Марія Бровінська Робота 18 серпня 2023, 12:21

«Ринок праці перевернувся з ніг на голову». Які фахівці потрібні будуть IT-ринку у найближчому майбутньому: версія Head of EPAM Ukraine

Head of «EPAM Україна» Степан Мітіш вважає, що «ринок праці перевернувся з ніг на голову».

«Зараз всі ресурси, які на цьому спеціалізуються, показують, що є негативна динаміка за кількістю відкритих вакансій і є позитивна динаміка за кількістю активних кандидатів. Тому, так, у нас зараз маркет роботодавця», — повідомив він.

Мітіш каже, що деяких спеціалістів тепер наймати набагато легше, можна вже без такої сильної конкуренції обирати найкращих із них.

«Зараз ми активно наймаємо невелику кількість сеньйорних спеціалістів нішевих спеціалізацій, наприклад, Big Data. При цьому переважну кількість позицій ми закриваємо завдяки нашим внутрішнім талантам, які тимчасово не залучені у проєкти», — каже топ-менеджер EPAM/

З іншого боку, каже він, революції не відбулося, бо дійсно сильних спеціалістів, з унікальними навичками або дуже синьорних, важко було наймати. «Так є і зараз, бо зазвичай таких фахівців небагато», — визнав Мітіш.

Керівник українського підрозділу EPAM також розповів, які фахівці будуть потрібні ринку надалі.

«Я відповім, можливо, очевидною фразою, але я вважаю, що вона дуже важлива. Насамперед маркету завжди будуть потрібні люди, які вміють думати та ухвалювати самостійні рішення. Фахівці з системними, фундаментальними навичками, знавці конкретних дисциплін, які одночасно можуть бачити big picture. Тобто вміють відчувати ширину і при цьому є експертами у більш вузькій категорії», — зауважив він в інтерв’ю виданню Speka.

Він вважає нинішній світ дуже динамічним, де складність середовища зростає експоненціально. «Тому потрібні люди, які можуть аналізувати постійно зрослий обсяг інформації та відокремлювати при цьому важливі речі від неважливих», — резюмував Степан Мітіш.

Head of EPAM Ukraine: «З гіг-контрактами ми наразі не працюємо. На це є дві причини»

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram

1 коментар

Текст: Марія Бровінська Теги: epam, epam ukraine, іт-вакансії, робота в it

Знайшли помилку в тексті – виділіть її та натисніть Ctrl+Enter. Знайшли помилку в тексті – виділіть її та натисніть кнопку «Повідомити про помилку».

Розміщення реклами

#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники

Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua зазвичай попросить дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів». Ось тут можна почитати першу, другу та третю таку добірку. Цьоготижнева добірка створена dev.ua за допомогою добре відомого у LinkedIn хештегу #всратівакансії. Насолоджуйтеся!

4 коментарі

«У США тестувальник може отримувати $100 000 і навіть $500 000 на рік». Історія релокейту дніпровської IT-родини, де чоловік працює в EPAM, а дружина влаштувалася в Tesla

Марк і Вікторія Терещенки — IT-подружжя. Він працює на позиції Lead Test Automation Engineer у компанії EPAM, вона — Software QA Engineer у Tesla. У серпні 2021 року пара разом з 1-річним сином здійснила релокейт до США за L візою. Ми зв’язалися з українською родиною та поговорили про труднощі переїзду, зарплату в Америці та специфіку роботи в компанії Ілона Маска.

«Моя фінансова мета — накопичити $1 000 000, щоб мати пасивний дохід і жити на нього». Як айтішники витрачають гроші та в що інвестують

Зарплата айтішників в Україні — одна з найвищих. І ІТ-галузь під час війни — єдина галузь, яка зростає, попри війну. А айтішники — серед тих, хто найактивніше підтримують армію. Середній місячний донат айтішника становить 10% від зарплати, або $270. dev.ua вирішив розпитати айтішників, куди вони витрачають гроші й у що інвестують під час війни.

1 коментар

Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця

Джунів, які шукають роботу, проходять купу співбесід та отримують відмови замість оферів, під час війни побільшало. А все тому, що до співбесід необхідно ретельно готуватися. dev.ua розпочинає серію матеріалів про те, що треба знати джунам для проходження співбесіди та отримання омріяного оферу від першого роботодавця. Маркетинг спеціаліст IT-компанії Universe Катерина Скрипка розповіла, що треба знати та як вдало пройти співбесіду в IT-компанію маркетологам-початківцям.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Yevgenii Pavlenko

0

Насамперед, ИТ ніколи не ділився на конкретного, вузького ИТ спеціаліста.
Завжди в кожному деякі започатки або навички з різних групувань.
Тобто якщо ИТ среціалість був системним адміністратором в якомусь частному/комцнальному підприємстві то непотрібно зневажати його навички і із-за того що він не робив по цьому профилю і написав в резюме працююв з коммутаторами і маршрутизаторами.
Ви трохи зубаєтесь, що не ИТ компанії навчають спеціалістів. І по вашим вимогам виходить що ви дискримінуєте інших ИТ спеціалістів, які по суті є широкоропрофвльмини, але отримають грохі.
Чому ви не хочете брати ИТ спеціаліста з газової компанії, який займається як телекомунікацією, так і програмуванням. Без якого не обійтися відділу інфраструктури і телефонії.
Чому така дискримінація?

Увійдіть, щоб залишити коментар