UPD. Web-дизайнерці, що цілий місяць працювала на компанію, а зароблених коштів так і не отримала, після розголосу заплатили за роботу. Натомість попросили видалити допис про проблеми в компанії

Web Designer Євгенія Роштабіга поділилася історією про те, як роботодавець не розрахувався із нею за пророблену роботу.  

1 коментар
UPD. Web-дизайнерці, що цілий місяць працювала на компанію, а зароблених коштів так і не отримала, після розголосу заплатили за роботу. Натомість попросили видалити допис про проблеми в компанії

Web Designer Євгенія Роштабіга поділилася історією про те, як роботодавець не розрахувався із нею за пророблену роботу.  

UPD. після розголосу історії Євгенії до неї звернулись представники компанії-роботодавця і розрахувались за роботу. 

«Все таки розголос працює і сьогодні мені заплатили гроші за роботу. Натомість попросили видалити мій допис», — зазначила дівчина в LinkedIn. 

Деталі сумної співпраці залишаємо нижче. 

«Хочу поділитись сумним досвідом співпраці з компанією Gazer. В кінці травня я відгукнулась на вакансію цієї компанії „Графічний дизайнер“. Ще тоді мене трохи насторожила ця вакансія, бо потрібно було у фотошопі замальовувати логотип однієї компанії на автодеталях, та наносити інший логотип. І так на 150 машин. Потім ми це все грузили на сайт Gazer», — розповідає дівчина.

Оплату, за словами фахівчині, обіцяли після завершення роботи наприкінці місяця. «На жаль, ніяких договорів ми не підписували. Але після перегляду профілю компанї мені здалось, що все буде добре, бо компанія справжня. Тому я погодилась працювати. Мене запевнили, що оплата буде в кінці місяця. Оскільки кошти виплачує компанія, в них немає авансу. А подають вони по факту виконання роботи на оплату рахунок. Я завжди працюю по передплаті, а тут один раз повірила на слово і попала…», — розповіла вона.

Відпрацювавши місяць, Євгенія чекала на оплату. «Чекала, а менеджер мене годував обіцянками, що вже скоро, на цьому тижні… і так уже півтора місяці пройшло», — зазначила Євгенія.

За її словами, допис дизайнерка написала для того, аби інші фахівці потрапили в таку саму ситуацію. «Бо і досі ця компанія наймає дизайнерів, і обіцяє їм гідну оплату. А по факту 0», — зазначила Євгенія.

Дівчина додає, що залишила компанії коментар під дописом у LinkedIn, але його успішно видалили. «Менеджер пише мені одне і те саме повідомлення щоразу, коли я запитую за оплату», — зазначила Євгенія. 

Також вона оприлюднила скриншоти переписки із менеджером, в якій просить керівника повідомити про оплату за зроблену роботу.

«Тож будьте пильні, і не працюйте без контракту. Нажаль мене ця ситуація навчила на все життя! Зіпсовані нерви ніхто не поверне. І доречі я не одна така, нажаль є і інші постраждалі дизайнери», — зазначила Євгенія. 

Ще одна дизайнерка в коментарях розповіла, що також має неприємний досвід комунікації їз компанією Gazer. «Я досить давно робила для них тестове, добре спілкувалися з HR. Але потім десь на два тижні той HR пропав і знову з’явився з запитанням, а чи шукаю я ще роботу. Каже знову відновили пошук, а потім бачу — десь через два тижні той HR звільнився і знову Gazer в пошуках UX/UI дизайнера, але вже middle рівня. І от десь вже півроку, як я бачу схожу вакансію — цікавий у них пошук. Думаю, точно не просто так у них навіть HR звільнився», — написала в коментарях до допису Євгенії дизайнерка Юлія Ніколаєнко.

dev.ua звернувся до Gazer за коментарем. 

Розробника звільнили через війну, а згодом попросили доробити проєкт проте так за роботу й не заплатили. Ось коментар роботодавця
Розробника звільнили через війну, а згодом попросили доробити проєкт, проте так за роботу й не заплатили. Ось коментар роботодавця
По темi
Розробника звільнили через війну, а згодом попросили доробити проєкт, проте так за роботу й не заплатили. Ось коментар роботодавця
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте також
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
Хочу заробляти більше. Як айтішники просять про підвищення зарплати
Хочу заробляти більше. Як айтішники просять про підвищення зарплати
Хочу заробляти більше. Як айтішники просять про підвищення зарплати
На форумі DOU розробники обговорюють досить чутливу тему — підвищення зарплати. Один із користувачів форуму задався питанням про те, що треба зробити, щоб заробляти більше грошей за ту саму роботу. «Я з’ясував, що людям, які роблять рівно стільки, скільки я (точно таку ж роботу з такою ж якістю в такі ж терміни), уже платять більше. Мені не треба, щоб мені роботи докинули, мені треба просто грошей», — пояснює автор дискусії.
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
0

"За її словами, допис дизайнерка написала для того, аби інші фахівці потрапили в таку саму ситуацію."
Здається ви пропустили слово "не".