Реклама партнера — Название партнёра
UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉

У 2025 році ШІ призвів до звільнення щонайменше 55 000 людей

За даними дослідження консалтингової фірми Challenger, Gray & Christmas, штучний інтелект став причиною майже 55 000 звільнень лише у США у 2025 році. В цьому році роботу втратила найбільша кількість людей з часів пандемії COVID-19. 

Залишити коментар
У 2025 році ШІ призвів до звільнення щонайменше 55 000 людей

За даними дослідження консалтингової фірми Challenger, Gray & Christmas, штучний інтелект став причиною майже 55 000 звільнень лише у США у 2025 році. В цьому році роботу втратила найбільша кількість людей з часів пандемії COVID-19. 

Видання Mashable повідомляє, що тоді в США було скорочено 1,17 мільйона робочих місць. В листопаді 2025 було скорочено 71 000 робочих місць, з яких 6000, або близько 9%, були пов’язані з ШІ.

Хоча звільнення, пов’язані з впровадженням штучного інтелекту, торкнулися працівників різного віку та занять в таких компаніях, як Amazon і Walmart, штучний інтелект також призвів до зниження найму, яке особливо сильно вдарило по працівниках початкового рівня.

«Зростання безробіття серед молоді може бути насправді симптомом розвитку штучного інтелекту. Справа навіть не в тому, що штучний інтелект виконує роботу за цих людей, а в тому, що компанії не впевнені в напрямку розвитку і хочуть зберегти можливість вибору», — сказала Стефані Рот, головний економіст Wolfe Research.

Раніше стало відомо, що навіть студенти престижних університетів, таких як Стенфорд, мають труднощі з пошуком роботи на позицію Junior Software Engineer, бо компаніям нині вистачає «двох програмістів та LLM».

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Випускники Стенфорду скаржаться що не можуть влаштуватися на роботу інженерами-програмістами через ШІ
Випускники Стенфорду скаржаться, що не можуть влаштуватися на роботу інженерами-програмістами через ШІ
По темi
Випускники Стенфорду скаржаться, що не можуть влаштуватися на роботу інженерами-програмістами через ШІ
158 днів від першого контакту до оферу ШІ та роль-«єдиноріг». Рекрутери зізнаються яких фахівців цьогоріч знайти було найскладніше і чому
158 днів від першого контакту до оферу, ШІ та роль-«єдиноріг». Рекрутери зізнаються, яких фахівців цьогоріч знайти було найскладніше і чому
По темi
158 днів від першого контакту до оферу, ШІ та роль-«єдиноріг». Рекрутери зізнаються, яких фахівців цьогоріч знайти було найскладніше і чому
CEO Uber каже що інженери компанії стають «суперлюдьми» завдяки ШІ
CEO Uber каже, що інженери компанії стають «суперлюдьми» завдяки ШІ
По темi
CEO Uber каже, що інженери компанії стають «суперлюдьми» завдяки ШІ
Читайте також
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
4 коментарі
Штучний інтелект DALL-E навчився домальовувати картини. Як це виглядає
Штучний інтелект DALL-E навчився домальовувати картини. Як це виглядає
Штучний інтелект DALL-E навчився домальовувати картини. Як це виглядає
У TikTok набирає обертів новий тренд — тихе звільнення. 
Що таке quiet quitting, чому воно виникає та чому зумери не хочуть викладатися на роботі на повну
У TikTok набирає обертів новий тренд — тихе звільнення. Що таке quiet quitting, чому воно виникає та чому зумери не хочуть викладатися на роботі на повну
У TikTok набирає обертів новий тренд — тихе звільнення. Що таке quiet quitting, чому воно виникає та чому зумери не хочуть викладатися на роботі на повну
У TikTok набуває обертів тренд quiet quitting — «тихе звільнення». Тренд отримав популярність після появи TikTok-відео від користувача @zaidleppelin. У ньому автор пояснює, що робота — це лише частина життя. «Цінність людини не визначається її працездатністю», — заявляє zaidleppelin у відео, що стало вірусним. Розповідаємо, що таке «тихе звільнення», чому воно виникло масе зараз та які наслідки матиме. 

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.