Хостинг для будь-яких потреб — VPS від 135 гривень на місяць 👉
Наталя ХандусенкоРобота
15 травня 2025, 12:06
2025-05-15
Як оформити резюме, щоб привернути увагу техрев'ювера — поради від Senior Software Engineer для новачків і не тільки
Після того, як резюме пройшло перевірку рекрутера, воно потрапляє до техрев’ювера. Зазвичай кількість таких CV може сягати десятки на одну позицію, і лише декілька кандидатів запрошують на інтерв’ю. Senior Software Engineer Олександр Казмірчук, який проводить технічні співбесіди, надав поради щодо оформлення резюме, щоб його помітив саме тех рев’ювер.
Після того, як резюме пройшло перевірку рекрутера, воно потрапляє до техрев’ювера. Зазвичай кількість таких CV може сягати десятки на одну позицію, і лише декілька кандидатів запрошують на інтерв’ю. Senior Software Engineer Олександр Казмірчук, який проводить технічні співбесіди, надав поради щодо оформлення резюме, щоб його помітив саме тех рев’ювер.
«Зазвичай один із моїх обовʼязків або просто додаткова зайнятість, це проведення техінтервʼю, частіше для senior рівня, рідше junior/middle. Ці поради стосуються етапу, коли ваше CV пройшло перевірку рекрутера і потрапило до техревʼювера. Зазвичай, при відкритій позиції, в день таких прилітає 10–20, з яких декілька людей запрошують на інтерв’ю», — написав Олександр Казмірчук в LinkedIn.
Порада № 1
«Нікому не цікавий твій код в петпроєктах на Github. Особливо, коли це junior/middle позиція і потік CV дуже інтенсивний», — зазначає Senior Software Engineer.
Він радить зосередитися на візуалі: можна показати архітектуру в умовному Excalidraw. Візуал сприймається набагато краще, ніж код.
Можна зробити деплоймент на безплатному PaaS (Vercel, Heroku, Firebas та інше). «Якщо це бек, додай доку по API, наприклад Swagger. Посилання залиш у верхній частині README файлу», — додає айтівець.
Також коротко опишіть рішення і технології, які використовували. «Якщо візуал зацікавить, ревʼюверу буде цікаво переглянути, що ти використовував», — пояснює Олександр.
Порада № 2
Пройдіть пару сертифікацій, які гарно звучать, наприклад, AWS Cloud Practitioner.
«Вона не має відношення до реального досвіду й треба просто вивчити теорію, але звучить гарно і приверне увагу», — зазначає enior Software Engineer.
Порада № 3
Якщо новачок, то у CV можна додати бібліотеки, фреймворки й підходи, які використовували.
Для senior краще зосередитися на розділі Achievements і не зловживати додаванням бібліотек.
«Розпиши проєкти над якими працював, твою відповідальність і технології, які використовувались. Тут головне не зловживати, довгий текст ніхто читати не буде», — зауважив айтівець.
CV чи резюме — ось у чому питання. Що кажуть рекрутери про ці документи для пошуку роботи в IT
Junior Manual QA Tester Юрій Ситніков шукає роботу вже майже рік. У його практиці — більше 100 відправлених резюме, 40 співбесід і стільки ж відмов, та майже в кожному з них обіцянки залишатися на зв’язку. Але, як розповідає герой, одного разу рекрутер, ознайомившись із резюме кандидата, попросив надіслати його CV. Судячи з коментарів під постом, небагато айтішників знають, чим відрізняються ці два документи. А деякі навіть вважають, що рекрутер із таким запитом вирішив повипендрюватися.
dev.ua розбирався, в чому різниця між CV (curriculum vitae) і резюме, в яких випадках і в яких компаніях потрібні ці документи, і чи можуть вони замінювати один одного.
«Розіслала 200+ резюме, фідбек поки негативний». Як вінницька лікарка тимчасово застрягла на порозі входу в IT
Софія Тимошенко — сімейна лікарка в одній із приватних лікарень Вінниці. Зі своїх 25-ти років 8 вона присвятила навчанню медичній справі та подальшій роботі у сфері. Проте сьогодні в дівчини є нова ціль — стати айтішницею. Наскільки можливо новачку безболісно «ввійти в IT» — читайте в нашому матеріалі.
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Кар'єрна консультантка Юлія Шишенко в LinkedIn зауважила, що часто отримує запит від українських кандидатів із проханням створити резюме для конкретної країни. «Дуже часто кандидати вірять, що у конкретних країнах є власні суворі вимоги до резюме, і кандидату без них відмовлять, навіть якщо він підходить на вакансію», — повідомляє вона.
«Відмовили, навіть не глянувши в резюме, без жодної співбесіди». Розробник обурився рішенням GlobalLogic щодо його кандидатури. Історія з LinkedIn на 100+ коментарів
На ринку IT-рекрутингу новий скандал. Engineering Manager, Tech\Team Lead Владислав Михайлишин кілька днів тому написав обурений пост у LinkedIn щодо стандартів компанії GlobalLogic у спілкуванні з кандидатами.
Річ у тому, що Владислав отримав відмову від рекрутера, який, за словами інженера, не бачив резюме та не провів жодної співбесіди із кандидатом.
Айтішник поділився скріном листування з рекрутером GlobalLogic.
Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот
Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі