Реклама партнера — Название партнёра
UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉

У 2025 році Ajax Systems найняла майже 700 спеціалістів, у Sigma Software, навпаки — мінус 132 людини. Як змінився штат найбільших ІТ-компаній України

DOU представив традиційний рейтинг топ-50 найбільших ІТ-компаній України. Станом на січень 2026 року там працює майже 80 000 людей — це на 1,4% менше ніж у відповідний місяць 2025 року, але плюс 667 фахівців за пів року (або +0,8%).

Залишити коментар
У 2025 році Ajax Systems найняла майже 700 спеціалістів, у Sigma Software, навпаки — мінус 132 людини. Як змінився штат найбільших ІТ-компаній України

DOU представив традиційний рейтинг топ-50 найбільших ІТ-компаній України. Станом на січень 2026 року там працює майже 80 000 людей — це на 1,4% менше ніж у відповідний місяць 2025 року, але плюс 667 фахівців за пів року (або +0,8%).

DOU зазначає, що рахували айтівців, які перебувають в Україні, і тих, хто виїхав за кордон, але сплачує сюди податки.

Станом на січень 2026 року у 50 найбільших ІТ-компаній України працює  79 776 людей, з них 59 937 — це технічні спеціалісти. 

Десять компаній зросли за пів року на понад 100 фахівців в Україні (це удвічі більше, ніж улітку). Переважно — це продуктові. 

Джерело: DOU

Але якщо розглядати збільшення кількості саме технічних спеціалістів, то картина має інший вигляд. Найбільше зростання технічних ІТ-спеціалістів спостерігається у Nova Digital — +193. На другому місці mono — +135. З невеликим відривом далі йдуть MODUS X та EPAM Ukraine: 131 та 130 відповідно. Genesis найняла 109 айтівця, King Group — 94.

П’ять компаній зменшилися на 100+ фахівців.

Джерело: DOU

Найбільше поменшало технічних спеціалістів у FRACTAL — мінус 205 спеціалістів. У ISD — 153, SoftServe — 96. 

У минулому півріччі компанії топ-50 відкрили небагато нових офісів. Лише один в Україні — King Group у Києві. Решта за кордоном: у Польщі, на Кіпрі, у В’єтнамі, Чилі та Колумбії.

П’ять компаній закрили деякі зі своїх офісних просторів в Україні: SoftServe — у Луцьку, Intellias — в Ужгороді та Івано-Франківську, Tietoevry Create Ukraine — теж в Івано-Франківську, Avenga — в Хмельницькому та Черкасах, GeeksForLess у Києві.

Ось так виглядає топ-50 найбільших ІТ-компаній України.

Щодо наймів цього року, дві компанії відповіли, що готові найняти у другому півріччі більш ніж 500 фахівців. Ще шість зростуть на 200+ співробітників. У інших більш помірні плани.

За пів року кількість фахівців у топ-50 ІТ-компаній України зменшилася на 4600 співробітників. Які основні причини скорочення
За пів року кількість фахівців у топ-50 ІТ-компаній України зменшилася на 4600 співробітників. Які основні причини скорочення
По темi
За пів року кількість фахівців у топ-50 ІТ-компаній України зменшилася на 4600 співробітників. Які основні причини скорочення
10 IT-компаній потрапили до рейтингу найкращих роботодавців від Forbes. До топ-50 також увійшли «Київстар» Lifecell Vodafone, а також гемблінгова компанія VBET
10 IT-компаній потрапили до рейтингу найкращих роботодавців від Forbes. До топ-50 також увійшли «Київстар», Lifecell, Vodafone, а також гемблінгова компанія VBET
По темi
10 IT-компаній потрапили до рейтингу найкращих роботодавців від Forbes. До топ-50 також увійшли «Київстар», Lifecell, Vodafone, а також гемблінгова компанія VBET
Кому найбільше платили в січні: статистика топових наймів від Djinni
Кому найбільше платили в січні: статистика топових наймів від Djinni
По темi
Кому найбільше платили в січні: статистика топових наймів від Djinni
У 2026-му IT-рекрутинг стане більш людяним зарплати зростатимуть, а шаблони рватимуться. Прогноз від фахівців з найму провідних IT-роботодавців
У 2026-му IT-рекрутинг стане більш людяним, зарплати зростатимуть, а шаблони рватимуться. Прогноз від фахівців з найму провідних IT-роботодавців
По темi
У 2026-му IT-рекрутинг стане більш людяним, зарплати зростатимуть, а шаблони рватимуться. Прогноз від фахівців з найму провідних IT-роботодавців
У 2025 році ШІ призвів до звільнення щонайменше 55 000 людей
У 2025 році ШІ призвів до звільнення щонайменше 55 000 людей
По темi
У 2025 році ШІ призвів до звільнення щонайменше 55 000 людей
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте також
У TikTok набирає обертів новий тренд — тихе звільнення. 
Що таке quiet quitting, чому воно виникає та чому зумери не хочуть викладатися на роботі на повну
У TikTok набирає обертів новий тренд — тихе звільнення. Що таке quiet quitting, чому воно виникає та чому зумери не хочуть викладатися на роботі на повну
У TikTok набирає обертів новий тренд — тихе звільнення. Що таке quiet quitting, чому воно виникає та чому зумери не хочуть викладатися на роботі на повну
У TikTok набуває обертів тренд quiet quitting — «тихе звільнення». Тренд отримав популярність після появи TikTok-відео від користувача @zaidleppelin. У ньому автор пояснює, що робота — це лише частина життя. «Цінність людини не визначається її працездатністю», — заявляє zaidleppelin у відео, що стало вірусним. Розповідаємо, що таке «тихе звільнення», чому воно виникло масе зараз та які наслідки матиме. 
В планах SoftServe на 2022 рік - 15 000 айтішників. Хочете стати частиною команди, «залишайтеся у західних регіонах»
В планах SoftServe на 2022 рік - 15 000 айтішників. Хочете стати частиною команди, «залишайтеся у західних регіонах»
В планах SoftServe на 2022 рік - 15 000 айтішників. Хочете стати частиною команди, «залишайтеся у західних регіонах»
2 коментарі
PHP-розробник каже, що у Work.ua йому не виплатили понад $5000 зарплати, а після розголосу намагалися схилити до написання заяви на звільнення за власним бажанням
PHP-розробник каже, що у Work.ua йому не виплатили понад $5000 зарплати, а після розголосу намагалися схилити до написання заяви на звільнення за власним бажанням
PHP-розробник каже, що у Work.ua йому не виплатили понад $5000 зарплати, а після розголосу намагалися схилити до написання заяви на звільнення за власним бажанням
Інженер-програміст у компанії «Реактор» (Work.ua) Микола Цуркан на форумі DOU розповів історію про те, як його роботодавець не виплачує обумовлену в офері зарплату, схиляючи розробника до того, щоб той написав заяву на звільнення за власним бажанням. 
Дизайнерка Kode Technologies жаліється, що роботодавець не виплачує зарплату за квітень і травень, а також ігнорує її звернення щодо звільнення з компанії
Дизайнерка Kode Technologies жаліється, що роботодавець не виплачує зарплату за квітень і травень, а також ігнорує її звернення щодо звільнення з компанії
Дизайнерка Kode Technologies жаліється, що роботодавець не виплачує зарплату за квітень і травень, а також ігнорує її звернення щодо звільнення з компанії

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.