💳 Термінова новина! Trustee Plus — найкраще рішення для розрахунку криптою 👉
Марія БровінськаГаряченьке
5 серпня 2021, 11:37
2021-08-05
Як SoftServe трансформуватиме тюрму у креативний кампус, і куди рухається компанія Тараса Кицмея
Ми вже писали про те, що компанія SoftServe будує кампус на місці колишньої колонії суворого режиму у Львові. Він міститиме офіси, приміщення корпоративного університету, конференц-зали та виставкові площі, школу, дитсадок, житлові об’єкти, громадський простір із зеленою зоною. План забудови об'єкта передбачає будівництво на 25% території житла та на 65% ― громадську забудову. Також необхідно буде відвести частину території для загальноосвітньої школи та дитячого садку.
Ми вже писали про те, що компанія SoftServe будує кампус на місці колишньої колонії суворого режиму у Львові. Він міститиме офіси, приміщення корпоративного університету, конференц-зали та виставкові площі, школу, дитсадок, житлові об’єкти, громадський простір із зеленою зоною. План забудови об'єкта передбачає будівництво на 25% території житла та на 65% ― громадську забудову. Також необхідно буде відвести частину території для загальноосвітньої школи та дитячого садку.
Співзасновник SoftServe Олег Денис в інтерв’ю DOU розповів, як трансформуватиметься колишня тюрма, хто там житиме і працюватиме та які подальші плани компанії на найближче майбутнє. dev.ua переповідає головне з бесіди.
Скільки коштує тюрма
Компанія придбала майно за 377,5 млн грн на відкритому аукціоні Міністерства юстиції. Земельна ділянка, де розташована колонія, займає 10 га землі.
Чому купили саме колонію
Компанія розглядала різні варіанти та локації, де можна було б об’єднати більшість офісів компанії, адже у SoftServe їх понад 10 у різних куточках Львова. Та всі ці ділянки мали або меншу територію, або гірше розташування, містили часткову забудову або ж були розділені між різними власниками. Були також цікаві ділянки у містах-супутниках.
Придбання колишньої колонії — перший досвід участі компанії у великій приватизації. Керівництво компанії побачило, що саме ця ділянка допоможе втілити таку ідею. Масштаб, розташування, транспортна інфраструктура, комунікації — все відповідало бажаним параметрам. А ще ― неподалік є бізнес-школа, УКУ, Львівський аеропорт, виїзд з міста, ТРЦ, ринки тощо.
Чи захочуть працівники SoftServe працювати на місці тюрми
Ризиків щодо бажання працівників ходити в офіс, розташований на місці колишньої колонії, в компанії не бачать. Кажуть, люди ставляться з гумором до цієї ситуації. Сама локація не має негативних історичних передумов, які могли б морально тиснути на людей: це досить сучасна колонія 50-х років, яка спершу була колонією загального режиму для молоді, потім стала колонією суворого режиму. Жодних загород і колючок там не буде — територія буде відкрита для всіх, а не тільки для працівників.
Більшу частину офісів компанія планує акумулювати в кампусі, але частина залишиться на орендованих площах.
Наразі працювати в офісі може тільки 25% команди. Чіткого рішення про те, коли працівник SoftServe обов’язково мають повернутись в офіс, немає. В жодному разі примусового варіанта не буде.
Скільки житла буде в кампусі
Точних даний про це поки що немає. Те, що в кампусі має бути житлова нерухомість, у SoftServe вважають правильним. Треба створювати комплексне середовище, де є місце і для праці, і для проживання, і для відпочинку, і для творчості. В компанії хочуть, щоб співробітники не переймалися школою чи дитячим садочком, водночас не відчували, що вони живуть на роботі. Гарні офіси є у всіх компаніях, які серйозно ставляться до свого бізнесу, а SoftServe хоче щось кардинально нове.
Компанія планує застосувати світову практику довготривалої оренди житла. Квартиру в кампусі можна буде й купити ― проєкт матиме прораховану модель самоокупності. Але в будь-якому разі співробітники компанії будуть мати преференції чи квоти.
Що далі та чи буде SoftServe у Дія City
На сьогодні у Львові компанія зростає на 200–300 осіб на місяць, це більше ніж +700 спеціалістів від початку року лише в одній локації. В Україні загалом колектив SoftServe виріс більше, ніж на 1500 людей.
Кампус називають продовженням освітніх проєктів. Нагадаємо, сьогодні SoftServe має проєкт дуальної освіти з ЛНУ ім.Франка та Львівською політехнікою.
Загальна позиція щодо Дія City у SoftServe така: ідеї, які запроваджує новий режим, — правильні. Вони народжувались понад рік у різних дискусіях. Але цей закон запрацює тільки в комплексі зі змінами до податкового законодавства. Якщо все буде враховано та синхронізовано, однозначно є сподівання на успіх проєкту.
Та є і острах, що люди не захочуть переходити на гіг-контракти. Не можна це робити в наказовому порядку, вважають в SoftServe.
Щорічно нашому IT не вистачає 25 000 випускників — Тарас Кицмей
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
У 18 років «захантив» SoftServe, у 21 — відкрив власну компанію. Історія львівського IT-вундеркінда
Гліб Щур — випускник кафедри систем штучного інтелекту НУ «Львівська політехніка». На молодших курсах його запросила на роботу IT-компанія SoftServe, де він працював майже 3 роки розробником у R&D-відділі. А вже у 2021 році Гліб заснував власну компанію та став CSO у 21 рік. Розповідаємо історію львівського «самородка».
